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技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)の現在掲載中の転職・求人情報

電気施工スタッフ(公共工事がメインです)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/27 - 2015/05/31)

電気施工スタッフ(公共工事がメインです)
正社員学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
正直、会社なんて利用しちゃえばいいんですよ(笑)。
(社長のツゲ)
ずっとうちで働けなんて言いません。
ある程度技術や知識が身についたら辞めてもらって大丈夫です。実際、うちで技術を学んで独立したスタッフもいっぱいいるんですよ。

何でそうするかって? 好きなんですよ、人の成長が。もちろんホンネを言うと、ずっとうちで活躍してもらいたいけどね・・・。

電気工事は扱うものや環境によって難易度は変わりますが、施工だけじゃヨソヘ行っても重宝される人材にはなりません。設計だったり、施工管理だったり、他のこともできるようになってこそ、価値ある人材になれると思っているんです。

だから働きながら資格をとって能力を高めてほしい。資格取得したらお祝い金を出しますよ。たとえば一級電気工事施工管理技士(2万円)、電気主任技術者(5万円)とか。うちを踏み台にして、もっともっと活躍する人材に成長してください。あ、将来社長になったら、うちにも仕事まわしてくれないかなあ?(笑)

募集要項

仕事内容
電気施工スタッフ(公共工事がメインです)
学校や市役所、市民ホールといった公営の建物、街灯をメインに、「かに本家」や「木曽路」といった店舗まで、多岐にわたる電気工事を手がけます。できるところからスタート。1つひとつの経験を通して、多岐にわたる知識や技術を身につけていきましょう。

~ある1日の流れ~
▼出勤。みんなでラジオ体操。
▼現場へ(現地集合もあり)。
▼ゼネコンや建築会社がつくった施工図面を見ながら、工事を行ないます。
└愛知県や名古屋市の学校、幼稚園、市役所、公民館、街灯といった公の施設、設備が主になります。一部店舗やオフィスもあります。
▼18時ごろには終了。

※多くはありませんが、夜間の作業もあります。
※一緒に業務をするのは、自社の工事スタッフもしくは協力会社のスタッフです。
※約5~6件の現場が常に動いており、平均工期は6~8ヶ月程度です。

~公共工事を受注できている理由~
40年50年経った建物の老朽化に伴い、各種工事が必要な工事が増えています。そこで、電気設備を交換したり、LED照明に変えたりする依頼が多くなっています。入札ではありますが、業界歴の長い社長のカン(?)でうまく受注できています。また業界に長いからこそ、入札の情報ももらいやすいのです。

~徐々に仕事の幅を広げられます~
入社1年後くらいを目安に、工事の進行状況を管理し、「壁の進捗どうですか?」といった施工管理の補佐的な役割も徐々に担っていってほしいと思っています。図面作成や積算、管理業務を通して、幅広い知識、技術を習得していってください。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<離職中、この仕事にブランクがある方も歓迎!>
■図面を見ながら配線し、電気を通せる方
⇒店舗やオフィス、住宅などはもちろん、電話やOA機器の設置ないしはメンテナンスの経験をお持ちの方など、幅広く歓迎しています。

※学歴不問・要普免
募集背景 1959年の設立以来、地域に密着して堅実経営を続けてきた共進電気工業。県や市をはじめ、ゼネコン、建築会社、飲食店と幅広い取引があります。これまでは協力会社のスタッフを多く利用して施工業務を行なってきましたが、今後は内部の施工スタッフの比率を高めていきたいと考えています。ゆくゆくは現場管理や設計といった業務も任せていけるよう、知識と技術を身につけていってほしいと思い、若干名の採用をすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
愛知県名古屋市東区泉3-17-4
★U・Iターン歓迎します! 転勤はありません。
交通
地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩7分
勤務時間 8:00~17:00
※残業時間は月25時間程度です。
給与 月給28万円~45万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、じっくり話し合って決めましょう。
年収例
420万円/31歳・経験6年
500万円/36歳・経験10年
休日休暇 週休2日制(日曜固定、第2・第4土曜)
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
■退職金制度
■住宅手当(月1万円まで)
■資格手当(資格取得時に一時祝金を支給)
⇒一級電気工事施工管理技士(2万円)、電気主任技術者(5万円)など
■社員旅行(昨年は台湾に行きました!)
■クリスマス祝い
⇒お酒とおつまみを買って、冬のボーナスをあげるというイベントがあります。
配属部署 8名の会社で、社長の柘植(つげ)をはじめ、電気工事に携わるのが3名。この他、施工管理業務3名、積算業務1名、事務社員1名がいます。30代半ば~60代まで幅広い年齢層がいますが、平均年齢は高くなりつつあります。というのも、長い人で勤続年数は30年以上と定着率がいいから。今回の募集で、新しいメンバーを迎え、組織の活性化もはかっていきたいと考えています!
入社後の流れ 入社して1年は現場で電気工事を行なっていきましょう。できる仕事から徐々にお任せしていきます。その後、徐々に図面作成や積算、見積書作成などまで手がけていってほしいと思っています。入社3年くらいを目安に、これらの仕事をメインで手がけられる人材まで成長してほしいと思っています。

年に数回、社内勉強会を開いています。最近では、高圧端末処理や防火区画処理についての講習を、外部講師を招いて行ないました。勉強会での基礎知識と現場での応用知識をバランスよく身につけることができます。社長からは「大人の遊び方を教えます」と言っています(笑)。

会社概要共進電気工業株式会社

会社名 共進電気工業株式会社
設立 1959年1月
代表者 代表取締役社長 柘植 俊哉
資本金 2000万円
従業員数 8名
売上高 2億4000万円(2014年5月期実績)
2億1000万円(2013年5月期実績)
事業内容 ■電気設備工事設計・施工
■冷暖房設備工事設計・施工
事業所 愛知県名古屋市東区泉3-17-4
主要取引先 名古屋市、愛知県、中部地方整備局、株式会社札幌かに本家、株式会社木曽路 他
企業ホームページ http://www.kyoshindenki.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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