仕事内容 |
ルート営業 ★基本的に訪問先は変更しないため、お客様とずっとお付き合いできます。 関係性の築かれた鉄鋼メーカーなどに、産業設備のメンテナンス、故障・改造・新設に伴う工事などのサービスを提案する仕事です。入社後は、先輩の営業活動に同行するところからはじめ、イチから学んでいけますので、未経験でもご心配なく。
≫≫主にこんな設備に関わります。 ◆電気炉…鉄くず(鉄スクラップ)などを溶かして再び鉄として蘇らせる設備です。 ◆圧延機…回転する二つのロールの間に鋼塊を通して、板・棒・管などに加工する設備です。
≫≫こんな流れで仕事を進めます。 ▼お付き合いの長いお客様先へ定期的に訪問 └「近くに寄りましたので…」と連絡すると、特別に用事がなくても快く受け入れてくれるお客様ばかりです。仕事の依頼が特になければ、雑談で終始盛り上がることも。気軽に依頼してもらいやすい関係性を築いていきましょう。 ▼お客様から仕事の依頼 └劣化した設備のメンテナンスや故障した設備の修理といった依頼がメインです。時には、設備の改造や新設といった大規模な案件が寄せられることも。設備の状態や納期、予算などを確認します。 ▼現地にて確認 └設備のサイズや状態を実際に確認。現地での作業となる場合には、整備用機具を持ち込んで整備できるかをチェックします。 ▼製造部へ依頼していた見積書をお客様に提出 ▼受注となれば、製造部へ作業を依頼 ▼作業現場に立ち会い、進捗の管理 └作業期間は、小規模な案件で1日~1週間、大規模な案件となれば3ヶ月~半年くらいです。 ▼完了して引き渡し後、請求書を渡します。
※担当するお客様先が変わることは基本的にありません。末長くお付き合いできるでしょう。 ※車で1時間圏内のお客様先を1日1~4社ほど訪問。1社につき複数の部署を担当しますので、訪問した際には担当部署全てに顔を出すようにしましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫職種・業種の未経験者、第二新卒者、歓迎です! ≫≫意欲重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ■普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
産業設備のメンテナンスをはじめ、故障・改造・新設に伴う工事などを手掛けている当社。親会社の中部鋼鈑や各鉄鋼メーカーとお付き合いし、長く取り引きしてきました。お客様から厚い信頼を得ていることにより、安定的に依頼が寄せられています。ただ、せっかく信頼関係を築けているのに現在の営業人員だけでは、全てのお客様にアプローチしきれていない状況です。そこで、組織強化を図ることになりました。営業組織の年齢構成が高くなってきたこともあり、今回は組織の若返りを兼ねて若手を増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県(名古屋市、豊橋市)にある拠点 ★U・Iターン歓迎です! ★希望勤務地を考慮して決定します。豊橋から本社への転勤はありませんが、本社から豊橋への転勤の可能性はあります。
◆本社/愛知県名古屋市中川区小碓通5丁目1番地 ◆豊橋事業部/愛知県豊橋市明海町5番39
交通
◆本社/あおなみ線「名古屋競馬場前駅」より徒歩3分 ◆豊橋事業部/豊橋鉄道渥美線「老津駅」より徒歩30分、または車で約6分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7.5時間) |
給与 |
月給21万6000円以上 ※別途、住宅手当(上限月1万円)、家族手当、残業手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(入社1年目)/年収330万円 ◎30歳(入社6年目)/年収400万円 ※上記金額はあくまでモデル年収です。
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日、月1回の土曜出社あり) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(4日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※年間休日108日 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月、4ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆住宅手当(月3000円~1万円 ※会社規定による) ◆家族手当(配偶者:月7000円、その他扶養家族一人につき:月3000円) ◆役職手当 ◆制服貸与 ◆会議手当(1回につき1500円) ◆地域手当(豊橋事業所に勤務の場合) ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度(勤続2年以上) ◆独身寮あり(本社のみ) ◆社員食堂あり(1食250円) ◆アスレチックジムあり ◆車通勤可・駐車場完備 |
配属部署 |
本社または豊橋事業部への配属です。本社に7名(60代1名、50代2名、40代2名、30代2名)、豊橋事業所には5名(50代2名、40代1名、30代2名)の営業が在籍しています。全員が男性で子供を持つ父親です。ここ5年間の定着率はほぼ100%であり、10年以上活躍するメンバーが多数います。
また、本社で4名、豊橋事業所で5名が転職組です。営業未経験だったメンバーもおり、新しい環境でイチからはじめる不安を充分に理解しているため、困ったときにはいつでも力になってくれるでしょう。 |
教育担当 |
入社後は先輩の営業活動に同行するところからスタート。仕事の全体の流れ、お客様とのやり取りの仕方、作業現場で立ち会う際の注意点など、一つひとつ覚えていきましょう。入社して3ヶ月くらい経つ頃には仕事の流れがある程度わかってきますので、徐々にお客様を引き継いでいきます。定期的に訪問してお客様から依頼をもらったら、先輩のサポートを借りて進めていってください。一人で全て進められるようになるまでには、5年はかかると考えていますので、焦らず成長していきましょう。 |
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