SAP導入コンサルタント（ジュニア・ミドル・シニアコンサルタント）（722344）（応募資格：■SAP導入提案、及び導入コンサルティング経験 ■SAP開発…　雇用形態：正社員）｜ネオデータ・ソリューションズ株式会社の転職・求人情報

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SAP導入コンサルタント（ジュニア・ミドル・シニアコンサルタント）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03）

SAP導入コンサルタント（ジュニア・ミドル・シニアコンサルタント）

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内

早くからコンサルタントに成長できる育成環境があります。

【特長1】自社内で学べるSAP技術
当社では、社内でSAPを導入・運用しています。そのため、実際にSAPに触れながらスキル・ノウハウを磨いていくことが可能です。SAPの教育環境の整備には時間と費用を要するため、社内にこうした環境を設けているシステム会社は多くありません。自社内でSAPを学ぶ環境があるのも、当社ならではの特長です。

【特長2】成長を促す制度・環境づくり
SAP認定コンサルタントや中小企業診断士などの資格取得時には、それぞれ10万円や15万円を支給。このほかにも、実務に活かせる資格取得時に手当を支給する制度をはじめ、社員の活躍・成長を後押しする職場環境を整えています。残業も月10～20時間ですので、無理なく働きながら自己研鑽の時間もしっかり確保できます。

専門性を磨ける社内環境と、働き甲斐のある職場環境。こうした環境が整っているから、早期からコンサルタントとして成長・活躍できるのです。経験の浅い方も、より高みを目指す方も、ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してください。

募集要項

仕事内容	SAP導入コンサルタント（ジュニア・ミドル・シニアコンサルタント） SAPに特化し、要件定義から開発、導入、保守・運用まで一貫して手掛けている当社。中でも、会計系・販売購買系業務のERP導入のコンサルティングおよび開発、保守を得意とし、数多くの実績を築いています。専門性が問われる仕事ですので、コンサルタントに対しては個々の経験や知識に応じた勉強会を実施し、知識・スキルを磨ける環境を整えています。 ◆ジュニアコンサルタントまずは既に導入されているお客様の保守業務を担当していただきます。クライアントの業務理解やシステムのメンテナンス、カスタマイズなど、仕事の流れとSAPに関する知識・スキルを身に付けてください。 ◆ミドルコンサルタント SAP導入において、クライアントの業務を改善するための要件定義を具体化するために、システムをカスタマイズし、機能を整備。最適なシステムをご提案します。 ◆シニアコンサルタントクライアントの業界や業務フローなどを分析し、業務を改善するための要件定義を行ない、最適なシステムをご提案します。
応募資格	学歴不問下記のいずれかの項目に当てはまる方 ■SAPに関する導入提案、及び導入コンサルティングの経験をお持ちの方 ■SAPに関する開発・保守経験をお持ちの方 ■ERP（会計系、販売・購買系、BI系）の知識をお持ちの方 ※いずれも経験年数は問いません。経験の浅い方も、ぜひご応募ください。 ※学歴は問いません。
募集背景	高い技術力・業務品質が評価され、流通、製造、商社など、業界を問わず多くの実績を築いている当社。その実績から依頼も増えており、今後は全件直接取引を目指し、新しい仲間を募集します。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	■大阪府／大阪市中央区大手前1-4-12 大阪天満橋ビル2F ■東京都／23区内の各プロジェクト先 ※事務所は大阪のみですが、社員数名が東京で勤務しています。 ※年内に東京事務所を開設する予定です。交通 ■大阪府／大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」1番出口より徒歩5分 ■東京都／各プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：30～18：00 ※残業はほとんどありません（月20時間以内）。
給与	年俸制500万～850万円（一律支給の残業手当を含む） ※1／12 を月々支給します。 ※経験・能力により応相談。年収例 32歳（ジュニアコンサルタント：経験8年）／500万円 40歳（ミドルコンサルタント：経験10年）／750万円 45歳（シニアコンサルタント：経験15年）／850万円
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（3日間） ■有給休暇（20日 ※翌年度への繰越あり、最大20日 ※半日休暇の取得も可能） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■傷病休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（月40時間を超える残業がある場合） ■出張手当 ■資格手当（資格取得時に支給）・公認会計士補（25万円）・税理士（科目毎10万円）・SAP認定コンサルタント（10万円）・中小企業診断士（15万円）・日商簿記検定：1級（15万円）・IFRS検定（8万円） ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■メンタルヘルス ■社員食事会 ■社員会活動支援
教育制度	◆一人ひとりの能力に応じた教育体制「目標管理制度」によって、社員一人ひとりの経験や能力に応じて育成計画を立案。シニアコンサルタントの社員が個別のアドバイザーとなり、育成をサポートします。もちろん、日常の業務で発生する問題の解決に向けた支援も行ないます。

会社名	ネオデータ・ソリューションズ株式会社
設立	2004年10月1日
代表者	代表取締役社長　藤澤史朗
資本金	2000万円
従業員数	30名
売上高	2億6000万円（2014年9月期実績） 2億3100万円（2013年9月期実績）
事業内容	企業の経営情報システムのコンサルティング企業の経営情報システム開発・保守支援
事業所	大阪府大阪市中央区大手前1-4-12　大阪天満橋ビル2F
主要取引先	SAPジャパン、ベニックソリューション、コベルコシステム、SCSK、 JSOL、ニッセイコム、TIS、キャピラージャパン、ニコンシステム【加盟団体】大阪商工会議所社団法人　情報サービス産業協会（JISA） SAPジャパン・ユーザー・グループ（JSUG）
企業ホームページ	http://www.neodata.co.jp

会社名

ネオデータ・ソリューションズ株式会社

設立

2004年10月1日

代表者

代表取締役社長　藤澤史朗

資本金

2000万円

従業員数

30名

売上高

2億6000万円（2014年9月期実績）
2億3100万円（2013年9月期実績）