- 【事業内容】
- 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事コンサルタント 人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく解決策の提示や課題解決を支援いただきます。お持ちの知識や経験によって担当業務を決定します。具体的にお任せする業務は以下の通りです。■グローバル人材マネジメント ■各種人事制度設計・構築（人事評価制度、報酬制度、育成制度、キャリアパス、職務要件 等） ■組織設計、人事部門組織改革 ■人事機能の高度化 ■人事業務改革（BPR）、チェンジマネジメント ■タレントマネジメント／人事／給与等のシステム導入に関する構想策定／計画策定 ■アウトソーシング導入 ■シェアード・サービス導入 ＜クニエの特徴＞ 実務を通じて、これまでに当社が培ってきた人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができます。また、人材戦略の策定から制度や組織の設計／運用に至るまで、または人材情報システムの導入に至るまで幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる環境です。加えて、日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができることも魅力のひとつだと言えるでしょう。 日本国内のプロジェクトで蓄えた様々なナレッジを、シンガポールやタイ・インドネシアといった東南アジア諸国に輸出。コンサルタント自らが現地に入り、現場と一緒になって新興国の発展に寄与する。これが当社の「グローバルプロジェクト」であり、強みです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
【コンサルタント業務未経験者歓迎】下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での人事経験者（人事制度の改定に携わった経験をお持ちの方を想定） ■人事関連システムの導入支援・開発に携わった経験をお持ちの方 ※大卒以上 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・IT導入に関する構想策定経験 ・SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 募集背景 | 「国に貢献する」というNTTグループのマインド。そして、グローバルファームで培った経験と知見。これらを併せ持ち、独自の良質なコンサルティングを提供している私たちクニエ。現在グローバル案件が全体の65％を占めるなど、企業の海外展開に伴うプロジェクトが増加傾向にあります。グローバル展開におけるコンサルティングは当社の得意領域でもあることから、依頼が増加中。日本企業の海外進出を量・質ともにいま以上にバックアップするためにも、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8F
※ただし、プロジェクトに応じて海外出張・駐在あり。 交通
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」出口Bより徒歩1分
東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」出口7より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制1日10時間 |
| 給与 |
年俸制500万円～1500万円 ※1/12を月々支給。年俸額は経験・年齢・能力を考慮し、決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、特別有給休暇、創立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 インセンティブボーナス制度 退職金制度 厚生年金基金 財形貯蓄制度 育児休業制度 慶弔制度 団体労働災害総合保険制度 |
| 「Work with Client」 | クニエのコンサルティングスタイルは、戦略の提示のみに終始したり、大型ITプロジェクトを偏重したりするコンサルティングとは一線を画します。お客様と一体になって、戦略構築から改革の定着実現まで、少人数で誠実に改革を進めていくことを重視。お客様との長期的な関係の構築を何よりも大切にしています。一時的な成功ではなく、長期的に粘り強く、グローバルでも企業価値を生み出す創造的改革の実現を通じて、お客様企業と共に成長し続けていくことが私たちの目指すコンサルティングスタイルです。 事実、既存顧客における取引の継続率は85％以上。他社様へのご推奨意向があるとお答えくださるお客様は80％と評価をいただいています。 |
| 90％が中途入社。 | コンサルタントの90％がキャリア人材という点は、クニエならではの特徴。新人の大量採用を行なっておらず、専門的なノウハウを持つ人材で構成されており、お客様の業務や課題解決をご支援しています。 また、事業会社出身者が51％ということも大きな特徴です。理論や専門知識だけでなく、“現場を熟知した”社員が数多くクニエで活躍しています。「海外を舞台にしたグローバルプロジェクトで活躍したい 」「日本企業や日本の発展、新興国の発展にこれまでのキャリアを活かしたい」「少数精鋭企業で、自身の成長を実感したい」などの志望動機で当社に入社した中途入社者が多いです。 |
| 会社名 | 株式会社クニエ（NTTデータ100％出資） |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木 真也 |
| 資本金 | 9500万円 ※株式会社エヌ・ティ・ティ・データ100%出資 |
| 従業員数 | 300名 |
| 事業内容 | 経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 |
| 事業所 | 本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8F 名古屋オフィス／名古屋市東区葵1-20-6 NTTデータ葵ビル 大阪オフィス／大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル 福岡オフィス／福岡市博多区博多駅前1-17-21 NTT DATA 博多駅前ビル |
| 会社沿革 | 1997年 2月 日本アーンスト&ヤングコンサルティング株式会社（後の日本キャップジェミニ、ザカティーコンサルティング）設立 2004年 7月 株式会社NTTデータ システムデザイン（後のNTTデータビジネスコンサルティング）設立 2009年 7月 ザカティーコンサルティング株式会社と株式会社NTTデータビジネスコンサルティングの戦略的合併により、株式会社クニエ設立 2012年 8月 本社を赤坂見附に移転 ◎長期にわたってこの国のインフラと数々の日本企業を支えてきたNTTグループの歴史。そして世界有数のグローバルファームでの経験と知見。それらを併せ持ち、複雑化する企業課題の解決に向け最適解をご提案しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.qunie.com |
株式会社クニエ（NTTデータ100％出資）の人事コンサルタント（721821）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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