- 【事業内容】
- ■不動産売買・仲介 ■不動産分譲・売買 ■リフォーム ■建築請負 免許／国土交通大臣（1）第8746号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 住まい探しアドバイザー （勤務態度で固定給UP、完全週休2日制） 当社にご来店されるお客様の姿は、まるで研究員のよう。住まいのことを一生懸命調べて、日々理想の住まいを追求していらっしゃいます。私たちは、お手伝いする”助手”となってお客様をサポート。じっくりとお話をお聞きして、ご要望に沿って新築や中古の住まいをご提案していきましょう。無理に売りつけたり、社員に対して売上ノルマを課すこともありません。＜助手だから、”営業職”も”事務職”もありません！＞ 二人一組のチームで協力しながらお客様のお手伝いをします。たとえばお客様が連絡をとりたいとき、担当がひとりだと連絡がつきづらかったり、営業担当一人の意見だけで住まいを決めることに不安を感じることもあると思います。だから当社ではセカンドオピニオンのように、いつでもほかの人の意見を求められるように助手2名でお客様の住まい探しを実現します。 ＜助手の見習いとして、簡単なことからスタート！＞ オフィスの掃除など簡単なことから始めて、まずは会社に慣れていきましょう！お取引先様からの電話を担当に引き継ぐ簡単な電話対応や、来店されたお客様の席案内やお茶出しを行なっていただければ結構です。ときには、お子様の遊び相手だって大切な助手の仕事。コツをつかんできたら、物件を調べたり撮影を行なったりします。データの整理や家賃などの入力もしましょう。不動産の知識は都度、習得していきましょう。その後、お客様の理想的な住まいを紹介できるような助手になっていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎＞ 学歴不問 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └ ペーパードライバーの方は、ご遠慮ください。 ※35歳まで（キャリア形成の観点から、年齢を制限しています） イチから教育していくのでご安心ください。当社では資格取得を支援しており、必要な費用は会社が負担しています。宅地建物取引士資格を取得することで、物件紹介から契約までの一通りの業務をこなすことが可能になります。2年以内の取得を目指して、共に頑張りましょう！ |
| 募集背景 | 当社のスタンスに共感できる方を採用します。 お客様は、穴があくほど物件を調べ尽くす研究者。そして、当社の社員はその助手。そんな考えから、社名が決まった会社です。売上高は上昇を続けており、経営は順調。2020年までに、4店舗を出店するというビジョンを打ち立てています。今年2月に神奈川県藤沢市に2店舗目をオープンしました。また、新規事業の立ち上げにも注力。その実現には社員全員が気持ちをひとつにすることが大切であるため、当社のスタイルに共感できる方を新しい仲間としてお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県志木市本町5-21-13
※転勤はありません。 交通
東武東上線『志木駅』東口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★平均残業時間は月20時間以内。 |
| 給与 |
月給22万円～35万円 ※能力に応じて、スタート時の給与を決定します。 ※3ヶ月の試用期間中は月給20万円になります。 ★賞与年2回（8月・12月／2014年度実績2～4ヶ月分） ★資格手当（宅地建物取引士資格／月2万円） 年収例
300万円／入社1年目
470万円／入社3年目 働きぶりに応じて多少増減はございますが、上記を想定しております。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（水＋火or木／シフト制） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日120日。完全週休2日制。 こうした環境を整えているのは、楽しく仕事をして欲しいから。楽しいって感覚は人それぞれ。家族と時間を過ごす。趣味に打ち込む。そんな自分の時間を確保できるようにしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・12月／2014年度実績2～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤手当 ■役職手当 ■社員旅行あり ■資格手当（宅地建物取引士資格／月2万円 他、FP・住宅ローンアドバイザー等手当有） ★簡単な確認・入力作業などを、家でも手軽に行なえるように、スマートフォン・ノートパソコンを支給しています。 |
| 勤務態度で固定給がUP | 当社では、個人の売上高だけを評価する旧態依然とした不動産業界の体質を変えたいと考えています。そのため、個人が上げた利益だけでなく会社の利益も賞与として還元するほか、勤務態度を固定給UPの評価指標としています。「挨拶がきちんとできる」「遅刻しない」「欠勤しない」「まじめに仕事に打ち込む」といった勤務態度を高く評価します。 |
| 教育制度 | ＜社内教育＞ 主任が教育を担当します。33歳で、前職は居酒屋の店長。不動産業界で働いていた経験も持っています。指導のモットーは、楽しく仕事をすること。叱りつける指導で社員は成長できないという考えの持ち主です。ただ、社会人としての自覚が欠けている行動に関して話は別。厳しく指導します。 ＜社外教育＞ できる人に挑戦させるのではなく、できるようになってもらうためにワンステップ上の仕事に挑戦させたり、ポジションを与えたりするのが当社の教育。そのため、実力よりも一歩先のスキルを身につけるための社外研修に参加。「営業戦略立案」「マーケティング」など、120以上の講座から自由に選択できます。 |
| 会社名 | 株式会社住まいの研究室 |
|---|---|
| 設立 | 2011年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 兼田 育男 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 15名（パート含む） |
| 売上高 | 8000万円（2015年4月期実績）★過去最高 7500万円（2014年4月期実績） 7000万円（2013年4月期実績） 5000万円（2012年4月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産売買・仲介 ■不動産分譲・売買 ■リフォーム ■建築請負 免許／国土交通大臣（1）第8746号 |
| 事業所 | 本社／埼玉県志木市本町5-21-13 湘南辻堂店／神奈川県藤沢市辻堂新町1-1-17 2階B号室 |
| 関連会社 | 株式会社ウィ・キャン |
| 企業ホームページ | http://sma-lab.jp/ |
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