- 【事業内容】
- トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 英語力を活かせる経理財務 ※面接は1～2回。スピーディに進めます。 経理・財務・会計分野における多岐にわたる業務を、意欲・適性に応じてお任せしていきます。ダイムラー本社、国内各部署と連携し、グループ全体の事業推進を支援していきます。≪具体的には…≫ ◆会計・決算業務 債権・債務、固定資産、原価計算、会計伝票処理、決算報告、財務諸表分析、IFRSおよび日本会計基準に則した会計処理等を担当。従業員1万2000名を擁する当社だからこそ、ダイナミックな業務に携わることが出来ます。（部署人数：約90名） ◆経営企画活動の管理 経営企画・戦略目標に基づいた予算策定、各部署における財務状況の追跡・分析、施策提案、レポート作成などを担当。ダイムラーグループトップとのやり取りも多く、その経営マネジメントに触れる機会も少なくありません。（部署人数：約20名） ◆資材費コントロール 車両製造に欠かせない資材費の管理を担います。資材費の目標・実績見込みの策定、開発から生産中止に至るまでの生涯資材費の追跡・分析、財務視点からの資材費の低減といった業務をお任せします。（部署人数：約25名） ◆現行車両の財務評価 一台当たりにかかるコスト・販売台数・開発費・投資額といったデータを、現行モデルと新型車両との比較などを通じてまとめ、分析・報告。グループトップや各会議から必要とされる調査を行ないます。財務面から、事業展開に欠かせない役割を担います。（部署人数：約20名） ※入社後は、上記をはじめとする経理財務部門内のいずれかの部署へ、適性に応じて配属となります。また、当社では法務業務も経理財務部門内にて担っています。法務経験をお持ちの方は、そちらへの配属も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆経理・財務・会計いずれかの分野における経験・知識をお持ちの方 ◆基礎的な英語力をお持ちの方（読み・書きが可能なレベル） ※メーカーでの経験は不問です。第二新卒者歓迎します。 ※マネジメント経験者、法務経験者、歓迎いたします。 ≪英語力について≫ 部署にもよりますが、最低限読み書きが可能であれば問題ありません。実際、スピーキングに関しては入社後に身につけたという中途入社者も多く活躍しています。経理財務部門でも外国籍の社員が大勢在籍しているので、彼らとのコミュニケーションを通じて自然に英語力を磨いていける環境です。 |
| 募集背景 | 2003年、世界最大規模の商用車メーカー・ダイムラーグループの一員として新たに生まれ変わった三菱ふそうトラック・バス。グローバル企業として海外展開を積極的に推し進める上で、経理・財務・会計分野での組織強化は不可欠です。そこで今回、経理財務部門で10名以上を新たに採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となります。また、賞与査定期間の対象外となります。 |
| 勤務地・交通 |
◆新川崎本社
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 ◆川崎製作所（第一敷地） 神奈川県川崎市中原区大倉町10 交通
◆新川崎本社
JR横須賀線、湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩3分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分 ◆川崎製作所（第一敷地） JR横須賀線、湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 JR南武線「平間駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | ≪残業は月平均20時間以内です≫ ◆新川崎本社 9：00～18：00 ◆川崎製作所 8：00～17：00 |
| 給与 |
月給25万円以上（賞与年2回：昨年度実績4.2ヶ月） ※上記はあくまでもスタート時の最低保証額です。前職給与・経験・能力を充分に考慮した上、優遇いたします。 ※給与額のご希望に関してはお気軽にご相談ください。 年収例
年収／400万円～700万円
|
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆年末年始、有給、慶弔、特別、長期休暇制度、産前・産休（取得実績あり、女性管理職も多数活躍しています） ※年間休日121日 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆通勤交通全額支給 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆海外研修制度 ◆車通勤可（駐車場あり） ◆車両購入費割引制度 ◆インターナショナルカフェ（定期的に社員交流会を開いています。飲食代は会社負担） ◆カフェテリアプラン（資格取得や医療費などで自由に使えるポイントを3万円分付与） ◆私服可（ビジネスカジュアルでの勤務可） |
| 教育制度 | 入社後はOJTによる研修を実施します。また、希望に応じて随時教育を受けることができます。有効に活用して自己のスキルアップを図ってください。以下にその一例を紹介します。 ・英会話教育 ・コンピュータ教育（Word、Excelなどのスキルアップ研修） ・通信教育 他多数 |
| 社風について | 社内は、国籍豊かで風通しの良い雰囲気。部長や本部長に対しても自らの意見や、組織・仕事に対する提案を気軽に言える環境です。部署全体で大切にしていることは、「出来ない、ではなくどうしたら出来るのかを考える」ということ。新しい仕事に積極的にチャレンジし、互いに協力しながら成果を出す方法を紡ぎ出し、実績を残す…といった、活気ある風土です。 |
| 会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年1月6日 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO Marc Llistosella |
| 資本金 | 350億円 ※主要株主：ダイムラー社（89.29％）、三菱グループ（10.71％） |
| 従業員数 | 約1万1000名 |
| 事業内容 | トラック・バス、産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 【開発拠点】 川崎製作所・技術センター／神奈川県川崎市中原区大倉町10 川崎製作所（第二敷地）／神奈川県川崎市幸区西加瀬50 喜連川研究所／栃木県さくら市鷲宿4300 【生産拠点】 川崎製作所/技術センター／神奈川県川崎市中原区大倉町10 中津工場／神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4001 |
| 関連会社 | 三菱ふそうバス製造株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsubishi-fuso.com |
三菱ふそうトラック・バス株式会社の英語力を活かせる経理財務 ※面接は1～2回。スピーディに進めます。（719006）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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