ヨドバシカメラ専属の倉庫管理スタッフ【10名以上採用!即日入社も可能!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03)
ヨドバシカメラ専属の倉庫管理スタッフ【10名以上採用!即日入社も可能!】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ
仕事の安定性。充実の休み。気楽な仲間。すべてがココですぐに手に入る。
募集要項
仕事内容 |
ヨドバシカメラ専属の倉庫管理スタッフ【10名以上採用!即日入社も可能!】 ヨドバシカメラでお客さまが購入した商品の配送を手がける当社。あなたには、配送にともなう倉庫内での業務をメインにお任せします。特別な経験や知識は必要ナシ!【月10日】ゆっくり休めます!未経験の方も、安心して始めてください。
★ヨドバシカメラと専属契約しています。 業界でもトップクラスの売上を誇るヨドバシカメラとの専属契約を結んでいるから、お任せいただく仕事も安定。“この先どうなるの?大丈夫?”なんて心配は無用です。
★業務はシンプル!すぐに覚えられます。 取り扱う商品は冷蔵庫・洗濯機・TV等の家電製品からボールペン・トイレットペーパー・飲料水等の日用品と多岐に渡ります。最初にどちらの業務を担当するかは、入社後に適性を見ながら決定します。
≪宅配業務≫ ▼お客様に配送する商品のピッキング ▼ピッキングした商品の運搬 ▼トラックへの荷積み作業 指示書に従って仕事を進めていきます。
≪在庫業務≫ ▼担当場所の商品補充・整理整頓 ▼入荷案内をもとに配置スペースの確保 ▼メーカーから届く商品を倉庫内に在庫として整理 商品納入時の在庫整理に関しては担当場所関係なくメンバー全員で協力して行ないます。
※宅配・在庫業務ともに、フォークリフトを使って作業をします。
~フランクな雰囲気の職場~ 30代・40代を中心に、幅広い年齢層のスタッフが在籍。お互いをあだ名で呼び合うなど、仲の良さが特徴。閑散期には仕事を調整して数名でスノボや旅行に出かけたり、帰りに飲みに行くことも。
~安心の教育制度~ フォークリフト免許取りたての方にはベテラン社員が付き、3日間フォークリフト作業の基本練習を行ないます。その後、実務にうつりますが、わからないことはすぐに先輩に相談してくださいね。1ヶ月もすれば、だいたいの業務を覚えることができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴・経験は一切問いません! ★業界・職種未経験、社会人未経験、第2新卒、フリーター、大歓迎!ぜひご応募ください! ★フォークリフトの免許をお持ちの方 ⇒在庫業務を担当する場合必要となるため、お持ちであれば活かせます。 ※入社までにフォークリフト免許を取得出来る方であれば、応募要件を満たします! ★普通自動車運転免許をお持ちの方も歓迎します!
~フォークリフト免許取得まで~ 1日目の座学講習・学科テスト。2~4日目にかけての技能講習・技能テストを経て免許を取得することが出来ます。特に難しいものではありませんので、基本的に100%取れると考えて良いでしょう。(※普通自動車免許をお持ちでない方は研修に5日間要します。)
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募集背景 |
末永くご活躍いただける方、大歓迎!今回は10名以上の採用です!
札幌から福岡まで、日本全国で事業を展開し、堅実な成長を遂げる当社。今後はさらに配送エリアを拡大する予定です。業務拡大に伴い、倉庫内で業務を行なうスタッフを増員することになりました。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。スピーディーな選考を心掛けます。 今回の採用人数は10名以上。一緒にスタートするメンバーがいるので安心して働いていただけます! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■川崎営業所:神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-1(ヨドバシカメラアッセンブリーセンター内) ※転勤はほとんどありませんが、新しく営業所がオープンする際に異動をお願いすることがあります。
交通
・JR各線「川崎駅」東口、ヨドバシカメラ川崎前より無料送迎バスあり ・JR各線「川崎駅」東口より市バス「浮島バスターミナル」行き乗車20分、「小島町」下車すぐ
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勤務時間 |
【1】9:00~21:00 【2】21:00~翌8:00 ※いずれも上記の時間内でシフト制(実働時間8時間。残業あり。) ※希望を考慮して決定します。 |
給与 |
【1】月給25万円以上 【2】月給26万円以上 ※一律支給の残業手当含む ※経験・年齢・能力などを考慮した上で、決定します。
【月収例】28歳・30万円。
~試用期間中の給与について(最長3ヶ月)~ 【1】月給22万円以上 【2】月給24万円以上 |
休日休暇 |
【年間休日120日!】 ■月10日(シフト制) ■有給休暇、慶弔休暇
【休日について】 当社では月10日休んでいただける体制を整えています。あらかじめメンバーに希望日を聞き、調整します。「家族旅行にいくため5連休をとりたい」というメンバーもいますよ。基本的に、希望を考慮した上で休みを決定。ただし土・日は、特別な事情がない限り出社となります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ※年1回、給与の見直しを行なっています。 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■制服貸与、私服通勤可
※待遇については現在、より良くするために改善を検討しているところです。社員一人ひとりが腰を据えて働いていただけるように、新しい仕組みを構築していきます。 |
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