- 【事業内容】
- (1)検定事業 (2)出版事業 (3)コンテンツ事業
勤務地
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仕事内容 | 営業(「ニュース検定」の提案で学校教育の支援を行ないます) ニュース検定や公式教材の活用を通じて、主に中学校や高校での教育支援を行うコンサルティング営業◎学校教育支援 全国の中学校や高校の先生方と会い、教育現場の課題やニーズに応えるために、N検を活用した付加価値の高いソリューションを提案します。必要に応じて、学校内で対策講座を開講して講師を派遣したり、授業やガイダンスに参加して、生徒向けに「時事力」を高める必要性をプレゼンすることもあります。新聞記者を招いた授業をコーディネートしたり、N検学習用の教材をニーズに合わせてカスタマイズして提案します。 <ポイント> ◎N検受検者は延べ22万人を突破しました。 当社は、2007年に毎日新聞社の社内ベンチャーとして産声をあげました。多くの若者にニュースを読み解く力を身につけてもらおうと、全国の新聞社や放送局と「ニュース時事能力検定」を8年前にスタート。多くの方のご支持をいただき、志願者数は延べ22万人を超えて事業の拡大を続けています。 ◎「存在感のある会社」をめざしています。 会社の規模は大きくありませんが、人々から尊敬され、世の中にはなくてはならない「存在感のある会社」を目指しています。そのために、様々な教育事業への展開を進めようと調査・研究など日々研鑽を続けています。8年の間に、私たちの取り組みに共感してくれた若者が仲間に加わってくれました。 ◎社員と会社がともに成長することを期待しています。 当社は若く発展途上の組織ではありますが、新しい仲間が加わることで、スキルやノウハウが磨かれ、社員と会社の成長が加速することを期待。資源のない日本にとって「教育」の重要性は論を待ちません。「ニュース検定」での学びを通じ、多くの若者が未来を拓くことができる社会を一緒に実現しましょう。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■大卒以上、30歳まで。未経験、第二新卒の方、歓迎! ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 【求める人材像】 ・私たちの取り組みや可能性に共感してくれる人 ・教育の新しいカタチを切り拓くことに「情熱」を傾けることができる人 ・会社とともに「成長」できる人 |
募集背景 | 立ち上げ期から成長期に移行しつつある当社は、数年以内に経常利益10倍、従業員数を4倍(2012年度3月期対比)の規模にする計画を進めています。受検者数や売上高の拡大に合わせて検定普及の業務も質的量的に大きく変化する時期を迎えました。こうした状況から現行の体制から更に営業部門を充実させるためのスタッフを募集します。ニュース検定を広めるコアメンバーとしてご活躍ください。キャリアアップを重ねながら、将来はマネジメントを担えるまでに成長したいという意欲のある人材を探しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1
交通
東京メトロ東西線「竹橋駅」よりダイレクトイン
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:45~18:00 |
給与 |
月給28万円以上 年収例
500万円/29歳(入社4年目)月給35万円
450万円/28歳(入社3年目)月給31万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(新入社員初年度10日間) 特別休暇(産前産後の休暇・育児・介護休業 等) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(夏、冬) 手当(基準外賃金、通勤交通費) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 慶弔見舞金制度 住居補助制度 保養所(健保) その他(人間ドック補助制度・予防接種補助金制度等) 割引利用の法人保養施設契約あり |
配属部署 | 検定普及グループへの配属となります。メンバーは30代2名、20代5名で、男女比は4:3です。 |
教育制度 | 入社時研修をはじめ、OJTを中心に研修を実施します。入社後は、しばらく先輩社員に同行して、提案方法など時間をかけて学んでください。更にキャリアに応じた研修を実施します。 |
会社名 | 株式会社毎日教育総合研究所 |
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設立 | 2007年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 出川 研 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 11名 |
事業内容 | (1)検定事業 (2)出版事業 (3)コンテンツ事業 |
事業所 | 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
企業ホームページ | http://msohken.jp/ |
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