- 【事業内容】
- レディースウェア・メンズウェア・雑貨等の企画・製造・販売および、衣料・アクセサリー・雑貨等の輸入販売。
勤務地
マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | MD ◎セレクトショップ「ROSE BUD」で取り扱われる商品の販売計画立案から分析、発注まで。◎「オリジナル」「インポート」「国内メーカー」いずれかの担当についていただきます。 ◎MDとしての実務経験は問いません。入社後は先輩社員が指導します。 【具体的には】 ■分析 過去の売れ筋商品や最新のトレンドを調査します。販売数量の最大化を図るために、発売時期はいつにするのか、各店舗でどのくらいの販売数が見込めるのか計画を立てて、受発注をコントロールします。 ■バイヤーとの打ち合わせ バイヤーがおおよその売れ行きを予想し、発注数量のイメージをMDに伝えます。MDはもっと市場にニーズがあるのか、発注しすぎて在庫過多にならないか、最終判断をします。また、すでに店頭に並んでいる商品についても、まだニーズが伸び続けると見込める商品はバイヤーと打ち合わせを行ない、追加で発注をかけます。各店舗へヒアリングを行ない、商品構成に反映することもMDであるあなたの仕事です。 ■ディストリビューターとの打ち合わせ MDが生産数を決定した商品は次にディストリビューターへと引き継がれます。各店舗にどのくらい商品を納入するか、振り分けるのがディストリビューターの仕事です。 |
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応募資格 |
専門卒以上
バイヤーや買い付けの経験3年以上(扱ってきたカテゴリーは不問) ★アパレル業界でバイイングや発注数量など売上数値管理をしていた方 ※短大、専門卒以上。 |
募集背景 | 今から20年以上前、セレクトショップの先駆けとして渋谷に「ROSE BUD」がオープンしました。その後、東京だけに限らず横浜、大阪、名古屋、福岡などの都心部に展開。今後も出店を進めるのはもちろんですが、本部機能の強化も必須です。そのため、これまで以上に過去の売上データの分析や市場ニーズを汲み取るといった、マーケティング的な観点を強め、お客様がほしいと思える商品が常に店頭にあるような組織へと成長していきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区神宮前6-25-16
交通
各線「渋谷駅」「原宿駅」より徒歩7分
東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給28万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 年収例
539万円/42歳・経験1年
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休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月上限3万円) ◆社員割引制度 ◆私服勤務可 |
配属部署 | 現在のMDメンバーは3名。男性が2名、女性が1名活躍しています。年齢は35歳~40歳。さまざまなアパレル業界経験者が集まっています。 |
会社名 | 株式会社ローズバッド |
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設立 | 1981年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 桑田 康治 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 433名(2016年12月現在) |
売上高 | 99億円(2016年2月期実績) 113億円(2015年2月期実績) 101億円(2014年2月期実績) 90億円(2013年2月期実績) |
事業内容 | レディースウェア・メンズウェア・雑貨等の企画・製造・販売および、衣料・アクセサリー・雑貨等の輸入販売。 |
事業所 | 【本社】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-25-16 いちご神宮前ビル4F 【店舗】 ローズバッド:17店舗 ローズバッド カップルズ:1店舗 ローズバッド アウトレット:8店舗 ローズバッド フランチャイズ:3店舗 |
企業ホームページ | http://www.rosebud.co.jp/ |
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