- 【事業内容】
- ■介護用品の企画・製造・販売 ■業務用布製品の企画・製造・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ルート営業 ※しっかり教育します。安定の介護業界で営業デビューしませんか。 介護用衣料品の提案をお任せします。扱う商品は、ほとんどが自社で生産した100%純国産にこだわった質の高いものです。提案先となるのは、病院や介護施設、そして医療や福祉の現場に介護用衣料品をレンタルしている、リネンサプライ会社など。いずれも長いお付き合いのお客様ばかりですので、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。入社後は社長をはじめ上司がしっかりと営業のイロハをイチからお教えするので、未経験スタートの方も安心して営業を始められます。【入社後について】 ▼入社後は、まず介護用品や衣料品の知識を学んでいただきます。配送や布の裁断を実際に体験しながら、商品に使われる型紙や生地の色、材質の特徴などを掴んでいきましょう。フジタの商品を使う方たちの状況に沿った、最適な提案を行なうための下地づくりの期間です。 ▼商品知識をマスターしたら、次は実際にお客様先へと伺います。最初は社長や上司、一緒に働く先輩たちに同行させて貰い、対応の仕方を覚えましょう。その後少しずつ1人でお客様先に向かい、まずは顔と名前を覚えて貰うことを目標にはじめてください。いきなり提案をしようとせず、何度も足を運びながら、何かお困りごとがないかを伺いながら少しずつ距離を縮めていきましょう。 ★フジタの強み 小ロット生産で、柔軟かつスピーディに商品を提案できることが私たちの強みです。また、お客様の声を大切にしながら、介護する側にも、される側にも快適さを感じて頂けるような商品開発も行なっています。たとえば、着脱しやすいけれど勝手に脱いでしまわないよう設計された介護用パジャマ。汚れても拭くだけですぐに元通りになる介護用エプロンなど。質の良い製品を、欲しい時に欲しい分だけ全国各地へお届けしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第二新卒者歓迎します≫ ■学歴不問 要普通自動車免許(AT応相談:社用車での営業のため) ※33歳までの方を対象としています(長期キャリア形成の観点から:例外事由3号のイ) ≫≫意欲を重視した選考をいたします。これまでのスキルや知識などは一切不問。業界知識や営業としての働き方など、幅広い内容をしっかり教えられるよう教育期間を設けています。 |
募集背景 | ★お客様へのフォロー体制も、組織強化も確実に進めていきます。 100%純国産にこだわった、高品質な介護用衣料品を製造し全国へお届けしている当社。フジタの衣料品を使う方たちへ快適な介護生活を支援すべく、きめ細やかなサービスを徹底してきました。その姿勢は多くのお客様から支持を受け、現在も景気に左右されない着実な経営を実現しています。目指すは業界No.1! そのためにお客様へのフォローを強化したいのですが、ただ人数を増やしたいという訳ではありません。若手営業を採用し、しっかり育ててから少しずつ組織を拡大し、体制を整えていきたいと考えています。教育に重きを置いた採用ですので、スキルや知識は一切問いません。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/愛知県日進市岩崎町市場133-1
※詳細は下記にてご確認ください。 http://www.care-web.co.jp/design/fujita0844/company/info_map.htm#name_map ★U・Iターン歓迎します。転勤はありません。 ★全国出張があります。愛知に根ざしながらも、旅行気分を味わえます。 ★車通勤OK!駐車場を完備しています。 交通
名鉄豊田線『日進駅』より国道57号線北へ車で約5分、「弁天池南」交差点を右折後、右手にあります。
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ★遅くても19:00頃には終業しています。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※これまでの年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
27歳(入社2年目)/年収400万円
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休日休暇 | ■月によって週休2日制か週休制になります。 └週休2日制(土曜日・日曜日※月0~1日の休日出勤あり)【1月・2月・5月・6月・ 9月・10月】 └週休制(日曜日※土曜出勤となります)【3月・4月・7月・8月・11月・12月】 ★土曜出勤の日は、全体の仕事が早く終われば、午前中で切り上げることも多くあります。 ★全体の仕事を皆で協力し合って、手早く終わらせて帰る社風があります。 ■祝日 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■車通勤可、駐車場完備、社用車あり ■産前産後休業制度・育児休業制度(過去取得実績あり)※当社では取得を推奨しています。 |
配属部署 | あなたと共に働くメンバーは社長も含めて7名です。社内の平均年齢は30歳と若いメンバーが中心の組織で、女性スタッフが多数活躍中。ほとんどが中途入社で、未経験から介護業界の知識を身につけたメンバーです。お互いに協力し合う社風があり、時には部署を超えて仕事を手伝うことも少なくありません。日頃からまとまりの良い組織のため、アットホームな雰囲気が特徴です。プライベートでも遊びに出かけるほど、仲の良い間柄です。 |
教育制度 | 入社後は、生産担当のメンバーから仕事を教わります。「どのように配達が行なわれるか」「どのような流れで商品が完成するか」を実際の業務を体験しながら、掴みましょう。配達ではお客様先の様子も見られます。製造工程では、型紙の作成や生地の裁断、商品をたたむ作業を体験します。どの素材から、どんな商品が生まれるのかを、実際に触りながら覚えてください。 その後、営業の実務に即した教育を行ないます。先輩に同行しながら、お客様ごとの提案内容や話し方、発注から納品の流れを把握しましょう。社長や上司、先輩皆が基本的なマナーや名刺の渡し方などの基本から丁寧に教えます。分からないことは、いつでも進んで質問してください。 |
会社名 | 株式会社フジタ |
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設立 | 1989年 9月 |
代表者 | 代表取締役 藤田 昭次 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 21名(パートを含む) |
売上高 | 5億円(2017年2月期実績) 4億7000万円(2016年2月期実績) |
事業内容 | ■介護用品の企画・製造・販売 ■業務用布製品の企画・製造・販売 |
事業所 | ■本社/愛知県日進市岩崎町市場133-1 ■倉庫・配送センター/愛知県日進市岩崎町梅の木211-1 |
企業ホームページ | http://www.care-web.co.jp |
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