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セントケア東京株式会社高齢者向け住宅リフォームの案内スタッフ ★上場企業のグループ会社!(721401)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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高齢者向け住宅リフォームの案内スタッフ ★上場企業のグループ会社!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03)

高齢者向け住宅リフォームの案内スタッフ ★上場企業のグループ会社!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
たった1本の手すりが、おじいちゃんを笑顔にする。
あなたにお任せしたいのは、主に高齢者のお宅へ向けたリフォームプランの提案。たとえば、足が不自由になってきた方のために、トイレや階段に手すりを付けたり。車椅子が必要な方のために玄関の段差をスロープにするなどといった内容です。

リフォームと言っても大がかりなことばかりではありません。手すりなどは、価格にすれば1本1000円から2000円くらい。そんな1本の手すりが、お客様の生活の幅をグンと広げます。「手すりをつけてから2階に上がれるようになったんだよ」と喜ぶお客様の顔を見られた時には、思わずこちらが嬉しくなってしまいます。

私たちが大切にしているのは、お客様にどれだけ喜んでいただくことができるか。だから無理な提案の押し付けや、飛び込み営業はしていません。お客様が本当に必要なものをプロとして提案し、選んでいただきます。超高齢社会を迎えた日本で、私たちの役割も大きくなっています。成長している業界で、人の役に立つ。そんな仕事をはじめませんか。

募集要項

仕事内容
高齢者向け住宅リフォームの案内スタッフ ★上場企業のグループ会社!
>>成約率は9割。日常生活に不自由しているお客様を、リフォームでサポートします。
「最期までご自宅で暮らせる家づくり」をモットーに、日常生活をサポートするリフォームプランをご案内します。ニーズに基づいて提案をするスタイルなので成約率は9割。ヒアリングや提案の仕方は先輩社員がお教えしますので未経験の方もご安心ください。

▼お問い合わせ <飛び込み営業などはありません>
お付き合いのあるケアマネージャー(介護を必要とされている人の管理者)から「リフォームを希望している人がいます」と連絡が入ります。普段からケアマネージャーとこまめにやり取りをすることで、こうした連絡がいただけるのです。

▼訪問~提案 <お客様の必要に応じた提案をします>
伺うのは主に事業所のある区内のお年寄りのお宅です。お客様の体調や困っていることをお聞きし、リフォームプラン(手すりの取り付け、段差の解消、滑りにくい床の設置など)をご案内します。慣れるまではその場でご案内できなくても大丈夫。社内で先輩や上司と相談しましょう。件数は1日に約2~3件。1訪問に要する時間は約1~2時間です。

▼見積~各種手続き <提案後のフォローまで行ないます>
プランが固まったら見積書を作成しお客様に提出。介護保険関連の申請やリフォーム業者の手配を行ないます。工事が始まってからは、お客様宅を訪問し予定通り工事が進んでいるかをチェック。こうした手続きについてもイチからお教えします。

▼工事~完成後 <お客様の喜ぶ声を聞くことができます>
完成後はお客様の満足度をヒアリングしケアマネージャーへ報告します。「手すりが付いてトイレまで歩いて行けるようになった」「足場のおかげで浴槽をまたぐのが楽になった」など、お客様の生の声に仕事の手応えを感じることができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【職種・業種未経験、離職中、ブランクの方、子育てを経て再就職したい方、第二新卒、歓迎!】
経験やスキル、学歴不問。応募書類も気にしません!まずは【説明会 兼 選考会】でお話ししましょう(5/23 ※最寄駅はJR「大塚駅」)。

~以下は応募に必須ではありませんが、いずれかお持ちであれば業務に活かせます~
◎2級建築士以上、または福祉住環境コーディネーター2級以上の資格をお持ちの方(資格手当あり)
◎住宅・建築業界ないしは介護・福祉業界での経験をお持ちの方
◎営業や販売の経験をお持ちの方
募集背景 <高まるニーズに応えるべく、10名のスタッフを募集!>
22のグループ会社を抱え、国内最大級の福祉企業セントケア・ホールディングの一員として、訪問介護・訪問看護・老人ホーム・デイサービスなど、幅広いサービスを展開している私たち。たとえば訪問介護事業では都内23拠点を設置するなど、細かなネットワークも強みとし、多様なニーズに応えられる体制を整えています。

高齢化に伴って介護ニーズが拡大するなか、リフォーム事業もとても好調。年間13000件と、国内でも有数の実績を誇っています。しかし現状で満足せず、もっと質の高いサービスで社会貢献していきたい。そこで、新たな仲間を募集します。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※雇用形態をお選びいただけます。
勤務地・交通
東京23区にある8つの事業所(セントケア リフォーム)いずれかへの配属です。
※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を最大限考慮します。

