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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

広告企画営業 ★どのような広告内容でPRするかまで考え、提案します。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/16 - 2015/05/20)

広告企画営業 ★どのような広告内容でPRするかまで考え、提案します。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
元居酒屋チェーンの店長が、当社のトップセールスです。
現在チームリーダーを務める小林(26歳/写真)は、元居酒屋チェーンの店長。そこで3年ほど勤務したのち、広告営業という未知の世界に飛び込みました。「最初は苦労するだろう」という覚悟とは裏腹に、数ヶ月で売上をあげて新人賞表彰を受け、入社8ヶ月でリーダーに昇格。トップセールスに躍り出たのです。

彼が特殊な能力を持っていたから?いえ、そういうわけでもないんです(笑)。この仕事、小難しい営業テクニックよりも、お客様に自分を気に入っていただき、良好な関係性を築くことが重要(その理由は【仕事内容欄】にて詳しく)。だから「接客経験がある」とか、「相手と仲良くなるのは得意だ」とか、そういう人なら充分に活躍できるのです。

ちなみに、サービス業や飲食業が主なお取引先。先方の担当者との関係が深まれば、「新しいメニュー考えたんだけど、試食してみてよ」なんて、広告とはあまり関係のない(?)ことでも頼られたりして。楽しいオマケもついてくる仕事です。

募集要項

仕事内容
広告企画営業 ★どのような広告内容でPRするかまで考え、提案します。
<どんな仕事か>
街で見かけるアルバイト求人誌や、ネットで目にするアルバイト求人サイト。その広告を提案する仕事です。50種類以上の求人メディアを取り扱っていますので、アルバイトの採用を考えている企業に対してさまざまな提案が可能。どのような広告内容でPRしていくかまでを、顧客企業と一緒に考えていきます。(取材や打合せは営業が行ないますが、求人広告の作成は制作スタッフが行ないます)

<仕事の特徴>
主な取引先は小売業やサービス業、飲食業を手がける企業。1店ごとに営業するよりも、エリアを束ねるマネージャーや本部の人事担当者と商談を進めることが多くなります。アルバイト採用は年間を通じて常に行なわれるものなので、一度良好な関係性を築いてしまえば長いお取引が可能。難しい営業テクニックよりも、人柄やコミュニケーションで勝負ができる仕事です!

また、関係性が深くなれば、求人広告の効果をアップするために、踏み込んだ提案も可能になります。たとえば「他社の求人より魅力づけするために、時給を少しアップしてはどうですか?」「もっとかわいい制服に変えてみるのもアリかもしれませんよ!」など。マネージャーや本部担当者が相手だからこそ、アイデア次第で面白い提案ができるのです。

<入社後の流れ>
最初の1週間を使ってしっかりと研修を行ないますから、未経験者も大丈夫。その後は実際の業務を通じて学んでいきます。早ければ半年ぐらいで独り立ち。逆にいえば、半年かけてじっくり成長できる環境です。

最初は20社ほどの担当企業を持ち、そこから月5、6社の新規企業を開拓していくイメージです。あなたの“お得意先”がどんどん増えていきます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【未経験歓迎!第二新卒歓迎!業界経験不問!】
人と接する仕事の経験をお持ちの方
⇒販売、接客、サービス、営業などなど。アルバイト経験でも構いません!
募集背景 ■採用予定2人以上、5月入社も可能です。
各種人材サービスを手がける当社では売上高が200億円に迫るなど非常に好調で、新規事業も次々と立ち上がっています。今回は、2013年12月に立ち上がったばかりの『アルバイトメディアインテグレーション事業部』での募集。現在は8人体制ですが、今後の伸びを見据えて増員を図ります。採用予定人数は2名以上。同期入社の仲間とスタートを切れる環境です。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
★原則転勤はありません。
交通
東京本社/JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上 + インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
年収例
年収700万円/28歳/入社3年目(グループマネージャー)
年収600万円/30歳/入社4年目
年収400万円/26歳/入社2年目(リーダー)
休日休暇 ★年間休日123日(2013年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年4回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB(女子会)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3617名(2023年2月28日時点)
売上高 【連結】
496億円(2023年2月期実績)
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(09)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内外合計約100拠点
関連会社 ■アクサス株式会社
■株式会社ネオコンストラクション
■株式会社キッズホーム欒
■株式会社OA総研
■株式会社digsy
■REERACOENグループ
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515
個人名の表記について
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