電気通信技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/06/11 - 2015/07/08)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
社員想いの会社に守られて、気づけば半数が勤続10年以上。
実は当社、過去3年、社員全員がずっと昇給し続けています。
「出た利益は、頑張った社員に還元するもの」という会社の考えから。
ちなみに、この5年間で給料が下がった社員はいません。
また、遠方から転職してくる社員は、家賃も家具も光熱費も、会社が全部負担。
ある社員に関しては、新しく買ったのはトイレットペーパーぐらいとのこと。
「誰にだって、1年のうち、大切にしたい日があるもの」
そこで、年5日取得できる「メモリアル休暇制度」がスタート。
結婚記念日、子どもの運動会…。誰に気兼ねすることなく休めます。
そして、社員全員が帰るまで、決して帰ろうとしない社員想いの社長。
「社員一人ひとりの仕事量も体調も管理するのが、自分の役目」
そんな風に考えているらしいんです。
だから、「最近、疲れてるんじゃないか」と、上司より先に気づいたり。
こんな風に、社員を第一に考えてくれるのがウチの会社。
おかげで、技術者の半数が勤続10年以上。最近思うんです。
この会社の半分は、「優しさ」でできてるんじゃないかって。
募集要項
仕事内容 |
電気通信技術者 企業のオフィス移転や立ち上げに伴う、ネットワークの配線工事をお任せします。その他、お客様との打ち合わせから、図面作成、納期や予算、工事スケジュールの調整・管理までトータルで手がけていただきます。電気工事士の資格をお持ちであれば、実務経験は不問。できる仕事から少しずつお任せしていきます。
【当社が手がける工事】 LANシステム工事、ビジネスホン設置工事、無線LAN設備工事、光接続工事、サーバーラック設置工事、パソコン設置など、ビジネスシーンに不可欠なオフィスのネットワーク環境の整備を行なっています。
【仕事の流れ】 (1)元請企業との打ち合わせ。お客様(エンドユーザー)の要望や工事内容を把握します。 (2)今度はお客様のもとへ伺い、工事内容のご説明やすり合わせを行ないます。 (3)工事にかかる費用や期間の見積りを行ないます。こちらは(2)と前後することも。 (4)外部の工事会社への手配を行ない、工事会社が出す見積りをチェックします。 (5)工事開始。あなたも実際に現場を訪れ、工事を行ないます。 (6)完成図書を作成。工事完了の報告書をお客様に提出します。
★下記【教育制度】もご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【実務未経験の方、業界未経験の方、歓迎です!】 ■電気工事士の資格をお持ちの方(第一種・第二種の種類は問いません) ┗「資格は持っているけど、仕事で使ったことはない…」そんなあなたを求めています!
※学歴不問。第二新卒の方、歓迎します。
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募集背景 |
ネットワークの構築・設計・施工・保守・運用支援まで、一貫した専門のサービスを提供している当社。外部の工事会社に任せきりにすることはなく、自社の社員が現場に赴いて指揮を執る。そんな姿勢や工事の品質が評価され、安定的な取引につながっています。結果、一度仕事を請けたお客様からは、ほとんどがリピートで発注をいただくほど。そこで、より多くのご依頼に応え、工事品質を維持・向上させていくため、新しい技術者の方をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区南品川2-15-10 ★遠方から転職される方には、家賃・光熱費・家具代も負担! ※転勤はありません。
交通
京浜急行「青物横丁駅」より徒歩8分 京浜急行「新馬場駅」より徒歩9分 りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩12分
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勤務時間 |
9:30~18:30(休憩1時間) ※残業は月20時間。 |
給与 |
月給25万~35万円 ※経験・能力・前給を考慮して、決定します。
年収例
◎23歳/1年目/340万円 ◎37歳/5年目/500万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日 ※業務により土日出勤有。その場合、振替休日取得) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※入社後6か月以降に支給されます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■メモリアル休暇(年5日取得可能)※入社後6か月以降に支給されます。 ※年間休日122日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出張手当 ■業務手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金 ■退職金制度(勤続3年以上) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■作業服支給 |
配属部署 |
当社のコア事業部である「ネットワーク事業部」への配属となります。現在、東京の本社では16名の男性スタッフが活躍中。平均年齢は約37歳です。社内の交流がさかんなのが、当社の自慢。社員と社長で食事に行くこともよくあり、仕事での考えなどを伝えることができます。意見や要望があれば、遠慮なく代表に言ってくださいね。 |
教育制度 |
入社後は、1ヶ月かけて社内での座学研修およびOJTを実施。まずは当社について、仕事の概要についてお教えしていきます。その後はOJTで、先輩社員の同行や、作業現場での実務を通じて仕事を覚えていってください。その後も、「AutoCAD」の外部研修(2日間)や、技術セミナー、展示会への参加など、学ぶ機会を豊富にご用意しています。
★当社では、1人ひとりが何か1つの分野をきわめることで、その分野の「先生」となれるような強みを作っています。あなたも入社後は、周囲のメンバーに教えられるような強みを作れるよう、積極的に知識・技術を磨いていってくださいね。 |
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