仕事内容 |
【未経験可】広報業務(TV・新聞・雑誌の取材対応等) ★活動を社会に届ける仕事です。 テレビや新聞、雑誌やWebといった各種メディアを通じ、サービスや取り組みを発信していきます。世の中のトレンドをリサーチし、おもしろいと思ってもらえそうな伝え方でメディアへのアプローチをしていきます。
具体的にはメディア関係者との関係作り、取材時のディレクション、スケジュール調整、プレスリリースの作成・発信などを行います。日々の地道な広報活動が一件一件の掲載へとつながっていきます。時にはテレビのディレクターさんや新聞記者さんとランチしながら親睦を深めることも♪
★私たちの事業について。 主婦や若者の就職支援をしています。ずっと大切にしてきたのは、時代に合わせた"新しい当たり前"を作りだすこと。
たとえば、主婦のお仕事探しを真剣に考えて作った『しゅふJOB』というサービス。 今だからこそ当たり前になりつつありますが、創業当時はなかなか主婦層の戦力化に対する理解が得られず、苦労をしながら少しずつ事業を発展させてきました。
社会にとって必要と考える取り組みを、事業化する前の実験的プロジェクトとして進めることもあります。中でも取り上げられることが多かったのは「週休4日勤務で月収15万円」というコンセプトの『ゆるい就職』。フジテレビの『とくダネ!』やNHKの『おはよう日本』等で取り上げていただきました。
他にも一部ですが、取り上げていただいたメディアをご紹介します。
▼テレビ・新聞/テレビ東京『ガイアの夜明け』NHK『クローズアップ現代』TBS『NEWS23』フジテレビ『スーパーニュース』『読売新聞』『朝日新聞』『毎日新聞』『日本経済新聞』 ▼雑誌/『日経トップリーダー』『AERA』『レタスクラブ』『女性自身』 ▼Web/『東洋経済オンライン』※Yahoo!トピックにも掲載など |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★社会人経験がある方。主婦の雇用創出など当社の取り組みに共感していただける方。
未経験でも社会の動きにアンテナを張りながら積極的に活動していただける方、文章を読んだり書いたりすることが苦にならない方を歓迎します。Webや広告、マスコミ、出版、PR業界での経験や営業経験をお持ちだと、入社後活かしやすいです。 広報経験者の方であれば、さらなるやりがいをご提供できると思います。
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募集背景 |
『best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~』という理念のもと、主婦や若者向けに就業支援を手掛けてきた当社。新しい視点で「どんなサービスが世の中から求められているのか」を考え続けています。時代を先読みする活動に、少しずつですが社会からも注目いただけるようになってきました。
メディアに取り上げていただく機会が増える中、私達が社会に伝えたいことも増える一方。柴田一人だけで対応するのも限界が…(笑)。そんな背景から、私・柴田と一緒に広報の仕事を進めていってくださる方を増員募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇面の変更はありません) |
勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F・7F ※転勤なし
交通
JR「新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(残業あり・月/30時間前後) ※10時出社制度あり(前日に帰宅が遅くなりすぎた場合などに「10時出社」も可能です) |
給与 |
月給 23万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ※1ヶ月40時間のみなし残業手当を含んでいます。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日、年に数回土曜日出勤あり) …年に数回、土曜日に集まって四半期・年間毎のMVPを表彰しています。 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 産休、介護休暇、子の看護休暇
★年間休日は122日です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(7月、12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■3ヶ月・1年毎のMVP表彰制度 ■社員持株会
=当社オリジナルの福利厚生について= ☆部活動(サッカー、バスケットボールなど) ☆ビジネスプランコンテスト(全社員が参加できる新規事業立案コンペ) ☆ファミリーシフト制度(家庭を持つ全社員を対象に、月に2回勤務時間を10~17時に変更可能) ☆b女働き方研究所(全女性社員が参加できる人事制度企画の研究) ☆M’sフォーラム(半年に1回、社長と食事を取りながら、仕事の話、仲間の話、悩み相談ができます。「最近どう?」から話が始まり、「社長に物申す!」なんてことも。) |
教育制度 |
未経験の方には、メディアからの取材対応に同席していただくところからスタートします。人材サービスの基本となる法制度に関する知識については、研修を行なっています。配属先となる広報ブランディングユニットには現在、広報を担当している私・柴田の他、ブランディングを手がける男性の先輩(30代)が在籍。2人でしっかり仕事の仕方をお教えしていきますので、業界、職務経験がなくても安心してください! |
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