<セントケア リフォーム豊島>…豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル2F
<セントケア リフォーム葛飾>…葛飾区高砂5-10-5 シルバーハイツ高砂1F
<セントケア リフォーム新宿>…新宿区高田馬場1-30-15 TLビル3F
<セントケア リフォーム江東>…東京都江東区東雲1-9-20 東雲キャナルコートCODAN第20号棟201号
<セントケア リフォーム世田谷>…世田谷区松原2-42-14 美鈴Sビル201
<セントケア リフォーム等々力>…世田谷区等々力3-6-9 サニーテラス等々力202号
<セントケア リフォーム大田>…大田区蒲田5-36-2 相互蒲田ビル201号
<セントケア リフォーム東京西>…練馬区上石神井1-16-6 センターライズビル3F
交通
<セントケア リフォーム豊島>
都電荒川線「向原駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩7分
各線「池袋駅」より徒歩10分
JR「大塚駅」より徒歩10分

<セントケア リフォーム葛飾>
京成電鉄・北総鉄道「京成高砂駅」より徒歩5分

<セントケア リフォーム新宿>
各線「高田馬場駅」より徒歩3分

<セントケア リフォーム江東>
東京メトロ有楽町線「辰巳駅」より徒歩10分
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩12分

<セントケア リフォーム世田谷>
京王本線「明大前駅」より徒歩2分

<セントケア リフォーム等々力>
東急大井町線「等々力駅」より徒歩1分

<セントケア リフォーム大田>
JR・東急線「蒲田駅」より徒歩3分
京急線「京急蒲田駅」より徒歩6分

<セントケア リフォーム東京西>
西武新宿線「上石神井駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は、月平均20~30時間くらいです。

★希望の方は時短勤務(9:00~16:00など)もありますので、相談の上、決定しましょう。
給与 【正社員】月給19万6000円以上+資格手当て+賞与年2回…インセンティブがない雇用形態です。
【契約社員】月給17万5100円以上+成果手当(平均5万円程度)+資格手当…インセンティブのある雇用形態です。

★成果手当について
契約に応じて支払われる手当です。基本的に住環境でお困りでのお客様の方へのご案内になります。加えて契約率(訪問⇒ご契約までの割合)は90%以上ですので、慣れてくればある程度同じくらいの手当が支給されます。
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月に1、2回は出社がありますが、振替休日ができます)
■有給休暇(入社半年後以降、年間10日間付与)
■産前産後・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇(正社員のみ)、慶弔休暇

☆年間休日107日
★働くママがたくさんいる環境であることから、子どもの運動会、保護者会などにも柔軟にサポートし合っています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(契約社員4月、正社員7月)
■賞与年2回(正社員のみ)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(上限月10万円まで)
■ユニフォーム貸与
■スタッフ紹介制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■長期所得保障制度
■インフルエンザ予防接種補助
■リロクラブが提供する福利厚生倶楽部の各種サービス
■社用車、社用自転車利用可能

★ひとり立ち後の教育制度も揃えています。
会社の方針やマナー研修、各サービスごとでの実践研修(2ヶ月に1回実施)、商品研修(メーカーのショールームを利用し、実際に触れます)、症状や病気などを学ぶ研修、事業所別の研修など、充実させています。
配属部署・教育制度 【女性従業員95%。ママ社員が多く活躍しています】
8事業所のいずれかに配属となります。1事業所あたりのメンバーは5~10名程度。年代は30代~40代が中心です。8事業所のうち、6事業所の所長が女性であり、女性管理職が多い職場と言えます。

【中途入社者100%!先輩社員が3ヶ月間でじっくり仕事をお教えします】
1ヶ月目…介護保険やリフォームの知識を学んだ後、先輩に同行し、お客様への提案方法を覚えます。
2ヶ月目…先輩の業務をサポートしながら仕事を身に付けます。
3ヶ月目…先輩のサポートを受けながら実際に業務スタート。
4ヶ月目以降…ひとり立ちとなります。もちろん困った時には、いつでもフォローします。
働くママの声 ■佐伯さん/50代女性/10年目 子ども1名:17歳
子どもが7歳の頃から勤務しています。会社全体で家庭をもっている人に対し理解が深く、協力してくれる環境にとても感謝しています。女性やブランクのある方にも優しくて、1回仕事を辞めた方とも連絡をとり、パート事務として勤務している人もいます。それくらい仲が良く、人を大切にしてくれるんです。

■深澤さん/40代女性/3年目 子ども2名:13歳と9歳
9年のブランクがあった後にセントケアに入社。入社の理由は、ブランクがある自分に対してすごく相談に乗ってくれたこと。入社後も先輩が真摯にサポートしてくれるのが嬉しいですね。

会社概要セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)

会社名 セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)
設立 2006年
代表者 代表取締役 成田 正幸
資本金 5000万円
従業員数 1200名
売上高 50億2100万円(2015年3月期実績)
49億3400万円(2014年3月期実績)
47億1200万円(2013年3月期実績)
42億5600万円(2012年3月期実績)  
36億6300万円(2011年3月期実績)
26億7800万円(2010年3月期実績)
事業内容 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・ケア住宅リフォーム(福祉用具貸与販売) 他
事業所 ■セントケア東京株式会社事業部:東京都豊島区
■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点
■ケア住宅リフォーム(福祉用具貸与販売):葛飾・豊島・大田・新宿・等々力・東京西・世田谷・江東
■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・浜松町・文京・墨田
■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川
■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂・練馬中村・リハス池袋
■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草
■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋
■障害施設入浴:柿の木坂・芝
■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋
企業ホームページ http://saintcare-tokyo.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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