『銀のさら』の店長（SV候補）※東証マザーズ上場企業（723036）（応募資格：学歴不問＜未経験歓迎！／35歳迄＞☆社風・理念に共感できる方…　雇用形態：正社員）｜株式会社ライドオンエクスプレスの転職・求人情報

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『銀のさら』の店長（SV候補）※東証マザーズ上場企業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/05/14 - 2015/05/27）

『銀のさら』の店長（SV候補）※東証マザーズ上場企業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問

業界No.1企業は、“社員を怒らない企業”でもあります。

宅配寿司『銀のさら』は、売上シェア44.7％でNo.1。宅配御膳『釜寅』も、売上シェア82.6％でNo.1（富士経済調べ）。当社は、宅配業界において2つのNo.1ブランドを展開しています。少子高齢化や女性の社会進出などの社会情勢を背景に、宅配・弁当といった手軽に様々な食事を楽しめる“中食”の需要が拡大。今後も成長が見込まれている業界において、圧倒的なシェアを獲得しています。

当社の成長を支えているのは、社員一人ひとりのチカラ。高いモチベーションを持って、主体的に仕事に取り組めるように、当社は“怒らない経営”という理念を大切にしています。各店舗では、店長がスタッフを信頼して仕事を任せていますし、前向きな言葉で語りかけます。もし、結果として失敗しても、次に活かせば問題ありません。“信頼する”“失敗を怒らない”ことで、社員は育っていく。そして、事業も成長していくのです。

