仕事内容 |
システムエンジニア ★直近2年半の離職率ゼロ。働きやすさが自慢です! こちらではキチンと仕事のお話をしましょう。遊びだけでなく、当然シゴトも頑張っています!今回入社される方に携わっていただくのは、コールセンターシステムや大手グルメサイトなどのシステム開発。基本的にチーム体制で開発を行なうので、スキルにあわせた工程からスタートいただけますし、連帯感もバッチリですよ!
▼入社後は… あなたには以下に挙げたプロジェクトにて、基本・詳細設計工程からお任せしていく予定。必要に応じて言語のトレーニング等も行ないますので、経験が浅い方、不慣れな開発環境があるというもご安心を!
【プロジェクト例1】受注系コールセンターのシステム開発 開発環境:C++、Delphi 参画人員:5名
【プロジェクト例2】大手グルメサイトのシステム開発 開発環境:PHP、Hadoop 参画人員:4名
【プロジェクト例3】CATVコールセンターの運用保守 参画人員:1名(今後2~3名に強化予定)
◎ヒューマンスキルを大切にしています。 当社では、営業による案件獲得をほぼ行なっていません。それにもかかわらずご依頼が続々と寄せられるのは、エンジニア自身の人間性・仕事への向き合い方にあると考えています。そこで社長が先頭に立って、各メンバーのヒューマンスキル向上をサポート。帰社日には、「こうしたらお客様がファンになってくれるはず」といったアドバイスを行なっています。
◎自社サービスの企画開発にも参加できます。 当社では現状の受託案件に加え、自社独自のサービスも展開したいと考えています。あなたも思いついたアイデアはどんどん発信してくださいね。将来的に、クラヴィスの核となる事業を、メンバー全員で練っていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問
■何らかの言語でプログラミングができる方(経験年数不問)
◎PHPやJavaはもちろん、C#、VB.NET、Delphi、C++といった経験者の採用実績があります!新たな言語を習得する必要があれば、配属前にトレーニングの期間を設けることも可能。また、新たにプロジェクトを受注してくることも視野に入れていますのでご安心ください。
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募集背景 |
2005年に誕生し、10年目を迎えた私たち「クラヴィス」。エンジニア一人ひとりの仕事への向き合い方・人の良さにご評価をいただき、特別な営業活動ナシに顧客基盤を拡大させてきました。こうして受託案件の依頼が増加している中、当社ではさらに自社サービスの立ち上げも見据えている所。そこで今回、組織強化の一環として新たにエンジニアとして活躍をしてくださる方を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。なお、その間の給与・待遇等に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿西2丁目7番10号 えびす第3ビル 3F ◎客先での勤務となる場合もありますが、転居を伴う転勤はありません。ご安心ください。
交通
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 JR「渋谷駅」新南口より徒歩7分 東急東横線「代官山駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:30~18:00
◆オン・オフのバランスを大切にする当社では、「案件を掛け持ちせずに済むよう、単一で収益があがる案件だけを受注する」「なし崩し的に業務量が増えないよう、プロジェクト開始時に緻密な計画を組んでおく」という点を死守。残業が月20時間を超えないよう、徹底した業務調整を行なっています。 |
給与 |
月給30万円以上 + 業績賞与 ※前職の経験や能力を最大限に考慮した上で、ご納得いただけるよう詳細を決定致します。
◆何をすれば報酬が上がるのかを明確にするため、評価制度と連動した給与制度がございます。 ◆長く働いていただいている方には、勤続手当(毎月)を支給しています。 ◆ラボ(下記アカデミー&ラボ参照)の成果物に対して、毎月手当を支給する仕組みがございます。 |
休日休暇 |
◇週休2日制(土・日)、祝日 ※毎月第3土曜日は午前のみ出社(私服でOK)し、現場の情報共有・交換や勉強会を行ないます。 ◇夏季休暇(5日) ◇年末年始休暇(5日) ◇ゴールデンウィーク休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
◆有給休暇が取りやすい環境です! 仕事の進捗具合にはよりますが、誕生日や結婚記念日、リフレッシュのための旅行でも、気軽にお休みを取得できます。特別な日にはしっかり休んで、仕事の活力としてください。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(9月) ◇決算賞与 ◇交通費全額支給 ◇勤続手当 ◇図書購入補助 ◇社員旅行(6月末~9月初旬に実施しています。2013年は沖縄、2014年は軽井沢にいきました!) ※実績/沖縄、沖縄離島、那須高原、黒部ダム・高山、軽井沢 ◇月例会(会社補助あり) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇各種研修制度 毎月第1金曜と第3土曜にそれぞれの午前中開催。社会人マナーやコミュニケーションなどヒューマンスキル全般に関するセミナー、組織力の強化につながるグループワークなどを実施しています。外部講師を招いて開催したことも。また先輩社員が講師役になり、若手向けに講義をすることもあります(テーマは様々)。
◆「資格取得に関する支援制度」も予定しています! |
アカデミー&ラボ |
『アカデミー』『ラボ』は、当社が独自で実施しているスキルUPのため取り組み。知識・ノウハウ習得に貪欲な社員へ向け、定期的に開催しています。アカデミーは「新しいことを学びたい」という社員向けの学びの場。先輩が講師役となって、開発技術に関するレクチャーなどを行ないます。また、ラボはアカデミー卒業生たちがチームを組み、これまでに蓄えた知識やノウハウを活かして実際のアプリやサイトをつくってみる場。できあがったモノに対しては、報奨金もご用意しています! |
少しだけ社員紹介! |
本当は全メンバーをご紹介したい所ですが、スペースに限りがあるのでココではちょっとだけ…。 リーダーはじめクラヴィスが誇る女性エンジニアもご紹介します!
リーダー:菊地…博学で色々な事を教えてくれるハニカミダンディ。困ったら仕事以外も相談OK! リーダー:山本(ゆ)…真面目で慎重。だけど、何でもできちゃう頼れる先輩です。 メンバー:梁川…社歴ナンバー・ワン!明るい笑顔と前のめりの性格で太陽のような人です! メンバー:神谷(る)…クラヴィス初の新卒!まだ社会人2年目ですが、話題も豊富なムードメーカー!
この他にも技術が光るエンジニアが多数在籍。皆、あなたの入社を心待ちにしています! |
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