- 【事業内容】
- 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。
勤務地
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| 仕事内容 | DB・インフラスペシャリスト（※採用予定10名） 【基盤テクノロジーに特化したITコンサルタントへ】入社後は“テクノロジーアーキテクトチーム”に所属。クラウド移行、ダウンサイジング、アーキテクチャーデザインなど基盤構築プロジェクトを担当します。その後、システム全体を俯瞰できるようなリーダー、マネージャー、あるいは特定技術領域のスペシャリストといったキャリアを期待。各業界のトップクラス企業から中堅企業まで経営課題を解決するITコンサルティングを提供しており、幅広い経験を積めます。 ▼プロジェクト例 ・某物流顧客：ビッグデータ分析基盤プロジェクト ・某小売顧客：次期IT構想プロジェクト ・既存顧客：基盤更改（AWSなどのクラウドへの移行）プロジェクトが増加中！ ・その他事例：http://www.future.co.jp/service/work/ ※DB・インフラスペシャリストとは言っても、各プロジェクトに入って仕事を進めていきます。専門領域だけではなく業務系・Web系システムやアプリ開発に携わる場合もあります。仕事の範囲が決まっていないので手がけたいと思うことにチャレンジできます。 ▼コンサルティングの特徴 全てがプライム案件で直接経営者と会話をして進めるプロジェクトが大半。特定の製品やベンダーに捉われずに中立的な立場から最適なテクノロジーを提案します。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社半年後～1年程度はスキル・経験を考慮し、プロジェクトのDB・インフラスペシャリストアサイン。設計・構築～リリースまでを手がけます。 ▼2年目以降、インフラ基盤更改プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして要件定義から設計・構築～リリースまで担当。 ▼3年目～5年目には次世代IT構想プロジェクトの「リーダー」としてグランドデザインからシステム構築まで、全工程をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜コンサルティング業務未経験、歓迎！＞ ■インフラ基盤の構築経験（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、MD、VM、いずれかで可。） ※「ITコンサルタント、アーキテクトを目指したい」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、10名以上採用します。 顧客のビジネスの本質を理解した上で、ITを駆使して数多くの経営課題を解決してきた当社。“ITコンサル”というと工程ごとに担当者が分かれ、引き継ぎながらプロジェクトを進めていくのが一般的ですが、当社ではプロジェクトベースで、グランドデザインから設計、開発、運用まで、一気通貫で進めていきます。そのため、顧客の要望をダイレクトに反映させたソリューションの提供が可能。顧客からの信頼も厚く、案件依頼が増加しているため新しく仲間をお迎えし、より多くのニーズに応えていける体制を築きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※その他、プロジェクトにより異なります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
本社／JR各線、東京臨海高速鉄道「大崎駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクトに準じます。 |
| 勤務時間 | セルフコントロール（裁量労働）制 （標準：9:00～17:30、7.5時間/日） |
| 給与 |
年俸制500万円～1000万円 ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 年収例
600万円（28歳・入社3年）
1000万円（35歳・入社8年） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（6日間） GW（カレンダー通り） 有給休暇（初年度10日 ※試用期間中は3日） 育児介護休暇 ★男性社員・女性社員ともに取得実績あり。 特別休暇（結婚、忌引、出産等） Future’s holiday ★年間休日は120日以上です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 通勤手当 出張手当 深夜・休日割増分残業手当 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 持株会制度 財形貯蓄制度 フューチャーグループ健康保険組合 ベネフィット・ステーション 契約保養所 ☆マッサージ室・健康相談室あり！ ☆各種クラブ活動 ☆BPY…1年を通して、最も優れたプロジェクトを会社から表彰しています。 |
| プロジェクト例 | ■プロスポーツ球団様 選手の人気度や現在の年俸額などに捉われずに、個々の戦績・強みをデータ化できるシステムを構築。選手のスカウト時にも利用された結果、優秀な選手を集めることに成功。チームの優勝に貢献しました。 （プロジェクト規模：5名） ■大手物流業界企業様 基幹システムを日本最大級のオープンシステムに刷新。大量トランザクションを必要とする大規模システムを、オープン系の分散・並列処理で実現可能なことを実証しました。新たにホストコンピューターを導入する場合と比べ、年間で約100億円のコスト削減も実現しています。 （プロジェクト規模：120名～350名） |
| 教育制度 | フューチャーアーキテクトでは、スキルアップのための機会を多く用意しています。以下はその一例です。 【研修例】 ■ビジネススキル勉強会（各種業界研究、勉強会など） ■テクノロジー研修、勉強会（各製品ベンダー講師による研修・勉強会やオープンソースなど、先進的テクノロジー習得勉強会多数） ■マネジメント研修（プロジェクトリーダー研修など） ※その他、社外講師を招いての特別講演が定期的に開催されています。 |
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年11月28日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 金丸 恭文 |
| 資本金 | 14億2100万円 |
| 従業員数 | 連結：1587名 単体： 783名（2014年12月末現在） |
| 売上高 | 【単体】 197億2700万円（2014年12月期実績) 180億1400万円（2013年12月期実績） 140億1700万円（2012年12月期実績） 146億3000万円（2011年12月期実績） 【連結】 344億2400万円（2014年12月期実績） 300億4900万円（2013年12月期実績） 233億5300万円（2012年12月期実績） 232億9200万円（2011年12月期実績） |
| 経常利益 | 【単体】 45億7100万円（2014年12月期実績） 33億6700万円（2013年12月期実績） 21億3000万円（2012年12月期実績） 28億0300万円（2011年12月期実績） 【連結】 43億2500万円（2014年12月期実績） 34億5400万円（2013年12月期実績） 20億5700万円（2012年12月期実績） 30億5100万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | 中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングサービス。 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 大崎ThinkPark Towerオフィス／東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 大阪オフィス／大阪市中央区南船場2-1-3 フェニックス南船場 鹿児島オフィス／鹿児島市与次郎2-4-35 KSC鴨池ビル |
| 関連会社 | 【子会社】 ライフサイエンス コンピューティング株式会社、フューチャーインベストメント株式会社、FutureOne株式会社、フューチャーインスペース株式会社、株式会社魚栄商店、株式会社eSPORTS、東京カレンダー株式会社、株式会社マイクロ・シー・エー・デー |
| 関連会社 | 【海外子会社】 Future Architect, Inc.（米国）、North Consulting Group Pte. Ltd.（シンガポール）、Future Global Pte. Ltd.（シンガポール）、Brightree Solutions Sdn Bhd.（マレーシア）、North Consulting Group (Thailand) CO., LTD.（タイ）、FUTURE GLOBAL HONG KONG LIMITED (香港) |
| 企業ホームページ | http://www.future.co.jp/ |
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