- 【事業内容】
- 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 ■介護相談事業
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仕事内容 | 研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。 ≪スタッフの成長をバックアップしていく仕事です≫お任せするのは、社内外で実施している研修を企画・運営・サポートしていくこと。年間で延べ500回以上も実施している研修の運営を手がけることで、スタッフのスキルアップや知識獲得をバックアップしていきます。また、社内の取り組みなどを届ける広報活動も担当します。 具体的には… 【研修の企画・運営】 ■研修企画 現状とニーズを把握し、講師と相談しながら企画を練ることも。専門的な部分は分からなくても、活かせるアイデアは色々あります。 ■講師の手配 講師は、社内のスタッフが担当する場合と、社外の方にお願いする場合があります。講師に打診してスケジュールを調整します。研修の内容によっては、あなたのレベルに合わせて講師をお願いすることもあります。 ■社内への周知や研修資料の準備 研修の日時をお知らせし、参加者との調整を行ないます。また、研修をより良いものとするために、適正な資料の作成や講師からの修正依頼に応じた手直しをします。 ■当日運営 参加人数に合わせた会場の設営、進行の事前確認や当日の進行補佐をするのも大切です。 ※年間のカリキュラムは組まれているので、各研修の1~2ヵ月前から準備を始めます。研修の参加者は数名~数十名とさまざまです。 【広報】 ■表彰制度の運営 お客様やご家族からスタッフに寄せられる「ありがとう」の声をもとに、表彰する制度です。事業所の情報をキャッチして、電話によるインタビューを行ない表彰状を作成。代表取締役が事業所で行なう表彰式の調整や当日の同行もします。 ★★新しい企画の提案も大歓迎です★★ 研修の内容をブラッシュアップしたり、新しい研修を考えたりといった提案も歓迎します。どんどんアイデアを出し、より一層スタッフをサポートできるようにしていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!】 ・介護に関する知識は入社後に少しずつ学んでください。 ◎「研修に興味がある」「人の成長をサポートしたい」といった方を歓迎します。 |
募集背景 | ≪スタッフがより活躍できる人材になれるよう、研修スタッフを募集します≫ 居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・グループホームなど、在宅サービスを展開している当社。ますます高齢化が進む今、当社へのニーズは急増しており、社内の組織強化も重要性を増しています。 それぞれのスタッフが成長できるように、そして、会社としての成長も実現できるように年間500回以上の研修やセミナーを自前で企画・運営している当社。これまで、専任スタッフ2名で研修運営の実務を担ってきましたが、スタッフ1名が事業拡大のため異動することに。そこで今回、新たなメンバーを1名募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※正社員登用制度あり。実績・能力により、入社後1年で正社員へ登用された例もあり、多くの方が正社員として活躍しています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都江東区越中島3-5-19
※転勤はありません。 交通
・JR京葉線「越中島駅」より徒歩10分
・東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩15分 ・東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ◎残業は月20時間以内です。 |
給与 |
月給21万円以上 + 時間外手当100%支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆GW休暇(カレンダー通り) ◆有給休暇(入社当初より10日前後付与。日数は入社時期によります) ◆慶弔休暇 ◎年間休日は120日以上です。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格随時 ◆賞与(年2回/2014年実績:契約社員1.9ヶ月、正社員3.8ヶ月) ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆時間外手当全額支給 ◆資格取得祝い金支給 |
入社後の流れ | 入社後まずは3日間の導入研修からスタート。会社として大切にしていることや、介護事業のこと、ビジネスマナー、社内システムの使い方、より良いコミュニケーションの取り方などの基本的なことからお伝えします。 その後は、先輩のもとで一緒に少しずつ実務を担当していきます。 |
研修についてもっと詳しく | 職種別で言えば、入社時の基礎研修I、3ヶ月後の基礎研修II、介護技術研修、指導者育成研修など全22種類。階層別では、新入社員研修、法定管理者研修、リーダー育成研修、所長・施設長研修、中核者育成研修など、キャリアアップに応じた研修があります。また、介護職員初任者研修も自社で開催しています。 |
会社名 | 東電パートナーズ株式会社 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 佳子 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1200名(2024年1月時点) |
売上高 | 30億3434万円(2022年3月期実績) 29億9400万円(2021年3月期実績) 28億7800万円(2020年3月期実績) |
事業内容 | 介護保険事業、およびこれに関する研修事業 ■居宅介護支援(ケアプラン作成 ほか) ■訪問介護 ■訪問看護 ■デイサービス(通所介護) ■認知症対応型デイサービス ■障がい福祉サービス ■グループホーム ■福祉用具レンタル・販売 ■研修事業 ■介護相談事業 |
事業所 | ■本社/〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-12-15 ■事業所/東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 ~~各事業所数~~ 居宅介護支援(ケアプラン作成等) …22事業所 訪問介護 …28事業所 訪問看護 …4事業所 デイサービス(通所介護) …6事業所 認知症対応型デイサービス(通所介護) …1事業所 障がい福祉サービス…29事業所 グループホーム …2事業所 福祉用具レンタル・販売 …5事業所 |
関連会社 | 東京電力ホールディングス株式会社(100%出資の親会社) |
企業ホームページ | https://www.tepco-partners.co.jp |
東電パートナーズ株式会社(東京電力グループ)の研修スタッフ ◆正社員登用実績あり。(721672)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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