- 【事業内容】
- ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 未経験歓迎の制御設計エンジニア（入社後1～2ヶ月間の研修からスタート） 自動車、家電、ロボットなどを動かすために欠かせない、制御システムの設計に携わっていただきます。当社では、要件定義や基本設計、詳細設計、実装など、ものづくりの根幹部分から携わることができる環境です。まずは研修施設にて、1～2ヶ月にわたる研修を実施。業務に必要なスキル・知識を学んでいただきますので、エンジニア未経験から安心してスタートできます。研修制度の詳細は、下記【教育について】の項目をご覧ください。＜チームで仕事に臨み、リーダーが支えていきます＞ 研修終了後は、複数名の社員で構成されたチームに配属。リーダーが中心となってサポートする体制が整っています。月に１回、振り返りの面談を行ない、悩んでいることの相談はもちろん、足りていない知識などについて一緒に考え、スキルアップのアドバイスをしていきます。 【プロジェクトの例】 ■自動車関連 ・次世代安全走行システムの開発 ・車間距離維持装置ソフト開発 ・自動駐車システム画像認識ソフト開発 ・ECU（エンジン）に組み込む制御ソフト開発 など ■家電関連 ・通信機器の制御ソフト開発 ・複合機の制御ソフト開発 ・デジタルカメラ手ぶれ補正システム開発 など ■ロボット関連など ・自動歩行ロボット軌道開発 ・介護ロボット開発 ・ウェアラブル端末の制御ソフト開発 など ※C言語を用いた開発がメインです。 ※選考の段階で、どんな分野の設計に携わりたいかをお伺いします。ご希望がございましたら、ぜひお聞かせください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ＜エンジニアの実務未経験、業種未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞ ◎工業系や情報系の学科で勉強された方が、活躍できる仕事です！ |
| 募集背景 | 1979年設立。名古屋に本社を構え、技術者のアウトソーシング事業を展開している当社。国内の大手製造業各社と取引を行ない、特に自動車業界においては数多くの実績を残しています。その技術力は高い評価を受け、プロジェクトを丸ごと任される請負事業が急拡大しております。そこで、新たに人材を採用して、組織強化を図ることになりました。今回はエンジニア未経験の方を積極的に採用、研修制度を活用して育成していく考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県（名古屋市、豊田市、刈谷市など）、東京都（西東京地区）、神奈川県（横浜市など）、栃木県（宇都宮周辺など）のクライアント先
※希望勤務地は100％希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！単身寮あり。 【面接地】 名古屋本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F 東京本社／横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F 関東採用センター／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7F 交通
配属先により異なります。
名古屋本社／地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 東京本社／各線「横浜駅」東口より徒歩10分 関東採用センター／各線「新宿駅」南口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実動8時間） ※配属先によって多少、異なる場合があります。 ※配属先により、フレックスタイム制あり。 ※残業は月30～40時間ほど。時間外手当が支給されます。 |
| 給与 |
月給 18万1200円～30万8600円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※スキルや頑張りをしっかり収入面に反映している当社。30代前半で、年収600万円超も可能です。 年収例
400万円／25歳（入社初年度）
510万円／30歳（経験8年） 639万円／35歳（経験13年） 692万円／40歳（経験18年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日 ※2015年度】 ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日 ※2013年度実績） ■年末年始休暇（10日 ※2013年度実績） ■夏季休暇（9日 ※2013年度実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★「土日休みや大型連休のおかげで、家族と過ごせる時間が増えた」と話す転職者が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績4ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■職務手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得助成金制度 ■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） ■同好会、各種レクリエーション活動 ■単身寮（寮費補助）／当社規定による |
| 教育について | 入社後、まず当社の研修施設（刈谷または横浜）での1～2ヶ月にわたる研修からスタートし、プログラミングの基礎などを学習。製品の仕様をもとに簡単な設計書を書いたり、設計書をもとに実際にプログラミングしたり。講師をお客様に見立てた仕様のヒアリングの練習もあり、実践的な研修を用意しています。配属後もスキルアップの機会は豊富。現場のエンジニアが中心となって企画された技術講座が、毎週のように開催されています。 また、人間的なスキルを磨く研修も。社員のポジションや経験に合わせた「階層別研修」、マネージャーとして志のある社員を発掘して能力を開花させる「マネジメント研修」など、様々な目的の研修があります。 |
| 当社のエンジニアについて | 当社では、エンジニアの半数が中途入社。未経験者も積極的に採用しており、昨年入社した社員のうち、40％が全く異なる業界からの転職者です。平均年齢は約33歳。全エンジニアの中で、制御設計エンジニアの割合は20％です。 ＜転職者の声＞ 以前は、空港の搭乗口で接客を担当。ただ休日がなかなか取れず、残業も多め。労働環境を改善したいと転職を決意し、学生時代に勉強した情報技術の知識を活かせる日本テクシードに転職しました。現在はECUの評価業務を担当。自分が評価したECUを開発途中の車両に搭載したとき、これから世に出るクルマなんだと、仕事のスケールの大きさを実感しましたね。 |
| 会社名 | 株式会社日本テクシード |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 礒田英嗣 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1475名（2014年3月末） |
| 売上高 | 99億1639万円（2014年3月期実績） 92億4691万円（2013年3月期実績） 86億560万円（2012年3月期実績） 73億5572万円（2011年3月期実績） 70億131万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F ■東京本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7F ■東海テクノセンター／愛知県刈谷市高松町1-1 ■横浜テクノセンター／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F |
| 関連会社 | テンプホールディングス株式会社 |
| 主要取引先 | ◆自動車業界をはじめ、多くの企業と取引をしています。 アイシン・エィ・ダブリュ、アイシン精機、愛知機械工業、いすゞエンジニアリング、いすゞ自動車、内浜化成、川崎重工業、ジェイテクト、ジヤトコ、住友電装、中菱エンジニアリング、デンソー、デンソーテクノ、東海理化電機製作所、豊田合成、トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタテクニカルディベロップメント、トヨタプロダクションエンジニアリング、日産自動車、日産テクノ、日産ライトトラック、日野自動車、富士ゼロックス、ブラザー工業、本田技術研究所、三菱航空機、三菱重工業、三菱電機、三菱電機エンジニアリング、IHI 他 |
| 企業ホームページ | http://www.tecseed.co.jp/ |
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