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建築営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/30 - 2015/04/26)

建築営業
正社員学歴不問
提案の舞台は、高齢化が進むほど成長が見込める市場。
私たちが提供しているのは、介護・食事・バリアフリー機能がついた住まい(サービス付き高齢者住宅)。高齢者が増える一方で安心して暮らせる環境は減少傾向にあり、老人ホームより入居費が安いサービス付き高齢者住宅の需要拡大が見込まれています。

例えば、長期療養が必要な高齢者のために病院内に設けられた長期入院用のベッド(病床)が挙げられます。国の方針で2012年度末までに医療保険が適用される医療型療養病床は10万床削減、介護保険適用の介護療養病床は全廃が決定。特別養護老人ホームの入所待機者は多数おり、資金の問題で老人ホームに入れない方もいます。そうした背景から、高齢者住宅が注目されているのです。

お任せするのは、主に地主の方に対する高齢者住宅建築の提案。市場拡大が見込まれており、当社は同業と比べて強みとなる特徴もあるので「提案力」で勝負ができます。顧客と深く関わりながら住まいを創りあげ、安心して暮らせるお年寄りが増えていく。当社で、仕事の意義を強く実感できる営業をしませんか。

募集要項

仕事内容
建築営業
【自分の提案で、高齢者が安心して暮らせる環境が増えていきます】
投資家や地主の方に対して高齢者住宅(サービス付き高齢者住宅.有料老人ホーム)の建築を提案します。高齢化が進んでいる現代において、介護・食事・バリアフリー機能付きで老人ホームより安価に入れる高齢者住宅は需要拡大が見込まれています。顧客の要望を汲み取り、培ってきた提案力を活かして営業をしてください。

◆お客様のニーズに対して、どう応えるか。提案力が求められます。
投資家や地主の方に土地活用の観点から営業してください。既に興味をお持ちのお客様もいれば、サービス付き高齢者住宅を全く知らないお客様もいます。

◆提案には、福祉、建築、税金などの専門知識が必要となります。
これらは既存メンバーと商談に同行したり、アドバイスを受けながら身につけていただきます。

<営業の強み>
完成までには本来、役所の許可を得るなど複雑な手続きが必要です。しかし当社には、役所の許認可や融資付けなども含め、土地探しから運営まで全てをサポートできる体制があり、お客様からも好評。企画から開発、運営まで一貫して行なっているので、長期にわたる一括借り上げで投資家の信用を得られます。また、運営も行なう当社ならではの提案力も強みです。
応募資格
学歴不問

学歴不問 
■不動産・住宅・建設業界いずれかでの営業経験
■要普免(AT限定可)
募集背景 ◆より多くの高齢者に、安心して暮らせる環境を提供するために。
高齢化が進む現代、近年決定した介護療養病床の全廃などを受け、高齢者が安心して暮らせる環境がより一層求められています。そんな中、2009年7月に高齢者専用賃貸住宅を提供していくため、当社が設立されました。今後、事業を軌道に乗せるべく営業組織を強化します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
★千葉、栃木、埼玉の営業エリアでの募集です。
本社/茨城県ひたちなか市勝田泉町4-17
柏営業所/千葉市柏市中央1-4-17 

※千葉の営業エリア担当の場合は、柏営業所への配属となります。
※栃木は本社管轄、埼玉は柏営業所管轄。栃木、埼玉の場合は直行直帰のスタイルになる場合もあります。
※営業エリアは希望を考慮して決定します。

【入社1~2ヶ月間は・・・】
入社1~2ヶ月間は茨城本社または、柏で研修を受けていただきます。その後、各地で営業活動をしてください。月に1回は会社から営業戦略を共有したり、成果を報告していただくために、茨城本社に来ていただくことになります(交通費は会社が負担)。
交通
エリアにより異なります。
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
給与 固定給月給28万円以上(一律手当含む)+業績給

※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
※業績給は四半期ごとの個人業績に応じて支給。
┗ 四半期の成果が、次の四半期の給与に反映されます。例えば1~3月の成果は4~6月の給与に反映され、4~6月の成果は7~9月の給与に反映されます。
年収例
30歳/年収550万円
35歳/年収600万円
休日休暇 月9日休み(シフト制)※2月のみ8日休みとなります。
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔特別休暇
【年間休日107日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆通勤手当(月7000円まで)、出張手当、役職手当(主任/月1万5000万円 課長/月4~5万円)
◆社員持株会
◆社用車貸与
◆車通勤可(駐車場完備)
◆サークル活動(ゴルフ)
サービス付き高齢者向け住宅事業について ~顧客にとって、サービス付き高齢者住宅事業を始めるメリットとは?~
高齢者住宅事業を始めることで、介護事業者、医療従事者にとっては収益源が増え、組織の安定経営に繋がります。また、地主の方にとっては、既存の一般賃貸住宅の余剰分を有効活用することもでき、より安定した家賃収入の確保に繋げることができます。当社は企画開発から運営まで一社で全てサポートできるので、低コストでスピーディに高齢者住宅を展開できるのです。
配属部署・教育制度 建築部門従業員で25名の当社。男性20名、女性5名で構成されており、うち男性6名、女性1名が営業として活躍しています。営業社員の最年少メンバーは28歳。全社の平均年齢は40歳です。中途入社者も新卒入社者も、活躍しています。

入社後は、既存メンバーの商談や営業活動に同行しながら、仕事の流れや、福祉・建築の知識を身につけてください。介護関連の資格といった業務に関連する資格については取得に向けた支援を行ないます。

また経営について学べる勉強会を開催するなど、一人ひとりのスキルアップをサポートする体制をつくっています。

会社概要株式会社アーバンアーキテック

会社名 株式会社アーバンアーキテック
設立 2009年7月
代表者 代表取締役社長 川又 則夫
資本金 2000万円
従業員数 250名
売上高 20億円(2015年4月期実績)
10億円(2014年4月期実績)
事業内容 ■サービス付き高齢者向け住宅の設計・施工・管理・運営
■一般住宅建築事業
■訪問介護事業
■デイサービス事業
■福祉用具レンタル事業
事業所 本社/茨城県ひたちなか市勝田泉町4-17
柏営業所/千葉市柏市中央1-4-17
関連会社 株式会社アーバンハウジング
企業ホームページ http://urbanarchitech.com/
個人名の表記について
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