施工管理職<土木・建築・設備>※創業から90年の老舗商社です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03)
施工管理職<土木・建築・設備>※創業から90年の老舗商社です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
社歴の長さは安定の証。仕事に専念できる環境は整っています。
当社は今年で創業90年。機械のエンジニアリング企業からスタートし、建材販売、ビルメンテナンス、建設現場への支援業務へと、お客様のニーズに合わせて幅広く事業を展開してきました。
現在、取引をしているお客様は大手建設会社から地元に根付いた工務店まで多岐に渡ります。手掛けてきた案件は大型テーマパークのアトラクション建設やランドマークタワーの建設、道路・トンネルといった公共事業など、これまでの信頼が豊富な案件に繋がっています。
募集するのは、私たちと一緒に会社を担ってくれる仲間。経験は問いません。建設業界に関わったことのない方、歓迎します。今後関西で動く大型プロジェクトに携わりたい方や将来は独立したいといったモチベーションの高い方、一緒に仕事をしてみませんか?
プロジェクトの中には教育環境が整っている現場もあります。未経験でも馴染みやすい環境で、しっかりと技術を身につけることが可能です。この機会にスキルを磨いてキャリアを積みませんか?私たちも、あなたの夢の一翼を担います!
募集要項
仕事内容 |
施工管理職<土木・建築・設備>※創業から90年の老舗商社です。 建設現場で進捗管理、安全管理、品質管理に携わっていただきます。商業施設や高層ビル、道路などの工事を管理する役割。それがあなたにお任せする施工管理職です。
○具体的には ■進捗管理…工事が工程通り進んでいるかのチェック ■安全管理…工事現場が安全に保たれているかの確認 ■品質管理…各工程における品質の管理 ※ゆくゆくは施工図面の確認や資材の発注、クライアントへの進捗報告といった業務にも携わっていただきます。実務を通じて仕事を覚え、経験を積んでいきましょう。
○1日の流れ 8:00-朝礼および現場スタッフとの打合せ 9:00-現場巡回・作業確認 10:00-取引先の担当者との打合せ 12:00-昼休み 13:00-昼礼および現場スタッフとの打合せ 15:00-現場巡回・進捗確認 17:00-終礼および書類作成、翌日の準備
○担当案件 当社にはビルやマンション、商業施設、駅、トンネル、橋梁、工場など様々な依頼が寄せられます。過去の実績としては大型テーマパークのアトラクション施設やランドマークタワー、トンネルといった公共事業などの建設工事に参画してきました。将来的には、「ショッピングモールの建設に携わりたい」、「道路や橋といった公共施設の工事に携わりたい」といった希望を出していただくことが可能です。
○営業によるサポート 各現場を受け持つ営業から、月に1回~2回必ず連絡があります。仕事への不安や希望を気軽に相談してください。現場の方に直接話しにくいことでも、営業には遠慮はいりません。必要に応じてあなたに代わって現場にいる取引先の担当者に要望を伝えるのも営業の役割です。また、営業からはあなたへのフィードバックがあります。取引先の担当者からの報告をもとに、仕事を通じて見えてきたあなたの特徴を新たな長所に育てます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、社会人未経験、第2新卒、歓迎!> ※学歴や就業ブランクは問いません。
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募集背景 |
1925年に創業し、大手ゼネコンやサブコンと長いお付き合いをしてきた当社。取引の中で「施工管理職が不足している」という現場の声を聞くことがしばしばありました。そこで2001年から、建設業のサポート事業を開始。安定して依頼が寄せられているため、組織強化を図ります。今回の募集は、そのための増員です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県の希望するエリア ※あなたの希望を考慮し、現場を決定します。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※勤務先により多少異なります。 |
給与 |
月給23万円以上 ※年齢、経験、資格を考慮し、決定します。
年収例
420万円/28歳・入社4年目(実務経験7年) 630万円/37歳・入社3年目(実務経験12年)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月1回~2回、会社カレンダーにより土曜出社日あり) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日110日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■現場手当 ■制服貸与 ■慶弔金 ■寮完備 ■資格取得支援制度 ■安全大会表彰 ■永年勤続表彰 |
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