| 仕事内容 | システムエンジニア ≪「学びたいこと」にあわせて、育成環境も整えます≫ スマホやタブレット向けのアプリ、クラウドも活用したWebシステムを得意分野としています。「こんなことをやってみたい」「こんな技術を使ってみたい」といったエンジニアの要望は細かくキャッチアップ、そして実現に向けてフォローも行なっていきます。◆プロジェクト例 ◎旅行代理店のWebサイト 多彩な旅行プランの予約・申し込みを受け付けられるシステムを構築。また、リリース後の保守まで一貫して対応しています。 ◎カード申し込み管理システム 会員カードの申し込み手続きを行なうためのiPadアプリを開発。各店舗での申し込みを効率化することができました。 ◎地方銀行 公式アプリ ネットバンキングと連動するスマートフォンアプリ。ゲームなどのコンテンツも搭載した、充実のアプリです。 ◎広告代理店のマーケティングシステム ネット上のデータを自動で収集するWebクローラ。“ビッグデータ”の分析を実現する、重要なシステムです。 このほかにも、飲食店の予約システムやエンタメ系SNSサイト、イベント会場で来場者がどの経路でどこのお店に寄ったかを集計するマーケティングアプリなど、スマホやWebシステムを中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。 ★開発環境 Webアプリ：Java、PHP、Ruby、Javascript スマホアプリ：Objective-C、Swift、Android Java サーバー：AWS（Amazon Web Service）やニフティクラウドなど ◇ひとつのプロジェクトで、開発期間は3ヶ月ほど、チームは3~5人。基本的には社内での受託開発ですが、あなたのキャリアプランにメリットがあれば、クライアント先での常駐プロジェクトに携わっていただく場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■プログラミング知識をお持ちの方 ⇒実務・業界未経験の方も歓迎です。「学校で教わったことがある」「趣味・独学で勉強してきた」というレベルでOK。言語も特に問いません。 ★エンジニア教育スクールも展開する当社ですから、育成はお任せください！ ※学歴は不問。第二新卒の方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | クライアント企業から多くのリピートが集まり、手がけるプロジェクト数は拡大中。設立から14年、直接取引のお客様も増え、事業基盤も安定そのものとなりました。この4月には8名もの新卒社員を受け入れ、さらに7月には現在の2.5倍もの広さになるオフィスへと拡大移転も決まっており、まさに今が成長期といえる会社です。将来的な組織計画も見すえて、さらなるメンバーの増員を進めていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。尚、その間も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋小舟町13-10 MMDプラザ2階
※転勤はありません。 ※常駐開発プロジェクトの場合、都内のクライアント先での勤務となります。 ★7月より、オフィスを拡張移転いたします。移転先は「茅場町」を予定しております。 交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A3・A4番出口より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「三越前駅」A6番出口より徒歩9分 ※常駐開発の場合、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） ★残業はそう多くありません。多くても月40時間ほど、納期直前でなければ0時間という月もあります。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与 年2回 ※スキル・年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 年収例
320万円／25歳（入社2年目）
425万円／28歳（入社5年目） 600万円／33歳（入社10年目 プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■社会保険制度完備 ■交通費支給（月5万円まで） ■福利厚生施設利用制度 ■各種手当 ■服装自由 ■資格手当（合格時に受験料支給） ■書籍購入制度（経費で技術書等を購入OK） ■外部セミナー参加制度（提携先セミナーへ有給消化なしで平日参加OK) ≪クオリティの高い研修体制≫ エンジニア育成のスクールも運営する当社。ビジネスマナーの基礎から、スマホアプリのテクニカル講座、マネジメントスキルUP講座なども実施しています。 |
| キャリアプランづくりをサポート！ | 年2回以上のペースで上司が個別面談を実施。今後のキャリアプランへのアドバイスも実施しながら、各個人の要望を最大限に考慮してプロジェクトなどを決定していきます。また、目標の達成具合を細かく把握して、努力は確実に給与・賞与へと反映される仕組みにしています。 ▽こんな熱意や努力を評価します。 └新しいプログラミング言語を勉強 └開発だけではなく、UI・Webデザインにも挑戦 └後輩への教育に参加 └顧客との信頼関係構築に貢献 |
| 会社名 | 株式会社リゾーム |
|---|---|
| 設立 | 2001年11月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 榮澤 暁誠 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 正社員45名（2014年11月現在）– 平均年齢30歳 |
| 売上高 | 9億0000万円（2015年10月期見込） 7億8000万円（2014年10月期実績） 5億9000万円（2013年10月期実績） 5億3000万円（2012年10月期実績） |
| 事業内容 | ・システムインテグレーションサービス(SI) ・システムエンジニアリングサービス(SES) ・法人向けITエンジニア教育サービス ・ウェブサイトの企画・制作 ・PC/サーバー/OA機器の販売・リース 【資格等】 ・プライバシーマーク付与認定(2009年2月取得) 第10823151(02)号 ・特定労働者派遣許可（許認可番号：特13-303447） ・東京都 経営革新法認定企業 |
| 企業ホームページ | http://www.rhizo-me.com/ |
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