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販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】 の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/07 - 2015/06/03)

販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
提案するのは、世界で愛されるミニマリズム。
1976年のウィーンで誕生した、「HELMUT LANG(ヘルムートラング)」。装飾的な要素を省いたシンプルなデザイン・こだわりぬいた素材・優れた機能性は、世界中で高い評価を獲得してきました。

86年にはパリコレクションのデビューを飾り、その後はロンドン・ニューヨークなど世界中で店舗を展開。今では海外のセレブリティの方たちに愛用されており、日本国内でも多くの皆様にご支持いただいています。

当然、店舗に足を運んでくださるお客様は、ファッションに関心が強い方ばかり。最新のトレンドや季節ごとの着こなしなど細かな点まで、アドバイスが求められるでしょう。しかしその分、期待に応えられた時の喜びも大きいはずです。

経験は問いません。入社後は現場出身のエリアマネージャーによる研修を実施。お客様と信頼関係を築けるようなスキルを、すぐ身につけることができます。今活躍している社員の半分以上は未経験からのスタートですので、どうぞご安心ください。

自分が誇りの持てる商品を、お客様に提案できる喜びを、当社で実現しませんか。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ【年間休日120日!産休・育休制度の取得実績多数・転勤なし】
店舗での「HELMUT LANG」の販売をお任せします。ハイクラスなアイテムの中から、お客様一人ひとりにあったコーディネートをご提案ください。

≪主な業務内容≫
◎接客販売・レイアウト
◎在庫管理
◎店内清掃
◎商品・ディスプレイ変更
└ゆくゆくは、プロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画やお客様へのお礼状の作成などをお任せします。

≪入社後の流れ≫
まずは、座学にて当社のブランドについて研修を受講。その後は、店舗にて先輩スタッフからOJTでお客様との接し方を学んでいただきます。OJT期間後も週に1回ほど、スーパーバイザーからアドバイスをもらうことも。

≪キャリアパス≫
店舗スタッフの後に店長になることも可能。その後は、志向に合わせて「エリアマネージャー」「本部職(MD・人事・マーケティング・営業など)」のキャリアに進むことができます。詳しくは当社HP【キャリアパス】に記載させていただいております。もちろん、販売スタッフとして、現場で活躍し続けることも可能です。

≪成績優秀者は、ニューヨーク研修も≫
様々な評価軸のもと、あなたの頑張りを公平に評価します。成績優秀者は、ニューヨークへ1週間の研修に招待。ファッションの本場で、トレンドの最先端を学ぶことができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪職種・業種未経験・第二新卒歓迎・15年新卒者歓迎≫ ※学歴不問
◎正社員として、長く活躍し続けたい方をお迎えします。
※半数以上が未経験からのスタートです。
募集背景 アパレル業界で急成長中。さらにお客様に喜ばれるために…。

「Theory」「Theory men's」「Theory luxe」「PLST」「HELMUT LANG」などのブランドを展開し、ワンランク上のオシャレを提案し続ける当社。今回は、「HELMUT LANG」の直営店で活躍していただける方を採用することになりました。ずっと長く働いていただけるように、正社員でお迎えします。【採用予定人数/5名以上】
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京・千葉・名古屋にある「HELMUT LANG」の各店舗 ※Iターン、Uターン歓迎。希望を考慮します。転勤はありません。

・日本橋三越(東京都中央区日本橋室町1-4-1)
・銀座三越(東京都中央区銀座4-6-16)
・千葉そごう(千葉県千葉市中央区新町1000)
・名古屋三越(愛知県名古屋市中区栄3-5-1)
・ジェイアール名古屋タカシマヤ(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4) など
交通
勤務地により異なります。
※勤務地はご自宅からの通勤可能圏内を想定。
勤務時間 10:00~20:00(交代シフト制・1日実働8時間、休憩1時間30分) ※勤務店舗により異なる。
★残業は月20時間以内です。
給与 月給20万5900円以上
※経験を考慮の上、決定します。
年収例
300万円(月給21万円・28歳・元デスクワーク)
450万円(月給33万円・32歳・元アパレル店員)
休日休暇 【年間休日・120日!】
・週休2日制(月9日・シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・年度休暇(年間16日)
・出産休暇(前後各8週間)
・育児休暇(最長2歳まで)
・介護休暇(取得、復帰の実績多数)
福利厚生・待遇 ■昇給・昇格(年2回)
■賞与(年2回)
■決算賞与(年1回 ※勤続1年以上)
■交通費全額支給(一部マイカー通勤可)
■各種社会保険完備
■役職手当
■従業員持株会(ファーストリテイリンググループ)
■月次予算達成インセンティブ(月1万円~5万円)
■確定拠出年金制度(401K)
■育児時短制度(小学3年生まで ※勤続1年以上)
■制服手当(2万円/月) ※シーズン毎にオシャレな服を、買うことができます。
■社員割引制度
■海外研修(成績優秀者は、1週間ほどのニューヨーク研修に参加することができます。)
教育制度 半分以上の社員が未経験スタート。商品知識・接客マナーまでを、研修及びOJTを通じて学べる環境です。研修の仕方を企画・作成・実践するのは元販売スタッフのエリアマネージャー。実際の場面に即した研修制度だから“未経験からでもわかりやすい”“現場で役に立つ”と評判です。あくまでも現場の感覚を大事にした育成方針を貫いています。

会社概要株式会社リンク・セオリー・ジャパン

会社名 株式会社リンク・セオリー・ジャパン
設立 1997年12月
代表者 代表取締役社長CEO 畑 誠
資本金 1000万円
従業員数 1,695名 (男性286名、女性1,409名)※2014年10月末現在
事業内容 【次の事業を行なう会社の管理】
- ライセンスブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 自主ブランドの企画・生産・販売・直営店の運営
- 海外ブランド商品の輸入販売
事業所 ■国内直営店 267店舗※2014年10月末現在
【本社】
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー
企業ホームページ https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/
個人名の表記について
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