社員がイキイキと働いている、業界No.1企業。そんな当社なら、あなたも毎日の仕事に充実感を得られるはずです。

募集要項

仕事内容	『銀のさら』の店長（SV候補）※東証マザーズ上場企業【仕事のポイント】 ◎幅広い知識を身につけて、キャリアアップが可能！ ◎未経験からスキルを磨いて成長できる充実の研修アリ！ ◎スーパーバイザーやエリアマネージャー、本部スタッフなどの幅広いフィールドで活躍が可能！ ◎社歴に関係なく、様々なことにチャレンジできる環境！【万全の研修を用意。未経験から活躍できます】宅配寿司『銀のさら』の店舗運営全般をお任せします。具体的には、注文対応や調理、売上・経費管理、クルーの採用・教育など。状況に応じて、宅配も行ないます。入社2ヶ月は研修期間。会社やビジネスモデル、ビジネスマナー、店舗で必要なスキルをイチからお教えします。その後、副店長として店舗運営の基礎を学び、半年～1年半を目安に店長に就任します。【クルーのモチベーションを引き出すマネジメント】当社は“怒らない経営”を理念に掲げて、クルーのモチベーションと主体性を大事にしています。店長はクルーとコミュニケーションをとりながら、目線合わせを実施。クルーが成長できるように、販促や宅配時のサービスなど本人の意思を尊重して任せていきます。クルーが失敗したとしても、怒ることなく、次に活かせるように一緒に考えてあげてください。店長の経験を活かして、SV、商品企画、営業企画など、ゆくゆくは様々なキャリアアップができます。【売上アップに向けた店舗づくり】店舗運営において、現場に裁量を与えています。チラシをポスティングするエリアや配布数、お客様へのご案内方法など、売上アップの方法を店長が企画。自身のアイデアで店舗運営ができます。【お客様の記念日に携わる接客】基本的なマニュアルはありますが、店舗運営は自身のアイデアや想いを実践できます。将来のキャリアの土台になる貴重な経験を積んでいくことができる仕事です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎学歴不問　35歳まで　＜未経験歓迎！＞ ☆経験は一切不問！入社時の研修で仕事をイチからお教えします。 ☆社員のモチベーションや主体性を大事にする社風・理念に共感できる方、歓迎します！＜スキルに自信のない方からのご応募、歓迎します＞スキルに自信がなくても問題ありません。なぜなら、当社が必要としているのは「いま何ができるのか？」ではなく、「これからどうなりたいのか」という成長意欲だからです。まずは、社会人マナーから学べる研修があります。将来の可能性を、当社で切り開いていきませんか。 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
募集背景	当社は、売上シェアNo.1の宅配寿司『銀のさら』・宅配御膳『釜寅』などを手掛けています。ひとつの店舗で複数のブランドを展開する“複合化戦略”によって、店舗運営コストを抑え、お客様にリーズナブルな価格で商品を提供。そして、収益を着実に出せるビジネスモデルを確立しました。既に上場も果たし、さらなる成長を見据えた事業展開を続けていきます。そこで欠かせないのが、各店舗を中心となってまとめていく店長。未経験から活躍できる研修制度を用意し、将来のSV候補としてあなたを育てていきます。 ※採用予定人数／10名以上
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通	【全国にある直営店舗／約80店】 ※借上社宅制度あり。引越し費用も会社負担です。 ※入社後2ヶ月の研修は、東京で実施いたします。 ※勤務地は考慮の上、決定いたします。＜勤務エリア＞ ▼北海道・東北エリア北海道、秋田、山形、宮城、福島 ▼関東エリア群馬、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川 ▼東海エリア静岡、愛知、岐阜 ▼北陸エリア富山、石川、福井 ▼中国・四国エリア岡山、香川、高知 ▼九州エリア福岡、佐賀、宮崎、大分、鹿児島交通勤務地により異なります。
勤務時間	シフト制（実働8時間／9：00～22：00）
給与	月給28万5000円以上 ※研修期間2ヶ月は「月給25万円」となります。 ※これまでの経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします。 ※店長就任後、店長手当を支給します。【月給例】入社2年目・店長／月給32万円入社6年目・スーパーバイザー／月給45万円年収例年収380万円／店長（入社1年目）年収540万円／スーパーバイザー（入社5年目）
休日休暇	■週休2日制（月8日／シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇など＜年間休日112日＞
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■職務手当 ■店長手当（店長就任後） ■持株会制度 ■借上社宅制度＜支給例＞東京23区内／既婚者：月6万円、独身者：月4万円 ■引越し費用（会社負担） ■保養所（健康保険組合）
入社後のステップアップの流れ	▼入社2ヶ月は研修期間。まずは東京の本社で研修を実施。4日間の座学を通して、経営理念や事業内容、敬語の使い方・名刺の渡し方といったビジネスマナーを学びます。その後、2週間をかけて店舗で必要なスキルを習得。ひと通りの知識を学んだ後、各店舗に配属となり、副店長のポジションで店舗運営について学びます。 ▼最短6ヶ月で店長に就任。あなたの成長具合に合わせて、店長に就任。店長までは、最短6ヶ月・平均で1年以内です。店長として店舗運営を身につけたら、スーパーバイザーや新業態開発、商品開発などのキャリアがあります。
配属部署	▼各店舗に配属となります。各店長には、1名の店長と1～2名の副店長、デリバリースタッフ10名～20名、メイクスタッフ約10名ほど（店舗・季節により変動）が在籍しています。

会社名	株式会社ライドオンエクスプレス
設立	2017年10月
代表者	代表取締役社長兼 CEO　江見朗
資本金	1億2000万円
従業員数	1551人（うち正社員221人）（2019年12月末時点）
売上高	253億8400万円（2021年3月期実績） 210億3400万円（2020年3月期実績） 205億300万円（2019年3月期実績）
事業内容	フードデリバリー事業の運営及びフランチャイズチェーン店の加盟募集・指導業務
事業所	【本社】東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館17F
企業ホームページ	http://www.rideonexpress.co.jp/

会社名

株式会社ライドオンエクスプレス

設立

2017年10月

代表者

代表取締役社長兼 CEO　江見朗

資本金

1億2000万円

従業員数

1551人（うち正社員221人）（2019年12月末時点）

売上高

253億8400万円（2021年3月期実績）
210億3400万円（2020年3月期実績）
205億300万円（2019年3月期実績）