- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの設置経営 ■居宅介護支援・居宅サービス・介護予防サービス事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 老人ホームの施設長＜未経験歓迎！＞ 有料老人ホーム「エリシオン」の運営管理をお任せします。各施設にはスタッフが20人～30人。入居者様の生活支援を行なうプロである生活相談員と相談しながら、施設の運営管理をしていきましょう。もちろん、介護や保険の知識もいちからお教えします。＜主な仕事内容＞ ■人事・労務管理 お客様にご入居いただくためには、スタッフが必要です。予算内で介護職員や看護師を採用するための媒体選定から採用決定まで、採用業務をすべてお任せします。また、シフト作成や勤怠管理もお願いします。 ■運営計画 地域一体型の行事「エリシオン祭り」。入居者様だけでなく、ご家族や地域の方々に楽しんでいただけるよう、餅つきやお花見、運動会など、施設で行なう年間行事を計画していきましょう。 ■施設長会議 月に1回、各施設の施設長とテレビ会議を行ないます。入居・退去者やクレームの本部への報告が目的の会議ですが、各施設の運営は施設長に任されているため、他の施設の運営方法について学べる機会でもあります。 ■外部機関の調査対応 不定期に行なわれる行政機関などの外部機関の調査対応をお願いします。いつ、どういう調査が入るのか、調査に必要な書類は何かなど、事前に本部から連絡がありますので、ご安心ください。 ＜安心のポイント！＞ 入居者様やご家族の生活支援を行なう生活相談員と協力したり、本部のフォローを受けたりしながら仕事を進めていくことがほとんどです。また、施設長会議や外部機関の調査に必要な書類はフォーマットがあるため、いちから作成する必要はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜職種転換、業界・職種未経験の方、歓迎！＞ ■社会人経験がある方 ⇒フォーマットに沿った資料作成などパソコンの簡単な操作・電話対応ができる方、ビジネスマナーがある方を想定しています。 ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 高齢化に伴い、老人ホームの需要が高まっていますが、昨今では提供する介護サービスの質が大きく問われる時代となっています。そのため、スタッフの教育を充実させ、高い質のサービスを維持していきたい。そこで今回、新たに施設長としてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。富士、三国、長岡京、そして2015年5月にオープン予定の守山の計4施設で、各1名ずつ採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
エリシオン富士／静岡県富士市本市場町801
エリシオン三国／大阪府大阪市淀川区西三国4-5-22 エリシオン長岡京／京都府長岡京市調子2-10-21 エリシオン守山／滋賀県守山市守山6-9-41 ※オープンまでは既存の施設での勤務となります。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
エリシオン富士／JR東海道本線「富士駅」より徒歩15分
エリシオン三国／阪急宝塚線「三国駅」より徒歩8分 エリシオン長岡京／阪急京都線「西山天王山駅」より徒歩6分 エリシオン守山／JR東海道本線「守山駅」より徒歩21分 ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
月給30万円以上（一律支給の役職手当4万円を含む） ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中は月給26万円です。 年収例
420万円／入社1年
500万円／入社3年 600万円／入社6年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■4週8休（交替制） ■夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日） ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2014年度実績：2.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■退職金制度 ■家族手当（配偶者：月3000円、子1人：月2000円※第3子以降は1人につき月1000円） ■資格手当（介護福祉士：月1万円、ケアマネージャー：月1万5000円、社会福祉士：月2万円） ■出張手当 ■社員旅行 |
| 施設を支えるプロフェッショナルたち | 【生活相談員】 …入居者様やご家族の生活支援を行なうプロ。30～50代の生活相談員が活躍しています。何でも制限するのではなく、入居者様の意思を尊重し、できる限り希望を叶えられるよう、相談していきます。 【施設ケアマネージャー】 …ケアプラン（介護サービス計画）作成と、各スタッフとの調整を図るプロ。一人ひとりの健康状態を考え、できる限り普段通りの生活が送れるようにサポートしていきます。 そのほか、介護職員や看護師、栄養士、営業、受付など、施設にはプロたちが入居者様を支えています。あなたは施設長として、入居者様やスタッフが過ごしやすい環境を整えるプロになれるよう、一緒に頑張りましょう。 |
| 研修制度 | 介護や医療、食事など、さまざまな面から長寿社会を支えているエリシオングループ。基本的なマナーから、リーダー現任・対象者研修、危機管理研修までビデオやテレビ会議システムを活用した研修を実施。当社の社員もエリシオングループの一員として、この研修に参加していただけます。また、外部講師を招いたり、外部機関が主催する専門セミナーに参加したりするなど、スキルアップのための研修制度が充実しているのが当社の特徴です。さらに、2～3日かけて他の施設を見学し、施設の運営方法を学ぶ施設長研修もご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社SANC |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 浩治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280名（2015年2月時点） |
| 売上高 | 設立初年度のため、売上実績はありません。 ※21億2200万円（2015年10月期見込） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームの設置経営 ■居宅介護支援・居宅サービス・介護予防サービス事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒532-0006 大阪府大阪市西三国4-5-22 【有料老人ホーム】 エリシオン開智、エリシオン開智（地域密着型）、エリシオン沼津、エリシオン天橋立、エリシオン富士、エリシオン倉敷、エリシオン三国、エリシオン長岡京、エリシオン守山（2015年5月オープン予定） 【介護ステーション】 エリシオン介護ステーション倉敷、エリシオン介護ステーション富士、エリシオン介護ステーション三国 |
| 関連会社 | 株式会社セフティライフ、株式会社安心ネットワーク、株式会社COZY、医療法人良成会エリシオンクリニック |
| 企業ホームページ | http://elysion-gr.com |
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