教室運営スタッフ(教室長候補) ※希望者には面接の前後で「社内見学」を実施。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/09 - 2015/05/13)
教室運営スタッフ(教室長候補) ※希望者には面接の前後で「社内見学」を実施。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
「背中を押してくれたのは、先輩の女性スタッフでした」
実は私、内定をもらってから、入社を迷っていたんです。
というのも、塾に通ったことも、塾で働いたこともなかったから。
そんな私に採用担当の方が、「実際に働いているスタッフに会ってみますか?
仕事のことや会社の雰囲気がもっと分かると思いますよ」と言ってくれました。
お話したのは、女性スタッフの方。
見た目は落ち着いていましたが、生徒を思いやる気持ちが強く、こんな人と一緒に働きたいって思いました。それから、「最初は何も分からないと思うから、困ったら遠慮なく相談してね。みんな、後輩想いだから」って言ってくれて、ここだったら大丈夫だと感じ、入社を決めました。
入社当初は分からないことだらけ。
15分おきに先輩たちに質問した日もありました。
やりすぎですよね(笑)でも、みんな、ちゃんと丁寧に教えてくれました。
入社前に先輩の女性スタッフが言ってたことは、本当でしたね。
入社からもうすぐ丸1年。
穏やかな人が多く、落ち着いた雰囲気の会社だから、長く働けると思っています。
今度は私が後輩にやさしく教えていく番ですね。
募集要項
仕事内容 |
教室運営スタッフ(教室長候補) ※希望者には面接の前後で「社内見学」を実施。 全国で約250校の進学教室を運営する城南進学研究社。あなたには約50名の生徒(小学生から高校生まで)が通う個別指導塾「城南コベッツ」の運営をお任せします。生徒や保護者とのコミュニケーションを大切に、生徒の志望校合格をサポートしてあげてください。授業はアルバイト講師(1教室に約20~30名が在籍)が行なうので、あなたが勉強を教えることはありません。
【主な仕事】 ■生徒との進路相談・面談 志望校合格に向けて順調に学力がついているかを確認。必要に応じて、生徒が受けている授業を変更したり、増やしたりしましょう。生徒から信頼を得るポイントは、一人ひとりの性格や学習状況などを踏まえて接することです。保護者を交えた三者面談もあります。
■スケジュール確認・体験授業の準備 毎日、授業が始まる前に、講師とスケジュールや授業内容などを確認したり、連絡事項を伝えたりします。また、入塾を検討している方向けに体験授業を行なうこともあり、その際は事前に準備を行ないます。
※上記以外に、報告書作成をはじめとする事務業務、一日の終わりに講師たちと行なうミーティング、教室の清掃などがあります。 ※入社後の教育に関しては、下記「教育制度」をご覧ください。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験、第二新卒、職種転換、歓迎!≫ 転職回数・離職期間・ブランクの有無・前職の雇用形態は、不問。「人と話すことが好き」「相手の様子を汲み取ったコミュニケーションを心がけている」「面倒見が良いと言われたことがある」といった方、歓迎です。
※学歴は、大卒以上です。
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募集背景 |
▼今以上に生徒を手厚くサポートするために、教室運営スタッフを増員します。 「生徒第一主義」という理念を掲げ、高い合格率を誇る城南進学研究社。大学受験教育の「城南予備校」や個別指導教育の「城南コベッツ」などの運営や、映像授業を行なう「河合塾マナビス」のフランチャイズ事業を展開しています。今まで以上に生徒へ手厚いサポートを実現するために、教室運営スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※年に2回、正社員登用の機会があります。登用試験受験者の7割以上が正社員へと登用されています。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉にあるいずれかの教室 ※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※詳細は当社ホームページよりご確認ください。
交通
勤務地によって異なります。 ※どの校舎も駅から徒歩5分圏内です。
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間) ※残業は月平均で15~20時間程度です。
~13時出勤を喜ぶスタッフの声、集めました~ 「11時に起きれば十分間に合うから、夜遅くまで読書できる」 「病院や銀行など、平日しか行きにくいところに寄ってから出勤できる!」 「電車が空いているので、通勤ラクラク♪」 |
給与 |
月給22万1000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
25歳(入社1年目)/310万円(時間外手当含) 27歳(入社3年目)/430万円(正社員2年目・教室長)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日はシフト制)※基本的に日曜はお休みです。 ■夏季休暇(5日)、冬季休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■保養所 ■正社員登用制度(毎年2回、正社員登用試験を実施。契約社員全員に受験資格があります) |
教育制度 |
入社後はまず、本部で実施する1週間の研修に参加。生徒が通う学校や受験に関する情報を知り、生徒や保護者への対応の仕方を学んだりしましょう。仕事に必要な基礎はこの研修で身につけられます。2週目からは配属先の教室にて、OJTを中心に仕事を覚えていきましょう。ゆくゆくは教室長として教室を運営。1教室に教室長は1人ですが、分からないことがあれば、遠慮せずに本部や他の教室長に電話をしてください。新入社員の入社後の不安を分かっている先輩ばかりなので、「後輩を丁寧に教えていく」という風土が根づいています。また、定期的に本社で研修を実施。研修では、出願指導に必要な最新の受験情報などを身につけられます。 |
配属部署 |
授業はアルバイト講師による個別指導となります。講師は1教室に約20~30名在籍。一日に出勤する講師は6~10名ほどです。講師はほとんどが大学生で、彼らへの指導やモチベーション管理も、教室を運営するうえではとても大切です。また、週に1回、エリアの教室長が集まって行なう「エリア会議」を実施。会議では情報交換や仕事のコツを共有しています。困っていることがあれば、この会議で相談してみましょう。 |
株式会社城南進学研究社(JASDAQ上場)の教室運営スタッフ(教室長候補) ※希望者には面接の前後で「社内見学」を実施。(720367)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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