- 【事業内容】
- ◆印刷関連全般、販促物、ディスプレイ・什器（金属、アルミ、プラスチック）・電飾サイン・テント等広告物の企画・製作
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 販促ツールの工程管理【P&Gやダイソンなど大手と直接取引！】 大手企業を中心に、当社が取引をしているメーカーや広告代理店などが抱える販促における課題を解決する販促ツールを、素材選定から管理、進行といった制作におけるディレクションに特化して担当していただきます。【工程管理スタッフとは】 設立当初は、工程管理という職種はありませんでした。しかし、販促ツールなどに用いる素材や印刷・加工方法、協力会社を見極めることは、クライアントの期待を上回る成果を出し続ける上で非常に重要です。そこで、営業が兼務していた工程管理に特化する職種を社長が約15年前に立ち上げました。今や工程管理スタッフなしにプロジェクトは進まないと言っても過言ではありません。 【仕事の進め方】 ▼「こんな販促ツールをつくりたい」というクライアントの要望をヒアリングすることからスタート。社内で担当営業から聞くこともあれば、商談に同行することもあります。「コンセプトには合っているけど、この紙素材では強度が保てない」…というように、サイズ、形状、強度、コストなどを考慮しながら、知識を駆使して営業をフォローし、適切な素材や加工方法を提案してください。 ▼使用する素材が決定したら、およそ500社の協力会社（パートナー企業）の中から、コストや納期などを考慮して、最適な企業へ素材を発注します。 ▼素材が揃ったらサンプルを作成。色や形、強度、仕様と合っているか、量産の際に問題がないかなど、担当営業やクライアントとすり合わせます。問題がなければ、協力会社や社内の制作に量産の指示出し。完成次第、納品となります。 ※当社では、印刷機や製本機などの機械を自社で持たず、協力会社とネットワークを築くことで、お客様のあらゆる要望に柔軟に対応できるようにしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎！】 ■印刷に関する知識（印刷の工程や用紙の種類、加工方法など）をお持ちの方 ⇒「DTPオペレーター」「営業」「生産管理」などの経験職種、学歴、職歴、就業ブランクなどは不問です。紙以外の素材や立体販促ツールに関する知識は入社後にじっくり覚えられます。 ※要普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | ジョンソン・エンド・ジョンソン、P&G、ダイソンなどをはじめ、大手有名企業との直接取引を長年続けている当社。分野を特定せず、お客様からの相談に親身に対応し、どんなモノづくりにもトライしてきた結果、紙製品から樹脂製品、スチール製品まで幅広く扱える会社になりました。 そんな当社でこのたび、工程管理として活躍してくれていたメンバーが残念ながら退職することに。これからも寄せられる案件の一つひとつに対して、素早く柔軟に対応していけるよう、新たな仲間を採用することになりました。印刷に関する知識をお持ちであれば、経験職種や経験年数などに関係なく、幅広くお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3～6ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市中央区淡路町1-6-7 ＜転勤はありません！U・Iターン歓迎！＞
※駅近で、通勤にもランチにも便利な自社ビルオフィスでの勤務です。 交通
大阪市営地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」より徒歩4分
大阪市営地下鉄中央線・堺筋線 「堺筋本町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※社歴や年齢で給与額を決めるのではなく、「デキる人に渡す」というのが当社の考え方。あなたの経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
700万円／35歳・経験10年
450万円／29歳・経験4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW（暦通り）、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（扶養者1名につき5000円／月） ■役職手当 ■退職金制度（3年以上の勤続者のみ） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行（2014年は沖縄に行きました！） |
| 配属部署 | 当社には営業部の中に営業チームと業務課があり、あなたの配属先は、業務課となります。業務課のメンバーは7名でほとんどが30代です。全員が中途入社で、10年以上の長きにわたって活躍している者もいます。クライアントごとに大体の担当が決まっており、営業や制作、事務とも協力して仕事を進めます。 みんなテキパキ仕事を進めており、明るい雰囲気の職場です。社員同士の仲もよく、親睦を深めるためのボウリング大会やお花見、忘年会などさまざまなイベントがありますよ。もちろん費用は会社持ちです。こういった環境に居心地のよさを感じているメンバーも多く、直近1年間の社員定着率は80％を超えています。 |
| 教育制度 | 入社後、数日間をかけて当社製品やその素材についてご説明します。座学となりますので、落ち着いて学んでいただけるでしょう。同時に当社の理念などにも理解を深めていただく予定です。 その後は現場に配属。あなた専属の教育担当の先輩が仕事についてお教えしていきます。1対1のスタイルで学べる環境なので、疑問などがあればすぐに質問して解決できますし、工程管理が行なう一連の業務も把握しやすいでしょう。現在活躍中の先輩も未経験から始めた人が多いので、あなたの気持ちに寄り添いながら説明していきます。業務をひとりで担当できるようになるまでは1年ほど。長い目で見てじっくりお教えしていくので、焦らず成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社三邦 |
|---|---|
| 設立 | 1973年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 雅之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 売上高 | 38億4000万円（2015年2月期実績） 34億9000万円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | ◆印刷関連全般、販促物、ディスプレイ・什器（金属、アルミ、プラスチック）・電飾サイン・テント等広告物の企画・製作 |
| 事業所 | ◆本社／大阪市中央区淡路町1-6-7 ◆東京支店／東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル2F |
| 主要取引先 | フィリップモリスジャパン株式会社、ボシュロム・ジャパン株式会社、20世紀フォックスホームエンターテイメントジャパン株式会社、LVMHウォッチ・ジュエリージャパン株式会社、株式会社シービック、ジレットジャパンインク株式会社、サクサ株式会社、ダイソン株式会社、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社、バカルディジャパン株式会社、レキットベンキーザー・ジャパン株式会社、ロイヤルカナンジャポン合同会社 他多数 |
| 多くの外資系企業とお取引ができている理由 | 従業員数43名と決して規模が大きいとは言えない当社ですが、ロレアルやダイソンなどの大手企業と直接取引をさせていただいています。その理由は、今では有名なある会社と長いお付き合いをさせていただいていたこと。そこでの仕事ぶりを評価いただき、他社への紹介につながり、さまざまな外資系企業との取引へとつながっていきました。外資系企業の中で「三邦ならSP関連で対応できないことはない」というブランドを築けたことで、今も紹介や反響によって新しい顧客が増え続けています。 |
| 企業ホームページ | http://sunpoh.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社三邦 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sunpoh_saiyo |
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