広告の提案営業（722819）（応募資格：＜未経験、第二新卒、歓迎！＞社会人経験のある方（年数は不問）…　雇用形態：正社員）｜株式会社弘報社の転職・求人情報

広告の提案営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03）

広告の提案営業

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし

“フレンチの新星”と呼ばれるシェフは、悩んでいた。

東京の有名店で10年の経験を積んで、閑静な住宅街に創作フレンチのお店をオープンさせた、若手シェフ。住宅街ということで、ママ友同士の交流の場としてランチタイムは大忙し。しかしその反面、ディナーは空席が目立つ。もっとお店の雰囲気や料理にこだわるお客様に、ディナーのメニューを知ってほしい…。

――たとえばそんな店舗に対して、集客のお手伝いをするのが私たち。『大人の名古屋』『るるぶ』といった情報誌への広告掲載を、提案する仕事です。レストランやホテル・旅館を中心に、最近では上質な医療サービスを提案する病院にも提案を行なっています。

私達が大切にしているのは、お客様の課題に入り込むこと。たとえばその店舗がどんなお客様に来ていただきたいのか、どんな評価をされる店舗でありたいか。そんな想いに沿って、最適なメディアを提供していきましょう。

そのためレポート記事のような企画を考えたり、取り扱っていない雑誌への掲載を出版社に提案したりすることも可能。媒体を通して課題を解決する、そんな仕事に取り組んでみませんか。

募集要項

仕事内容	広告の提案営業『大人の名古屋』『自遊人』『るるぶ』といった情報誌への広告掲載の提案をお任せします。顧客は飲食店・ホテル・旅館を中心に、メーカー・小売店など。顧客への提案や商談は、基本的に電話で行ないます。内勤での業務が中心で、週に1～2回、撮影の立会や商談で外出します。広告を通して、顧客の課題を解決できる仕事です。【業務の流れ】 ▼電話でアプローチ └リストに沿って、取引をしたことがない店舗などに電話で広告の掲載を提案します。媒体の知名度があるため、話を聞いていただける機会も多いです。提案をするのは、店長・支配人・オーナーなどです。 ▼費用・掲載スケジュールの調整 └郵送やFAXで、広告提案書を送付。書類に沿って、掲載のメリットや掲載日、取材のスケジュールなどを説明します。基本は電話ですが、店舗に訪問する場合もあります。 ▼取材 └受注したら、写真撮影のため取材に伺います。掲載プランによっては、カメラマンやライターと一緒に取材に伺うこともあります。 ▼広告チェック └完成した広告をお客様に確認していただき、OKが出たら媒体社に送付し、掲載されます。 ▼振り返り └「雑誌を見てきたというお客様が3名来たよ」など、広告効果をヒアリング。効果に応じて「今度はこんなデザインの広告にしませんか」など、追加提案を行ないます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ☆業種・職種未経験、第二新卒、歓迎します。学歴・転職回数・ブランクは問いません。 ■社会人経験のある方（年数は不問） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
募集背景	書店やコンビニなどに並ぶ『るるぶ』『東京ウォーカー』『大人の名古屋』といった情報誌の広告を中心に扱っている当社。主にレストランや宿泊施設などに対して、広告枠の掲載を提案しています。最近では質の良い医療サービスへの注目が高まっていることから、病院などの機関にも営業を行なっています。今後も多くのお客様に対して提案数を増やしていくために、営業メンバーの強化を行ないます。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／愛知県名古屋市中区千代田2-17-3　ケイデンビル6F 東京営業所／東京都港区新橋4-3-5　やなぎアネックス3F ※ご希望の勤務地への配属になります。転勤はありません。交通本社／地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」より徒歩3分、JR中央線「鶴舞駅」より徒歩5分東京営業所／各線「新橋駅」より徒歩5分
勤務時間	10：00～19：00
給与	月給20万円以上＋報奨金　※年齢給を採用年収例 ■25歳／320万円以上 ■30歳／400万円以上
休日休暇	■週休2日制（土・日　※第一土曜出社／ただし勤務時間は10：00～15：00） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇
福利厚生・待遇	■昇給随時、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（3万円まで／月） ■出張手当（※あわせて食事費用も支給／日帰り・泊まりがけ問わず） ■役職手当、皆勤手当、研修旅行年1回、退職金、報奨金 ★給与制度について当社では固定給のほかに、自己申告制の給与テーブルがあります。これは、入社後の3ヶ月間は、月給20万円以上。その後は自ら掲げた目標に応じて、給与を決定するというもの。必要に応じて3ヶ月ごとに面談の上で目標予算を決定するため、3ヵ月ごとに給与の見直しが可能な制度。月給40万円、50万円も可能です。年収例：25歳／320万円～450万円、30歳／400万円～600万円
教育制度	まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。その後は早速現場に配属になり、電話をしていきましょう。教育のスタンスとして当社が大切にしているのは、積極的に学ぼうとする姿勢です。もちろん電話のかけ方、基本的なトークの進め方などは教えますが、「何かお手伝いできることはありますか」「こんなことに悩んでいるのですが」など、自ら行動することが、いち早く成長できるコツ。もちろん分からないことがあればすぐに先輩がフォローするので、遠慮なく質問してください。

会社名	株式会社弘報社
設立	1990年
代表者	代表取締役　福嶋　弘之
資本金	1000万円
従業員数	33名（2023年6月時点）
売上高	5億7000万円（2022年11月期実績）
事業内容	■あらゆる業種への広告取り扱い（雑誌広告・新聞広告・CM・Web広告）
事業所	■本社／愛知県名古屋市中区千代田2-17-3　ケイデンビル6F ■東京営業所／東京都新宿区新宿1-34-9　ヒロビルディングII　6F ■沖縄分室／沖縄県糸満市照屋1201-1
主要取引先	JTB、昭文社、CCCメディアハウス、KADOKAWA、マガジンハウス、日経BP社、ぴあ、交通新聞社、名古屋流行発信、ゲイン、中京テレビ、CBCテレビ、東海テレビ、・・・他
企業ホームページ	http://www.kohosya.jp/
採用ホームページ	株式会社弘報社　公私共に充実した日々でワクワクしませんか？ https://en-gage.net/kohosya_saiyo2 … すべて見る株式会社弘報社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kohosya_saiyo3

会社名

株式会社弘報社

設立

1990年

代表者

代表取締役　福嶋　弘之

資本金

1000万円

従業員数

33名（2023年6月時点）

売上高

5億7000万円（2022年11月期実績）