仕事内容 |
データベースエンジニア【社員の約8割がDB未経験からのスタート】 ITシステム・Webサービスの“根幹”となっているデータベース。そのプロフェッショナルとして、あなたを育成していきます。まずはOracleデータベース(DB)技術支援業務から知識とスキルを磨き、設計・構築・コンサルティングへとステップアップしていきましょう。
≪お任せする仕事内容≫ ◆データベース技術支援 └Oracle DB製品の機能・使用方法・障害対応などのお問い合わせに、メールや電話でお答えしていきます。
【この仕事のポイント】幅広い知識とナレッジの習得が可能 たとえば「このエラーコードが出た場合の対処法は?」といった障害対応はもちろん、ノードダウンの原因調査や、Webシステムとしてのパラメーター設定の適切性評価に至るまで、データベースの構築・運用に関する様々なケースに触れることができます。
◆データベース設計・構築 └データベースの新規設計・構築や、稼働中のデータベースの診断・パフォーマンスチューニングなどを実施します。
【この仕事のポイント】一生モノのスキルに ご存知の通り、データベースはあらゆるシステムの中核。当然、クオリティの高いデータベース設計はいくらでもニーズがあります。最近ではDBのプロとして、コンサルティングの立ち位置で現場から意見を求められることも。“希少性と重要性の高いエンジニア”として、キャリアを重ねていくことができます。
≪先輩は、あなたの育成がミッションです≫ 入社者の約8割が、DB未経験。“DBエンジニアの育成”を会社の存在意義に位置づけていることもあり、指導は丁寧に行なっています。入社時の1ヶ月もの研修はもちろん、配属後も必ずチーム単位で業務に従事。技術書執筆や講演活動を行なう先輩たちによるOJTで、DBのプロフェッショナルを目指せるようにサポートしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪学歴不問。データベース未経験の方、歓迎です≫ ■IT業界での就業経験(エンジニアはもちろん、テスターやヘルプデスクの経験でもOKです) ■ご入社日までに、ORACLE MASTER Bronze以上の資格取得 ⇒上記2点を満たす方
≪ORACLE MASTER資格について≫ 業務についていただく際にはORACLE MASTER Bronze以上の資格が必須となります。ただし、まだ取得していない方でもご応募いただけます。オンライン受験も可能ですので、入社までに取得していただく意欲があれば問題ありません。教材やアドバイスを提供いたしますので、ご相談ください。
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募集背景 |
当社は、圧倒的なシェアを誇るOracle DBを中心としたDB技術に特化し、設計・導入サービス等を提供しています。クラウドやビッグデータなど多様化するIT環境への対応に向け、2015年1月より新たにクラウドサービスの基盤となる【仮想化技術】の技術支援事業も開始しました。今後は「DB技術」×「サービス」×【仮想化技術】でインフラとしてのソフトウェアを網羅し、さらなるサービス範囲の拡大を目指しています。ますます拡大していくニーズに応えるため、新メンバーの採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【首都圏&福岡で積極採用を実施中!】 本社(千代田区麹町)および福岡オフィス、東京都内(23区内)、神奈川県川崎市、愛知県豊田市、福岡市博多区のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。
▼本社 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6階・7階
▼福岡オフィス【Uターン・Iターン希望者歓迎!】 福岡市博多区博多駅前1-15-20 NOF博多駅前ビル3階 ★「転勤せずに、ずっと福岡で働き続けたい」と希望する方は、“地域限定社員制度”の利用が可能。ご相談ください。
交通
▼本社 東京メトロ有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩7分 JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」より徒歩12分
▼福岡オフィス JRおよび福岡市地下鉄空港線「博多駅」博多口より徒歩1分
※その他、各プロジェクトによって異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※各プロジェクトによって異なります(シフト勤務の場合もあり) ※月平均の残業時間は20~30時間程度です。 |
給与 |
月給24万円以上 ※上記は最低支給額です。経験、スキルに応じて決定いたします。 ※原則入社後1ヶ月間(最大で2ヶ月間)の研修期間があります。期間中は月給22.5万円~となります。 ※地域限定社員制度を利用し、福岡のみでの就業を希望される場合には、別途ご相談させていただきます。
▼給与を含めた当社人事制度の詳細については、以下をご覧ください。 http://www.cosol.jp/recruit/personnel.shtml
年収例
初年度年収として、350万円~500万円を想定しています。
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休日休暇 |
週休2日制(月8日以上 ※プロジェクトによっては交替制あり) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇) 産前産後休暇 育児休業 Thanks(配偶者誕生日)休暇 永年勤続休暇 介護休業
【産休・育休・時短勤務について】 男性も含めて、これまで9名が産休・育休を取得。復帰後も15分単位で調整できる時短制度や、子供の発熱などにも周囲のメンバーがフォローすることで、育児と仕事を無理なく両立しています。
★安心して長く働き続ける環境を作るために“社員の声”を大切にした制度づくりをしています。事実、社員の声によって変更・誕生した制度も多数!あなたも意見があれば、どんどん発信してください! |
福利厚生・待遇 |
給与見直し 年2回 賞与 年2回 地域限定社員制度有 通勤交通費 各種社会保険完備 契約保養所(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 育児支援手当 資格取得支援(資格手当)
【資格取得支援について】 ORACLE MASTERをはじめ、必要な資格取得費用などを支援。取得後はORACLE MASTER Platinum(36万円)、同Gold(7万2000円)など、各資格で手当を支給。
【評価制度について/主に以下の指標に基づき、半期毎に目標設定・評価】 ▼パフォーマンス評価 「業務の量」「業務の質」「資格取得」「組織貢献」のカテゴリについて、全社・部署の目標と本人のビジョンを踏まえて目標を設定し、評価します。
▼発揮能力評価 自己のグレードに相応しい能力を発揮したか否かを評価します。
▼価値観行動評価 コーソル社員に求められる価値観を体現した行動が行なえたか否かを評価します。 |
教育制度 |
▼実践的な入社時研修 入社後、スキルレベルに応じて約1ヶ月の研修を実施。実機(Oracle、UNIX)を使用した実践的な教育カリキュラムをご用意しています。現場配属後も、経験豊富なリーダーや先輩社員の支援のもと、着実に経験・知識を身につけられます。
▼資格取得支援制度 対象となる資格は100種類以上!各種資格取得に必要な教材、受験料、研修費用などを助成します。
▼社内技術セミナー 定期的に開催する社内技術セミナーにて、最新の技術情報を習得可能。また、必要に応じて日本オラクル社が開催する各種技術セミナーにも参加可能です。 |
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