事務スタッフ(未経験スタート歓迎!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/23 - 2015/04/19)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
「災害に強い国づくり」の一翼を担う、事務の仕事。
近所の河川に掛かる橋、高速道路でいくつも通り抜けるトンネル。これらの安全に、不安を感じたことはありますか?
近年、老朽化や大きな震災などによって、構造物の安全性への関心が高まる中、その安全を守っているのが私たち。国や地方自治体からの依頼を受け、トンネルや橋といったコンクリート構造物の調査・安全点検を行なっています。少数精鋭ながら、技術者や博士号取得者が多く在籍している当社。技術の質と量、提案力が私たちの強みです。
そんな中、あなたにお任せするのは、現場で点検・調査した結果を、PCを使ってまとめていく仕事。画像を貼って、情報を記載するというシンプルなお仕事ですが、作成する報告書には「人々の安全な未来」が託されています。そして、この報告書の完成をもって、私たちの仕事は完結するのです。
事務の仕事を始めるなら、社会的意義のある分野で活躍してみませんか。「丁寧さ」や「正確さ」を意識した仕事ができる方を、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ(未経験スタート歓迎!) あなたに作成をお任せする報告書は、橋やトンネルなどの補修・補強工事に用いる基礎資料となります。調査を行なった技術スタッフから、状況を記したメモと損傷箇所の写真を受け取り、「どの部材の、どこに損傷があるか」といった報告や評価をPCで入力していくお仕事です。
≪お任せする仕事は大きくこの2つ!≫ ■調査報告書の作成 調査スタッフの情報をもとに、例えば、CADというPCで図面を描くためのソフトを使って「損傷図」を作成。画像と一緒に、状況をExcelに入力していきます。業務の7割がこの仕事。入社後は、専用ソフトの使い方、仕事に必要な知識を先輩が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。
■見積書・請求書の作成 フォーマット通りに入力していくシンプルな業務です。
>>ゆくゆくお任せする仕事! 入社2~3年目、仕事に慣れてきたタイミングを見て、アルバイト2名への仕事の割り振りといった正社員としての役割にも期待しています。また、技術スタッフからの報告の整合性チェックも徐々にお任せしたいと思っています。「メモに書かれている損傷箇所と、部材名が違う!」といったあなたの気づきが、仕事の「正確さ」につながります。
>>充実した資格手当あり! 当社では、仕事に活かせる資格を取得する事務スタッフも多く、資格手当も豊富。詳しくは【福利厚生】の項目をご参照ください。
※詳しい職場の雰囲気や教育体制については、下記【はたらく仲間】・【教育制度】をご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 【この業界・仕事はじめての方、しばらく働いていなかった方、第二新卒者、歓迎!】 ★仕事ではある程度の専門知識が求められますが、これらは入社後に学んでいけるレベルです。
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募集背景 |
工学博士であり、数々の論文を発表している山下英俊。大手ゼネコンにて5年間現場の仕事に従事し、その後15年ほど技術研究所でコンクリートの耐久性や維持管理の研究に没頭。経験と実績を積んだ後、立ち上げたのがKSK(構造診断研究所)です。コンクリート構造物の維持管理において、計画から点検、試験、評価・判定、対策、施工管理までトータルに取り組めることが、私たちの強み。昨年より「5年に1度のトンネル・道路橋点検」が義務化され、当社への依頼も増加しています。今回は、長く活躍してくれていた事務スタッフが、一身上の都合で退社することとなったため、欠員募集を行ないます。採用予定人数は、【2~3名】です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※正社員前提での募集ですが、入社後3ヵ月の試用期間のみ「契約社員」での雇用となります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/茨城県取手市新町1-2-35 ★転勤はありません。
交通
JR常磐線・関東鉄道常総線「取手駅」より徒歩7分 ★車通勤可
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00) 標準労働時間7.75時間 ※基本的に残業はほとんどありませんが、忙しい時には1~2時間の残業が発生することもあります。 |
給与 |
月給18万円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
36歳・経験5年/年収330万円 49歳・経験6年/年収350万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 GW 有給休暇 慶弔休暇 【年間休日 124日!】 ★有給休暇と合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・休日手当 ・出張手当 ・資格手当(★) ・退職金制度 ・制服貸与 ・社員旅行(過去実績:カナダ、香港、シンガポール、オーストラリア、中国、グアム 等) ・車通勤可
★資格手当について 会社が指定する資格を取得した場合、1つにつき月5千円~2万円分の資格手当が給与に加算されます。 |
はたらく仲間 |
技術第2部のメンバーは、総勢12名。正社員6名、アルバイト6名です。男女比率は1:1で、事務スタッフは、全員女性。平均年齢は35歳、20~40代のメンバーが在籍しています。お昼になると、自然とメンバーが集まり女子会ランチが始まるなど、和気あいあいとした仲のいい雰囲気が特徴的です。 |
教育制度 |
★チームの仲間が、丁寧に業務を教えていきます。 入社後は、チームの仲間があなたの教育担当として、実務をイチから教えていきます。穏やかで優しそうな先輩たちなので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。簡単な作業から徐々に覚えていき、約1年をかけて事務の基本的なお仕事を身につけていきましょう。
★月1回の勉強会で、仕事に活かせる知識を吸収しましょう。 月に一度、技術スタッフが中心となって調査手法に関する発表会を行ない、ノウハウを共有。新しい知識を学べる機会を積極的に設けています。 |
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