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東電パートナーズ株式会社(東京電力グループ)研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。(721672)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/23 - 2015/05/27)

研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
手がける一つひとつの研修が、社員の成長につながっていく。
当社がスタッフ向けに実施している研修の数は年間500以上。職種別に22種類、階層別に13種類の研修を用意し、介護の専門家を自社で育成できる環境を整えています。

あなたにお任せするのは、そうした研修を企画・運営していくこと。日々たくさんの研修を実施していくので、様々なスタッフの成長を間近に感じることができます。

たとえば、「○○さん、研修に出てから自信がついてきたみたい」といった現場スタッフの声を伝え聞いたり。入社時に基礎レベルの研修を受講していたスタッフが、後にステップアップの研修で積極的に意見を発言する姿を見たり。

それぞれの変化は小さなものかもしれません。しかし、そんな成長が実現できるのは、あなたのバックアップがあってこそ。当社のスタッフがより活躍できる人材となれるように、あなたの力をぜひ活かしてください。

募集要項

仕事内容
研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。
≪スタッフの成長をバックアップしていく仕事です≫

お任せするのは、社内外で実施している研修を企画・運営・サポートしていくこと。年間で延べ500回以上も実施している研修の運営を手がけることで、スタッフのスキルアップや知識獲得をバックアップしていきます。また、社内の取り組みなどを届ける広報活動も担当します。

具体的には…

【研修の企画・運営】
■研修企画
現状とニーズを把握し、講師と相談しながら企画を練ることも。専門的な部分は分からなくても、活かせるアイデアは色々あります。

■講師の手配
講師は、社内のスタッフが担当する場合と、社外の方にお願いする場合があります。講師に打診してスケジュールを調整します。研修の内容によっては、あなたのレベルに合わせて講師をお願いすることもあります。

■社内への周知や研修資料の準備
研修の日時をお知らせし、参加者との調整を行ないます。また、研修をより良いものとするために、適正な資料の作成や講師からの修正依頼に応じた手直しをします。

■当日運営
参加人数に合わせた会場の設営、進行の事前確認や当日の進行補佐をするのも大切です。

※年間のカリキュラムは組まれているので、各研修の1~2ヵ月前から準備を始めます。研修の参加者は数名~数十名とさまざまです。

【広報】
■表彰制度の運営
お客様やご家族からスタッフに寄せられる「ありがとう」の声をもとに、表彰する制度です。事業所の情報をキャッチして、電話によるインタビューを行ない表彰状を作成。代表取締役が事業所で行なう表彰式の調整や当日の同行もします。

★★新しい企画の提案も大歓迎です★★
研修の内容をブラッシュアップしたり、新しい研修を考えたりといった提案も歓迎します。どんどんアイデアを出し、より一層スタッフをサポートできるようにしていきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!】
・介護に関する知識は入社後に少しずつ学んでください。

◎「研修に興味がある」「人の成長をサポートしたい」といった方を歓迎します。
募集背景 ≪スタッフがより活躍できる人材になれるよう、研修スタッフを募集します≫

居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・グループホームなど、在宅サービスを展開している当社。ますます高齢化が進む今、当社へのニーズは急増しており、社内の組織強化も重要性を増しています。

それぞれのスタッフが成長できるように、そして、会社としての成長も実現できるように年間500回以上の研修やセミナーを自前で企画・運営している当社。これまで、専任スタッフ2名で研修運営の実務を担ってきましたが、スタッフ1名が事業拡大のため異動することに。そこで今回、新たなメンバーを1名募集します。
雇用形態
契約社員

契約社員
※正社員登用制度あり。実績・能力により、入社後1年で正社員へ登用された例もあり、多くの方が正社員として活躍しています。
勤務地・交通
本社/東京都江東区越中島3-5-19
※転勤はありません。
交通
・JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
・東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分
・東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月20時間以内です。
給与 月給21万円以上 + 時間外手当100%支給
※経験やスキルを考慮して決定します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆GW休暇(カレンダー通り)
◆有給休暇(入社当初より10日前後付与。日数は入社時期によります)
◆慶弔休暇

◎年間休日は120日以上です。
福利厚生・待遇 ◆昇給・昇格随時
◆賞与(年2回/2014年実績:契約社員1.9ヶ月、正社員3.8ヶ月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆時間外手当全額支給
◆資格取得祝い金支給
入社後の流れ 入社後まずは3日間の導入研修からスタート。会社として大切にしていることや、介護事業のこと、ビジネスマナー、社内システムの使い方、より良いコミュニケーションの取り方などの基本的なことからお伝えします。

その後は、先輩のもとで一緒に少しずつ実務を担当していきます。
研修についてもっと詳しく 職種別で言えば、入社時の基礎研修I、3ヶ月後の基礎研修II、介護技術研修、指導者育成研修など全22種類。階層別では、新入社員研修、法定管理者研修、リーダー育成研修、所長・施設長研修、中核者育成研修など、キャリアアップに応じた研修があります。また、介護職員初任者研修も自社で開催しています。

会社概要東電パートナーズ株式会社

会社名 東電パートナーズ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役社長 中島 佳子
資本金 5000万円
従業員数 1200名(2024年1月時点)
売上高 30億3434万円(2022年3月期実績)
29億9400万円(2021年3月期実績)
28億7800万円(2020年3月期実績)
事業内容 介護保険事業、およびこれに関する研修事業

■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか)
■訪問介護
■訪問看護
■デイサービス(通所介護)
■認知症対応型デイサービス
■障がい福祉サービス
■グループホーム
■福祉用具レンタル・販売
■研修事業
■介護相談事業
事業所 ■本社/〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15
■事業所/東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県

~~各事業所数~~
居宅介護支援(ケアプラン作成等) …22事業所
訪問介護 …28事業所
訪問看護 …4事業所
デイサービス(通所介護) …6事業所
認知症対応型デイサービス(通所介護) …1事業所
障がい福祉サービス…29事業所
グループホーム …2事業所
福祉用具レンタル・販売 …5事業所
関連会社 東京電力ホールディングス株式会社(100%出資の親会社)
企業ホームページ https://www.tepco-partners.co.jp
個人名の表記について
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