人事労務 ◎給与計算のスペシャリストとして採用!《東証一部上場》の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/19 - 2015/04/15)
人事労務 ◎給与計算のスペシャリストとして採用!《東証一部上場》
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
グループ5社・500人分の「安心」を、給与計算から支える。
当社は、全8社で構成されるリソー教育グループの親会社。東証一部上場を果たし、グループ全体での売上は200億円を超えるなど、強固な経営基盤を築いています。生徒と講師が個室でマンツーマン授業を行なう「完全」個別指導塾を強みに、より一層の成長に向けて推進中です。
そんな当社で、あなたには給与計算のスペシャリストとしてご活躍いただきます。お任せするのは、当社だけでなく、グループ5社分・約500名の給与計算。当グループの社員が安心して生活していくため、縁の下で支える要のポジションです。
多くの社員は塾の現場で働いているため、夏期・冬期の講習期間になると勤務時間は変則的に。そのため、一般的な企業の給与計算よりも少し複雑です。また、グループ5社分の給与計算ともなれば、やりとりするメンバーはかなりの大人数。そうした環境なので、コツコツとした仕事内容の中にも、やりがいを感じながら働けます。
募集要項
仕事内容 |
人事労務 ◎給与計算のスペシャリストとして採用!《東証一部上場》 当社は、全8社からなるリソー教育グループの親会社。あなたには、グループ会社5社の給与計算を中心とした人事労務をお任せします。給与計算のスペシャリストとして、当グループとその社員を支えてください!
【入社後は…】 まずは1~2日かけて座学研修。リソー教育の考え方や理念、ビジネスモデルなどについて学びます。その後1~2ヵ月間は先輩社員がサポートにつくので、実務をご担当いただきながら当社の業務に慣れてください。2ヶ月後からは、あなたの裁量で仕事をお任せしていきます。
【チームのメンバーは…】 人事労務を担当しているのは、上長1名と社員3名です。
【具体的には…】 ■給与計算 ※使用ソフトは『オービック7』 給与計算、賞与計算、給与振込、各種手当の算出など。 グループ5社、約400人~500人分の給与計算を行ないます。
他のメンバーと分担しながら以下の業務もご担当いただきます。 ■社会保険業務 ■年末調整 ■入社・退社手続き ■勤怠管理 ■福利厚生管理 ■定期健康診断
◎業務の改善提案、大歓迎です! 「もっと○○したら効率的になるのでは?」といった提案は、ぜひ積極的に出してください。最近の例では、タイムカードによる正社員の出退勤管理を廃止し、PCから入力するシステムを導入。提案から約2ヶ月というスピードで、システム導入決定に至りました。全社で協力していく風土があるので、メンバーでも提案を実現させやすい環境です。
◎残業は月に10時間以内! メリハリをつけて働くことを大切にしています。残業は月に10時間以内。18時台に仕事を終えることがほとんどなので、プライベートも大切にしながら長くご活躍いただけます。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■給与計算の実務経験が3年以上ある方 ∟従業員数200人以上の会社での業務経験がある方を歓迎します。
■大卒以上
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募集背景 |
首都圏を中心に個別指導専門の進学塾『TOMAS』を展開している当社。個室で、生徒1人に対して講師1人がつくという「完全」な個別指導を行なっていることが特徴です。生徒に合わせた個別カリキュラムなど独自のサービスが支持され、東証一部上場を果たすまでに成長しました。 今後、さらにお客様からの信頼を得ていくため、コンプライアンスの強化を図っています。それに伴って、人事労務部門の増員を実施することに。そこで、給与計算を中心とした労務を担っていただける方を1~2名募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間) ◎残業は月10時間以下です。 |
給与 |
月給26万円~35万円 ※スキルや経験を考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■有給休暇10日~20日(初年は10日、2年目以降20日間付与) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月5万円まで)
【手当一覧】 ■時間外手当 ■住宅手当(2~4万円を毎月支給) ■家族手当(例:配偶者・中学生1人と高校生1人の子供で、月6万5000円を支給) ■役職手当 ■皆勤手当 ■勤続年数手当
【その他も充実】 ■退職金 ■健康保険組合 ■社員持株制度(奨励金10%援助) ■保養所/軽井沢・熱海各2箇所 計4箇所 ■部活動/野球・ゴルフ・テニス・バスケットボール) |
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