- 【事業内容】
- ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 保養所の支配人 （住み込みも通いもOK！） 静かで落ち着いた環境の中でのサービスを。日本有数のリゾート地にある保養所のフロント兼ホールスタッフです。小規模で予約受付や集客は本社が行ないますので、お客様とのふれあいを大切にできます。また夜はフロントが閉まりますので、のんびり温泉に浸かってもOKです。 【施設の規模は？】 部屋数は5部屋のペンションほどのものから、20部屋のホテルくらいの規模まであります。 あなたの適性に合わせて、お任せする施設はご相談させて下さい。 スタッフは3名～5名いますので、施設運営に加え、スタッフ育成及びシフト管理をお任せします。 【1日の流れ】 6：30～ 朝食準備および配膳 8：30～ ロビー・フロント業務または朝食の片付け（他のスタッフと交代で） ⇒チェックアウトがすべて完了したら、1日の売上の精算などを行ないます。 10：00～ 温泉浴場や廊下など共用部の清掃（部屋の清掃は専門スタッフによる） 11：00 休憩（早番の場合はここで終了） 14：00～ チェックイン開始（遅番はここからスタート） 17：00～ 夕食準備 18：00～ 夕食の配膳 19：30 片付け（調理は料理人による） 20：00 お疲れさまでした。 上記のほか、ご到着後の宿泊手続きや観光施設のご案内なども適宜行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問【20代から60代まで幅広い世代が活躍中！】 ～こんな方を想定しています～ ◎サービス業界での勤務経験をお持ちの方 ⇒レストラン、ホテル、旅館、居酒屋など接客業をされていた方は優遇します。 ◎スタッフのマネジメント経験をお持ちの方 ⇒シフト管理や在庫管理等のマネジメントをされた方を想定しています。 |
| 募集背景 | ニーズの高まりから、複数の施設で募集します。 オーナー企業様の保養所の運営管理を代行し、宿泊施設としてサービス提供を行なっている私たち。各地のリゾート地で運営しています。今までは企業に在籍するお客様しか利用できなかった保養所の一部を一般の方にも提供。保養所を有する企業としては、部屋の稼働率を高め、収益も見込めることからニーズが高まっています。今回新たに支配人を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
| 勤務地・交通 |
全国14箇所（神奈川・静岡・千葉・長野・栃木・群馬・三重・兵庫・大分・鳥取）にある保養所のいずれか
※勤務地の希望、考慮します。U・Iターン歓迎します。 ※勤務地のご質問は弊社まで電話でお問合せください。 ★住み込みについて 施設内に住み込みができる部屋があります。家賃・光熱費込みで5000円／月なので、ぜひご利用ください。 ※施設内に住込み部屋がない施設もございます。ご質問は弊社まで電話でお問合せください。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均40時間 ※残業あり） 早番（6：30～11：00） 中番（7：00～22：00 ※実働時間9h） 遅番（14：00～23：00） 【シフト例】 （月）早番 （火）遅番 （水）早番 （木）休館日で定休日 （金）遅番 （土）中番 （日）遅番 |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上 ※上記給与には25時間分のみなし残業手当が含まれます。 |
| 休日休暇 | 月4～6日（下記参照） ※休館日（施設により異なる）は休みです。また、ご予約のない日はお休みいただけます。 【シフトイメージ】 （月）早番（6時半～11時まで） （火）遅番（次の日の14時から23時まで。丸1日以上休みです） （水）早番（6時半～11時まで。朝が早いからちょっと眠いけど、もうひと頑張り） （木）休館日により定休日 （金）遅番（水曜日の11時から、金曜日の14時まで休み。2連休の気分♪） |
| 福利厚生・待遇 | ◇社会保険完備 ◇昇給あり ◇通勤費支給（通勤の方のみ） ◇残業代支給（25時間超過分より。法定額100％支給） ◇東急共済会加入 ◇住み込みのための個室完備（家賃・光熱費込みで5000円／月） ◇まかない（1～2食。勤務時間内のみ） ◇施設内の温泉利用可（お客様の利用時間外であれば、ご自由に入浴できます） |
| 転職者の方にお伺いしました！ | Q. 仕事のやりがいは何ですか？ ――A. 今までの経験を生かして、自分の思い描いていた宿泊施設を作ることができました。 そんな夢も実現できる環境です。 Q. この仕事の魅力をお聞かせください。 ――A. 客室数が少なめだからこその“距離感”が嬉しいですね。 お客様との距離も近く、まさに“アットホーム”という言葉がピッタリな雰囲気。「また来たよ！」「食事も温泉も良かった」など、お客様の言葉が仕事の励みにもなります。 |
| 配属部署 | 各施設への配属となります。20代～60代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です。過去に施設間の異動もあります（その際、施設が変わったスタッフにお客様が会いに来てくれたことも！）。ぜひリフレッツでそんなサービス、コミュニケーションを目指してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 二井 勝 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1215名 |
| 売上高 | 94億円（2018年3月期実績） 94億円（2017年3月期実績） 81億円（2016年3月期実績） 75億円（2015年3月期実績） 67億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ◆福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ◆福利厚生メニューのオペレーション業務 ◆健康支援サービスの開発・提供 ◆福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ◆保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供 |
| 企業ホームページ | http://www.ewel.co.jp/ |
株式会社イーウェルの保養所の支配人 （住み込みも通いもOK！）（719839）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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