商品企画にも携われる【バイヤー】★高齢社会で需要の高いサービスを展開の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/02 - 2015/04/29)
商品企画にも携われる【バイヤー】★高齢社会で需要の高いサービスを展開
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
あなたの仕事が、多くの高齢者の救いになる。
高齢の男性がレストランで独りぽつんと食事を採る様子、杖をついた女性がコンビニで品定めを行なう様子――地域の小売店や商店街が次々と閉鎖していくなかで、そういった光景を目にすることが多くなりました。
買い物に不便を感じている高齢者は、全国に2000万人以上いるとされています。人に頼んで買ってきてもらっても材料を余らせてしまったり、惣菜を買っても口に合わなかったり…結局、偏った食事を採らざるを得ない状況があります。
高齢者に、美味しくて身体に良い食事を届けたい――そんな想いではじめた、食事の宅配サービス「わんまいる」。添加物をほとんど使用しない健康食から有名店の料理、ご当地の名産品まで、様々な食事をお届けしています。高齢者に喜んでいただけることはもちろん、健康な食事が病気の予防につながり、社会保障の給付額を抑えるとして、当社のビジネスは国からも高く評価されています。
そんな当社で、今回は商品企画もできるバイヤー職の募集。経験は不問です。ぜひあなたの視点を活かして、多くの高齢者に希望を届けてください。
募集要項
仕事内容 |
商品企画にも携われる【バイヤー】★高齢社会で需要の高いサービスを展開 高齢者向け宅配サービス「わんまいる」では、美味しさや健康に配慮した“健幸ディナー”から、リーガロイヤルホテルをはじめとする有名店の料理、かにや地酒といった全国各地の名産品まで、様々な食品を取り扱っています。あなたには、「わんまいる」の商品企画や食材発掘、在庫管理、各種交渉をお任せします。
<商品化まで> ▼お客様が商品を発注するためのグルメカタログを作成します。発行数は年間52週分。ポイントは、たけのこや菜の花といった旬の食材や暮らしのテーマなどのトレンドを鮮やかに織り込むこと。誰が見ても「頼めるものがある」というラインナップを考えていきましょう。
▼企画案が完成したら、次は食材の発掘です。食品メーカーや生産者、専門店などに連絡し、新商品を開発してもらえないか、既存商品を自社で取り扱わせてもらえないかと交渉します。時には、現地に足を運んで味や生産方法などを確かめることも。価格や仕入量などを話し合った後に契約を結びます。新商品の場合は社長を含むスタッフ全員で試食を繰り返し、納得のいく商品を開発していきます。
<商品化の後> ▼印刷されたカタログは週に一度、会員宅に配布され、注文が集計される仕組みです。バイヤーは注文状況を把握し、お客様のニーズを常にくみ取りながら、在庫管理、仕入管理を行なっていきます。いつでも新商品を開発できるように、世の中に対し、アンテナを張り巡らせておきましょう。
★入社後は、研修として本社1階にある直営店での業務に携わっていただきます。 ※入社後の流れについては、下記【教育制度】項目をご覧ください。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上《業界未経験・職種未経験・第二新卒、歓迎します!》 ■要普通自動車免許(AT限定可) ※経験は問いません。人物重視の選考です。「当社のビジネスに興味を持たれた方」「食に関することが好きな方」、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
“宅配で豊かなくらしを”をコンセプトに、高齢者向けの宅配サービス「わんまいる」を展開している私たち。外出するのが大変なお客様に対し、“健幸ディナー”や有名店の料理、全国各地の名産品などをお届けしています。このサービスが好評で、事業規模は順調に拡大。今では直営店だけでなく、128店舗のFC加盟店を持つサービスになりました。しかし、まだまだ夢なかば。まずは47都道府県でのサービス展開を実現し、すべての高齢者世帯に豊かなくらしを提供したいと考えています。そのための組織強化として、商品企画の新メンバーを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市西淀川区福町3-1-53 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 月間標準労働時間176時間(コアタイム/13:00~16:00) ※商品のお届けを行なっていただく間は、9:00~17:00(実働7時間)での勤務です。 |
給与 |
固定給制 月給19万円~26万5000円 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間中の給与は月給13万3000円~18万5500円です。
【月給例】 27万5655円/35歳、主任 33万9600円/40歳、課長 38万6240円/43歳、課長
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休日休暇 |
週休2日制(月8日以上/日曜日固定、その他希望日) 年末年始休暇(4~5日)、夏季休暇(3~4日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日は112日です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月) 交通費支給(月2万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当、出張手当、役職手当 社員旅行、退職金 |
配属先 |
商品企画本部への配属です。総勢6名のこの部署では、男性4名、女性2名が活躍しています。中途入社のメンバーが約9割で、年齢層は30代~40代。みんなで協力して商品の企画や試食を行なっているため、メンバー間のコミュニケーションが多い環境です。役職や年齢に関係なく意見がいい合える職場ですので、自分の考えを飲みこむ必要はありません。もちろん、分からないことがあればいつでも質問してください。先輩社員から商品企画のノウハウを学び、どんどん成長していってほしいと思っています。 |
教育制度 |
入社後は、研修として本社1階にある直営店での業務に携わっていただきます。そこでは主に、お客様のもとへのカタログや商品のお届け、来週分の注文書の回収を行ないます。商品知識が身につくことはもちろん、お客様に直接お会いしてお話を聞くことで、より高齢の方々の暮らしが理解できるでしょう。もちろん、質問や相談には親身になって対応してくださいね。現在バイヤーとして活躍しているメンバーもこれらの業務からスタートし、現在の業務の土台を築いてきました。ぜひ、入社後の研修期間を大切にしていただければと思います。 |
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