- 【事業内容】
- ■国産車・輸入車の新車、中古車販売および車両の買取 ■運輸局指定工場により車検・一般整備および鈑金塗装業務 ■損害保険各社代理店および自動車関連業務
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| 仕事内容 | 販売買取スタッフ ◎平均年収は650万円以上！【100名】を採用します！面接は1回！ 中古車の販売・買取のどちらかをお任せします。ご来店されたお客様の話を聞き、車をご提案したり、お客様の大切な車を適切な価格でお買い取りしたり。入社後は車種の知識・提案方法・査定方法などを教えるので、入社時に知識はいりません。詳しくは【教育制度】を参照ください！■買取業務 ▽電話やWebサイトから買取査定の依頼がくるので、日程などを伺い、お客様を訪問。 ▽車両番号をはじめ、年式、走行距離、傷、塗装した形跡がないか、30分ほどかけてチェック。 ▽査定票を作成して本部にFAXすれば専門の上司が査定金額を算出。 ※1日に2、3件のお客様へ訪問します。1件につき1.5時間ほどかかります。 ■販売業務 ▽来店されたお客様から「ファミリータイプ」「燃費」「年式」などのニーズを伺います。 そこから数千台の車種が登録されているシステムを使い、お客様にあう車を探します。 ▽興味を持たれた車が店舗にあれば試乗。他の車もご紹介。 ▽ご購入後も不備がないかアフターフォロー。 ※1日に2、3人お客様を担当。2時間／人ほどかけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験歓迎！＞ ◎40歳未満／車の知識・経験は一切不問。研修で育成するので、ご安心を。 【以下のいずれかに合う方ご応募ください】 ・励ましあう仲間がほしい。 ・基本を大切にコツコツやるのが得意。 ・お客様と長く付き合える環境で働きたい。 ※要普通免許（AT可） ※第2新卒歓迎、学歴不問 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。 |
| 募集背景 | 全国約130店舗。2015年新規7店舗オープン予定です。 創業から36年。整備工場からスタートした当社も今では全国に約130店舗をかまえ、中古車・新車の販売買取事業を拡大するまでになりました。年間販売台数は6.5万台を突破。原点である「お客様視点」を忘れずに、丁寧で安心できるサービスを心がけてきた結果です。2005年より関西・近畿地方で大手だった「ハテナン」をグループ企業にし、さらに事業を拡大。今後もより多くの方に当社のサービスを利用していただくために、店舗拡大を目指します。そこで、新しい仲間をお迎えすることになりました。 ※全国【100名】の積極採用！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり |
| 勤務地・交通 |
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、新潟、長野、静岡、愛知、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 のいずれかになります。
※ご希望を考慮して配属先を決定致します。 【↓2015年 新規オープン予定 オープニングスタッフ大募集↓】 ≪大型販売店≫ 5月：東京都武蔵村山 6月：茨城県つくばみらい市 7月：長野県松本市 7月：静岡県浜松市 8月：熊本県宇土市 8月：大分県中津市 9月：佐賀県唐津市 ≪買取専門店≫ 5月：熊本県南区 5月：千葉県成田市 5月：茨城県取手市 5月：東京足立区（リニューアルオープン） 5月：埼玉熊谷市（リニューアルオープン） 7月：東京都八王子市 7月：熊本県東区 7月：千葉県木更津市 【他にも続々オープン計画中！】 東京14店舗 神奈川22店舗 埼玉12店舗 千葉16店舗 名古屋19店舗 静岡11店舗 交通
勤務地による（自動車通勤可）
|
| 勤務時間 | 8：00～18：30（実働8時間） ※残業あり |
| 給与 |
月給 23万4950円以上 ＋ インセンティブ ※研修期間3ヶ月は、【月給30万円（一律各種手当含む）】＋ インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮し決定致します。 【年収例】 毎月総支給54万円＋ボーナス80万円（一回当たり40万円）＝年収728万円 月収24万円＋インセンティブ30万円＝54万円 インセンティブ：1ヶ月あたりの販売台数18台＝30万円 ※1日1台売るのに、お客様への必要対応数は3組。現状の社員の平均販売台数は15台の為、全体の8～9割の社員が年収650万～750万円を叶えています。 |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（シフト制、月8日以上 ※当社カレンダーによる） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（入社半年後から付与） ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費支給 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◇役職手当 ◇住宅手当 ◇家族手当 ◇社員旅行（過去実績：ハワイ、グアム、ラスベガス） ◇財形貯蓄 ◇社員持株制度 ◇産休制度 ◇出産一時金 ◇結婚祝い金 ※試用期間中は下記になります。 ◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 配属部署 | 店舗には平均40～60名のスタッフが在籍しています。平均年齢は31歳。男女比率は7：3。7割が中途入社です。しかも、未経験からスタートした先輩が多いのが特徴の1つ。例えば前職は、アパレル販売員、居酒屋の店長、ドライバー、アルバイトしか経験したことがなかった方も活躍しています。当社では前職は全く関係なし。年齢も関係ありません。 また、ベテランから新人スタッフまでいるので、切磋琢磨は勿論、仕事の悩みなども話しやすくストレス無く働ける環境です。自分一人で抱え込むこともなく「最近調子悪そうだけど、なんかあった？」と話しかけてくれる風土があるのも当社の自慢です。 |
| 教育制度 | 【1ヶ月の研修、その後も3ヶ月ほどOJT研修あり】 会社説明会に加え、スライドを見ながら車の知識（車メーカーの車種）を習得、またプロの査定士によって査定研修もあります。車の構造を知るための講義（エンジン、モーターなど各部分の仕組み理解など）や、どのように査定書を書けばいいのかなど細かく教えますので、ご安心を。また先輩と一緒にロープレで提案方法を練習したり、商談の流れを学ぶコンテンツも。ここでみっちりと勉強すれば、ある程度知識は習得できます。 その後は、先輩と同行を繰り返し、現場での経験を積みます。分からないところは逐一聞き、疑問点を晴らす。1人でできるようになるまでは、毎日が学びです！ |
| 会社名 | 株式会社ビッグモーター |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼重 宏行 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 6000名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 7000億円（2022年9月期実績） 6400億円（2021年9月期実績） 5414億円（2020年9月期実績） 4460億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■国産車・輸入車の新車、中古車販売および車両の買取 ■運輸局指定工場により車検・一般整備および鈑金塗装業務 ■損害保険各社代理店および自動車関連業務 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 20F ■店舗（全国300店舗以上！）※オープン予定含む。 北海道 東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・鳥取県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） 沖縄県 |
| ビッグモーターの強み | 【自社サービスにおいて4つのNO.1評価を頂いています！】 ■買取台数6年連続日本一 ※1 ■中古車販売満足度NO.1 ※2 ■中古車買取価格NO.1 ※2 ■指定工場数日本一 ※3 ※1 2016年9月～2022年8月 TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ ※2 2022年11月実査委託先・楽天リサーチ調べ ※3 2022年4月TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ |
| 企業ホームページ | https://www.bigmotor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビッグモーター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/bigmotor_jobs |
株式会社ビッグモーターの販売買取スタッフ ◎平均年収は650万円以上！【100名】を採用します！面接は1回！（720560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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