- 【事業内容】
- 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。
勤務地
業種
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| 仕事内容 | 営業【3年で380店舗を出店予定。同じ数だけ店長のポジションも増えます】 お客様のカーライフを、より充実させるために。＜【採用枠／50名以上】中古車の販売やお客様のおクルマの査定・買取をお任せします＞ ◎集客はコンタクトセンターのサポートもあるため、商談に専念しやすい環境です。 ◎店長やエリアマネージャー、本部企画職、事業企画職など、豊富なキャリアがあります。 【具体的には】 ■販売 独自の画像販売システム『ドルフィネット』を用いて販売します。 販売車両の外装や内装、年式、走行距離、過去の事故歴、 小さなへこみなどの情報が満載のシステムです。 希望車種・購入目的・使用シーンなどを伺い、登録車両の中からお客様に合った一台をご提案。 当社独自の長期保証制度、最長10年『あんしん保証』などもご紹介します。 ■アフターフォロー 次回の買い換えも当社をご利用いただけるよう、細やかなフォローをします。 ■査定 車種や年式、色、エンジン状態、傷の有無などをチェック。査定票を作成します。 査定票を本部に送信すれば、全国統一の査定金額が算出されます。 ■商談 本部から届いた査定金額を、お客様に提示・ご説明。 値段や手放すタイミングが適切か、買い換えする場合のメリット、デメリットなどをお伝えします。 お客様の納得のいく説明をしたうえで買取を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験・第二新卒歓迎＞ ※下記『■』のいずれかに当てはまる方が対象。 ■営業経験2年以上（個人・法人問わず） ■小売業の店長などマネジメント経験2年以上 ⇒研修やサポートが充実。経験が少なくても安心！ ◎要普免（MT車）※現在AT限定の方は入社日までにMTへの変更をお願いします。 ◎不動産賃貸・保険営業・飲食業・アパレル販売など、他業界からの転職者が活躍中。 ※販売や接客経験が活かせます。 ★豊富なキャリアパス 「社内公募制度」で本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能。 【Point】 商談に専念できるよう、業界知識は店長や本部スタッフがしっかりフォロー。 特別なクルマの知識は必要ありません。 |
| 募集背景 | 中期的な出店計画に伴い、営業部門を強化します。 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取だけではなく販売にも注力するなど、おクルマの売買に関するサービスをワンストップで提供しています。現在は3年後の800店舗展開を目指し、積極的な出店を推進中。今後の成長を見据えた事業を展開しています。出店と共に強化が欠かせないのが、将来、店長を担うメンバー。そこで今回、全国各地で積極採用を実施。店長候補となる営業を採用することになりました。【採用予定人数／50名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
全国（47都道府県）のガリバー直営店舗
※勤務地の希望などは面接時にご相談ください。 【北海道・東北エリア】北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県 【北関東エリア】茨城県、群馬県、栃木県 【関東エリア】埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 【北信越エリア】新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県 【東海エリア】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 【関西エリア】滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、大阪府、兵庫県 【中国エリア】岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県 【四国エリア】香川県、愛媛県、徳島県、高知県 【九州・沖縄エリア】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ～全国800店舗に向けての出店計画があるため各エリア積極採用中です～ 交通
※勤務店舗により異なります。 （マイカー通勤可）
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| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働1日8時間） |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋インセンティブ ※あくまで採用時の給与です。4ヶ月毎の査定により、すぐに昇給も可能です。 ※別途各種手当あり。 【昇給例（東京勤務の場合）】 ▼入社半年後…月収27万円／月給22万円＋地域手当2万5000円＋昇給額2万5000円 ※1回目の能力給査定で、昇給額が決定。 ▼店長昇進後…月収47万円／月給32万円＋地域手当2万5000円＋店長手当2万円＋店舗規模手当5万円＋店長能力給5万5000円 年収例
587万円／3年目／月給34万+インセンティブ70万+賞与
945万円／店長5年目／月給57万+インセンティブ88万+賞与 1008万円／エリアマネージャー2年目／月給60万+インセンティブ108万+賞与 |
