- 【事業内容】
- ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 機械設計エンジニア【社員の定着率は約93％です】 自動車を中心に、産業機械、家電、航空機などの設計に携わります。当社では、10年後、20年後を見据えた最先端の技術を用いた製品開発に携わるチャンスも大きく広がっています。まずは研修施設にて、1～2ヶ月にわたる研修を実施。業務に必要なスキル・知識を学んでいただきますので、エンジニア未経験からでも安心してスタートできます。研修制度の詳細は、下記【教育について】の項目をご覧ください。＜チームで仕事に臨み、リーダーが支えていきます＞ 研修終了後は、複数名の社員で構成されたチームに配属。リーダーが中心となってサポートする体制が整っています。月に１回、振り返りの面談を行ない、悩んでいることの相談はもちろん、足りていない知識などについて一緒に考え、スキルアップのアドバイスをしていきます。 【プロジェクトの例】 ■自動車関連 ～エンジン系～ ・モータースポーツ用エンジン開発 ・燃料噴射装置開発設計 ・可変バルブ機構開発 ～ボデー系～ ・ボデー製品（フード、ドア、フェンダー、ルーフ等）のモデリングおよび設計 ・内装製品（シート、トリム、空調、メーター、インパネ等）のモデリングおよび設計 ・パワーシート機構強度解析・設計 など ■ロボット・産業機械系 ・産業用機器ロボット開発設計 ・レーザー加工機設計 ・半導体製造装置機構設計 など ※選考の段階で、どんな分野の設計に携わりたいかをお伺いします。ご希望がございましたら、ぜひお聞かせください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■高卒以上（工業系の学科卒） ◎「ものづくりに携わりたい！」という意欲を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 1979年設立。名古屋に本社を構え、技術者のアウトソーシング事業を展開している当社。国内の大手製造業各社と取引を行ない、特に自動車業界においては数多くの実績を残しています。その技術力は高い評価を受け、プロジェクトを丸ごと任される請負事業が急拡大しております。そこで、新たに人材を採用して、組織強化を図ることになりました。今回はエンジニア未経験の方を積極的に採用、研修制度を活用して育成していく考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県（名古屋市、尾張地区、三河地区など）、東京都（西東京）、神奈川県（横浜市、厚木市、藤沢市など）、栃木県（宇都宮市周辺）のクライアント先
※勤務地は100％希望を考慮致します。 ※U・Iターン歓迎！単身寮あり。 【面接地】 名古屋本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F 東京本社／横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F 関東採用センター／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー7F 交通
配属先により異なります。
名古屋本社／地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩5分 東京本社／各線「横浜駅」東口より徒歩10分 関東採用センター／各線「新宿駅」南口より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実動8時間） ※配属先によって多少、異なる場合があります。 ※配属先により、フレックスタイム制あり。 ※残業は月30～40時間ほど。時間外手当が支給されます。 |
| 給与 |
月給 18万1200円～30万8600円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ※スキルや頑張りをしっかり収入面に反映している当社。30代前半で、年収600万円超も可能です。 年収例
400万円／25歳（入社初年度）
510万円／30歳（経験8年） 639万円／35歳（経験13年） 692万円／40歳（経験18年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日 ※2015年度】 ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日 ※2013年度実績） ■年末年始休暇（10日 ※2013年度実績） ■夏季休暇（9日 ※2013年度実績） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★「土日休みや大型連休のおかげで、家族と過ごせる時間が増えた」と話す転職者が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績4ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■職務手当 ■時間外手当（全額支給） ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■資格取得助成金制度 ■階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） ■同好会、各種レクリエーション活動 ■単身寮（寮費補助）／当社規定による |
| 教育について | 入社後、まず当社の研修施設（刈谷または横浜）での1～2ヶ月にわたる研修からスタート。設計の基礎や3次元CADの使い方といった、業務に必要なスキルを身に付けます。配属後もスキルアップの機会は豊富。現場のエンジニアが中心となって企画された技術講座が、毎週のように開催されています。三面図の書き方や材料力学の講座など、興味のある分野を積極的に受講して、さらなる高みを目指してください。 また、人間的なスキルを磨く研修も。社員のポジションや経験に合わせた「階層別研修」、マネージャーとして志のある社員を発掘して能力を開花させる「マネジメント研修」など、様々な目的の研修があります。 |
| 当社のエンジニアについて | 当社では、エンジニアの半数が中途入社。未経験者も積極的に採用しており、昨年入社した社員のうち、40％が全く異なる業界からの転職者です。平均年齢は約33歳。全エンジニアの中で、機械設計エンジニアの割合は60％です。 ＜転職者の声＞ 前職は自動車整備士。もともとクルマが好きで始めたのですが、仕事を続ける中で限界を感じたり、収入面で不安を覚えるように。それでもクルマに関わっていたかったので、日本テクシードへの転職を決意したんです。現在は、自動車のタイヤを動かすデファレンシャルの設計を担当。自動車にとって重要なパーツなのでベテランが多く、いつも励ましてくれるのでとても心強いですね。 |
| 会社名 | 株式会社日本テクシード |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 礒田英嗣 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1475名（2014年3月末） |
| 売上高 | 99億1639万円（2014年3月期実績） 92億4691万円（2013年3月期実績） 86億560万円（2012年3月期実績） 73億5572万円（2011年3月期実績） 70億131万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ■Ｒ＆Ｄアウトソーシング（研究開発支援）事業 （機械設計開発領域、電気電子設計開発領域、ソフトウェア開発領域） ＜各種免許＞ 特定労働者派遣事業届出受理番号／特23-303749 有料職業紹介事業許可受理番号／23-ユ-020143 ISO9001 プライバシーマーク |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20F ■東京本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F ■大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7F ■東海テクノセンター／愛知県刈谷市高松町1-1 ■横浜テクノセンター／神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 ポートサイドダイヤビル5F |
| 関連会社 | テンプホールディングス株式会社 |
| 主要取引先 | ◆自動車業界をはじめ、多くの企業と取引をしています。 アイシン・エィ・ダブリュ、アイシン精機、愛知機械工業、いすゞエンジニアリング、いすゞ自動車、内浜化成、川崎重工業、ジェイテクト、ジヤトコ、住友電装、中菱エンジニアリング、デンソー、デンソーテクノ、東海理化電機製作所、豊田合成、トヨタコミュニケーションシステム、トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタテクニカルディベロップメント、トヨタプロダクションエンジニアリング、日産自動車、日産テクノ、日産ライトトラック、日野自動車、富士ゼロックス、ブラザー工業、本田技術研究所、三菱航空機、三菱重工業、三菱電機、三菱電機エンジニアリング、IHI 他 |
| 企業ホームページ | http://www.tecseed.co.jp/ |
株式会社日本テクシードの機械設計エンジニア【社員の定着率は約93％です】（720133）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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