仕事内容 |
買取鑑定士<メディア出演多数!独自のリサイクルビジネスで急成長中!> 買取専門店舗『エコリング』にて、お客様が持ち込まれた商品の「鑑定」「査定」「買取」をお任せします。まずは1ヶ月間の社内研修『エコリング大学』でモノを見る目を養うところからのスタートです。
<仕事のポイント> ★高いリピート率!なじみのお客様が多いから成果が出やすい! ⇒『エコリング』では、社内資格「鑑定士」を取得した社員がお客様の目の前で商品の鑑定・査定を行ないます。商品の価値をしっかり見きわめ、査定額について分かりやすく説明することがお客様の満足へとつながり、さらに高いリピート率へとつながっています。お店のファンも多く安定した集客を見込めることから、コツコツやれば成果も出て、収入アップやキャリアアップを叶えられるのです。
★何でも買い取るから、モノの価値を見きわめる目を養えます。 ⇒ブランド品や宝石、貴金属だけでなく、家電や食器、使いかけの化粧品、古着、置物、自転車まで、何でも買い取るのがエコリングの特徴。鑑定のポイントや買取価格の設定の仕方は、入社後の研修や先輩からの指導を通じてしっかり身につけられますし、社員みんなが未経験スタートですので未経験の方もご安心を。
★納得の評価制度!毎日の頑張りがしっかり収入に反映されます。 ⇒毎日の頑張りは、「感動を与えるサービスを提供できているか」「一緒に働く仲間が快適に過ごせるよう働きかけができているか」といった人物面、来客数や買取額などの実績面という二つの軸で評価します。店舗のエリア特性を踏まえたチラシやDMの企画も考えるなど、自分のアイデアをどんどん試せるのが大きなやりがい。その成果が賞与などで収入にしっかり反映されるのも大きなやりがいです。
※下記<配属部署>や<入社後の流れとキャリアステップ>もぜひご覧ください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★高卒以上 35歳未満 <未経験者、第二新卒者、大歓迎!> ★普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可/出張買取も行なっているため)。
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ※社員みんなが未経験スタート!充実の研修制度もありますので安心してご応募ください! ※成長企業で働きたい方、自分を成長させたい方、好奇心旺盛な方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
<リサイクル業界に流通革命を起こした成長企業!採用予定10名以上!>
「買いたいものだけ買い取るのではなく、どんなものでも買い取る」「買取専門の店舗展開で、小スペース・少人数での多店舗運営を実現」など、リサイクル業界に今までなかったビジネスモデルを確立。多くのメディアにこぞって取り上げられたことも追い風となり、急成長を遂げてきました。
今後、国内では現在の65店舗を10年以内に300店舗へと拡大し、売上高400億円の体制を目指す計画です。また、グローバル展開にも力を入れ、海外売上比率を50%まで高めていきたいと考えています。こうしたビジョンを実現するためにも、私たちは新しい仲間を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
★神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、広島 ※希望勤務地への配属。U・Iターン歓迎! ※本人同意のない転勤及び各エリア外への転勤はありません。
<関東エリア> ■神奈川 あざみ野、大倉山、川崎溝の口、鷺沼、センター北、センター南、横浜青葉台
■埼玉 戸田、浦和、西川口、わらび
■千葉 船橋、津田沼
<中部エリア> ■愛知 名古屋西、東岡崎、カインズホーム堀田、名古屋大曽根、名古屋香流、名古屋昭和、名古屋高畑、名古屋中村、名古屋野並、名古屋平針、名古屋藤が丘、名古屋瑞穂
<関西エリア> ■大阪 都島、蒲生、野田、千里豊津、池田、吹田、曽根、豊中、箕面
■兵庫 元町駅前、加古川、川西能勢口、住吉駅前、垂水、広畑、ラポルテ芦屋、芦屋、尼崎、伊丹、大久保、神戸、飾磨、夙川、宝塚、中山、西明石、西宮、西宮北口、阪神尼崎、東灘、姫路、姫路中央、兵庫、六甲道
<中四国エリア> ■広島 廿日市宮内、段原、広島五日市、広島中央、広島西、広島緑井
交通
勤務地により異なります。 ※店舗の詳細は、当社HP<http://www.eco-ring.com/?page_id=7>をご覧ください。 ※出店状況にもよりますが、希望すれば将来的に海外勤務も可能です。
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勤務時間 |
9:45~18:45(実働8時間) ※閉店後、店舗により自主参加型の勉強会を実施する日もあります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※関東の店舗は、月給23万円以上(地域手当含む)となります。 ※別途時間外手当支給。年齢や能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※店長昇格後は、月給30万円以上となります。
<社内試験合格後は、鑑定士手当(月2万円)を別途支給!> 入社4ヶ月後に受験いただく社内試験合格後は、鑑定士手当(月2万円)が毎月支給されるようになります。充実の研修制度や先輩の指導により、ほとんどの社員が合格しています。
年収例
360万円/21歳・入社1年・鑑定士/月収23万円+賞与 470万円/26歳・入社4年・店長/月収30万円+賞与 550万円/32歳・入社6年・サブマネージャー/月収35万円+賞与
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■月8日以上(シフト制) ※店舗内で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能です。 ■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(★別途、職能評価による昇給機会が年4回) ■賞与年3回(決算賞与1回含む) ■交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■保育手当 ■社内教育制度(エコリング大学) ■社外研修制度(希望する外部研修等を全額会社負担にて受講可能) ■資格取得補助制度 ■社内販売制度
<“社員満足度向上委員会”について> 社内に“社員満足度向上委員会”というものがあり、社員からのアイデアが有益と判断されれば即実行に移します。例えば以前には「ライフワークバランス委員会」が立ち上げられました。福利厚生も含めて会社をより良く変えていくために、あなたからもどんどん提案してくださいね。 |
配属部署 |
<20代~30代の若手が活躍中!みんな未経験からのスタートです!> 店舗で活躍する店長や鑑定士は、20代~30代の若手が中心。前職も、営業、宝石の販売員、飲食店スタッフ、自動車ディーラーのスタッフ、大工、工場スタッフなどさまざまです。入社2年目で店長に抜擢されるということも珍しくないなど、社歴や年齢に関係なくステップアップできるチャンスがあります。
<若手が活躍できる組織づくりを推進しています> さらなる飛躍のためには、若手メンバーの活躍と成長が必要不可欠。そこで最近では、経営会議にも若手のマネージャーを積極的に参加させるようにしました。若いうちから経営に触れられるのが魅力の環境です。 |
入社後の流れとキャリアステップ |
▼入社後1ヶ月は、社内研修『エコリング大学』で学びます。 会社の理念やビジネスモデル、働き方、ビジネスマナーを学ぶところからスタート。マネージャーや店長が、ブランドやその由来、商品知識、リペア実務、価格査定、買取の仕方などをイチからお教えします。未経験者の育成実績も豊富なのでご安心を。
<キャリアプラン例> ▼4ヶ月後、社内資格「鑑定士」試験に合格。 ▼1年半後に副店長へと昇格し、店舗運営を担います。 ▼2年後には店長へと昇格し、人財マネジメントも担います。 ▼3年後にはサブマネージャーとなり、複数店舗を統括する存在へ。 ※その後も店舗開発も担うエリアマネージャーや海外拠点のリーダーなどキャリアは多彩です。 |
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