| 仕事内容 | サービスプランナー ≪会員622万人の利用率アップがミッション≫ 当社の総合福利厚生サービスを利用する622万人の会員様が喜ぶサービスプランを生み出すお仕事です。具体的には、大手アパレルブランドやホームセンター、百貨店やデパートなどを中心に適用されるサービスプランの企画です。店舗だけでなく、映画館やレジャー施設などエンターテイメント、育児、体験レッスンなど幅広いジャンルに携わっていただくこともあります。1人でも多くの会員様に利用していただけるように魅力的な企画をつくりだすことが大切になります。 サービスを組み合わせたり、市場にはないオリジナル特典を提案したり、集客のためのイベントを考えたり、他の企業とコラボさせたキャンペーンをつくったり…。季節や流行を捉えながら、会員様が興味を持ってくださることは何か、常に考え続ける仕事です。 企画した後は自ら提携先の企業に訪問・提案し、交渉します。会員様が求めているサービスを作り出すことがミッションです。提携先企業のメリットを伝えながら、交渉していきましょう。その後は、社内でも調整業務を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
短大・大卒以上 ≪職種未経験・業界未経験、第二新卒歓迎≫ ◆3年以上の社会人経験 ◆PCスキル（Word、Excel、Powerpointなど） |
| 募集背景 | 福利厚生サービスの業界大手であるベネフィット・ワン。受託企業数5015団体、総会員数622万人を有しています。旅、レジャー・エンターテイメント、グルメなど幅広いサービスを提供しており、売上高も順調に推移しています。しかし、これで満足はしていません。会員にもっとベネフィットステーションを利用してもらえるように、魅力的な企画が必要になります。そこで、今回のサービスプランナーの採用を行なうことが決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷三丁目12番18号 渋谷南東急ビル
交通
JR各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～＋インセンティブ ※年齢や経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■産休・育児休暇 ■社員持株 ■カフェテリアプラン ■社内通貨による各種報酬制度など ★カフェテリアプランとは？ 多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用できます（ポイントは年間最大30万円分） ＜福利厚生＞ ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど） ・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など） 他多数 ★社内通貨（BIPo）とは？ 会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブポイント。 BIPoは、9000超のアイテム(サービス)と交換可能。 |
| 教育制度 | 入社後3ヶ月間にわたり研修を受けていただきます。企業に向けたプレゼンテーションや提案資料の作り方などをイチから先輩社員が教えていきます。また自分のサービスプランがどのように会員様に利用されているのか、どのように商品が会員様宛に届くのかなどを見ることができ、後々の仕事で活きてくるでしょう。その後、現場でのOJTとなります。リーダーがスキルチェックなどを行なっていきますので、わからないことがあれば何でも聞いてください。 |
| 配属部署 | ライフサービス部門の配属となります。エンターテイメント、育児、介護などさまざまなジャンルに分かれて企画を立てています。サービスプランナーと共にマーケティング、制作などが所属しており、それぞれ協力しあいながら仕事を進めていく体制ができあがっています。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2023年5月末時点） |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 売上高 | 423億7600万円（2023年3月期実績） 383億6000万円（2022年3月期実績） 378億4100万円（2021年3月期実績） 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー36階・37階 |
| 関連会社 | ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2023年5月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 |
| 表彰・認定 | 経済産業省：健康経営銘柄2022認定（健康経営銘柄2018年より3度目） 東京証券取引所主催：企業価値向上表彰5年連続選抜 厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
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