| 休日休暇 | ◆シフト制／月7日以上 ◆GW（2014年度実績5日） ◆夏季休暇（2014年度実績5日） ◆年末年始休暇（2014年度実績9日） ◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給査定年1回 ◆能力給査定年3回 ◆賞与年2回 ※2014年度実績／平均3ヶ月分 ◆各種社会保険完備、交通費支給 ◆従業員持株会、財形貯蓄制度 ◆社員割引販売（社員価格でクルマを購入できます） ◆地域給（5000円～2万5000円／月 ※規定地域に限る） ◆能力給（最大9万円／月） ◆子供手当（子ひとり／月5000円） ◆店長手当（月2万円） ◆店舗規模手当（最大5万円／月） ◆店長能力給（最大35万2000円／月） ◆リゾートトラスト（保養所）有り ◆各種レジャー施設割引有り ◆社宅制度あり（引っ越し費用の会社負担および家賃補助があります） ＜評価について＞ 評価の仕方は「顧客満足1：売上1」。接客後のアンケートなどで営業に対する満足度を調査し、評価につなげています。売上をあげることももちろん大切ですが、同様に顧客満足度の獲得も欠かせません。両方の軸で実績を残した際に、高い評価につながります。 |
| 配属部署 | メンバー構成は一店舗あたり4名～7名程度。平均的な店舗で約5名程。平均年齢は32.3歳。中古車業界はもちろん、営業未経験だったスタッフも多数。そんなスタッフも万全なフォロー体制で着実に成長・活躍中です。以下は中途入社の先輩の声です。 ◇入社4年目／26歳（独身） 最初はなかなか成果が出なくて、辞めようと思っていました。ただ先輩から「サポートするので頑張ってみろよ」と励ましてもらったんです。その言葉をいただいてからもう一度頑張ってみようと考え直しました。先輩にお客様役になってもらい、商談の模擬練習をしたりして基礎を見直したんです。少しずつ結果が出て、自信が出てきました。いまは毎日が充実していますね。 |
| 教育制度 | ■まずは導入研修にて、当社での仕事の進め方を学びましょう。 入社後約2週間(配属部署により異なる)、導入研修を行ないます。ガリバーの仕組み、自動車業界の基礎知識、クルマの査定方法などを学べます。業務に必要不可欠な知識はここでつけていきましょう。 ■ガリバーには充実した教育体制があります。入社後も、様々な研修制度であなたをバックアップします。社内にはこれまでに積み重ねてきた多くの成功体験があります。事例も豊富にありますから、学びの多い環境です。 |
| 会社名 | 株式会社IDOM |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介／羽鳥 貴夫 |
| 資本金 | 41億5,702万円（2023年2月28日時点） |
| 従業員数 | 【単体】3,072名（2022年2月28日時点） 【連結】4,347名（2022年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 4,595億3,200万円（2022年2月期実績） 3,805億6,400万円（2021年2月期実績） 3,616億8,400万円（2020年2月期実績） 【単体】 3,067億3,300万円（2022年2月期実績） 2,757億1,000万円（2021年2月期実績） 2,580億800万円 （2020年2月期実績） 2期連続最高益更新 |
| 事業内容 | 1. 自動車の販売事業 2. 自動車の買取事業 3. その他自動車流通に関わる事業 ＜企業紹介＞ 中古車買取のパイオニア。 中古車販売においてもリーディングカンパニーに成長。 「ガリバー」ブランドを中心として、日本全国に約460店舗展開。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階 ■品川オフィス／東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 ■幕張オフィス／千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 ■浦安オフィス／千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安 採用HP／https://221616.com/idom/recruit/mid-career/ |
| 関連会社 | 【日本】 株式会社ガリバーインシュアランス 東京マイカー販売株式会社 株式会社IDOM CaaS Technology 株式会社IDOMビジネスサポート 【オーストラリア】 IDOM Innovations Pty Ltd. 【アメリカ】 Gulliver USA, Inc. Gulliver East, Inc. |
| 理念・ビジョン | ■理念 【 Growing Together 】 私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。 ■ビジョン 「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。 |
| 事業展開 | ■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす。 ■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動。 ■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開。 ■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更。 ■2017年にはSDGsの取り組みとして、アフリカ事業を展開し現地の雇用創出や二酸化炭素排出抑制を実施。日本でも段階的な二酸化炭素排出削減のため、ハイブリッド車への乗り換えを提案。 |
| 企業ホームページ | https://221616.com/idom/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ＩＤＯＭ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/glv_saiyo2
株式会社IDOM 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/glv_jobs1 |
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