- 【事業内容】
- パチンコ店『やすだ』『YASUDA』の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店舗スタッフ ★休日は月9日!残業は月平均10時間! まずはホールスタッフとしての業務を行ないます。徐々に仕事を覚え、副主任、主任と昇格するにつれて、徐々に仕事も変化してきます。平均すると約15年程で店長へ。じっくり成長していってほしいと考えています。【どんな仕事?】 接客、玉・メダルの交換、設備のメンテナンス、お問い合わせ対応、店舗内外のチェック・簡単な清掃 など ⇒はじめは「店舗巡回」。ホールを歩き、お困りのお客様がいないかチェック。お困りのお客様にはお声がけしていきましょう。徐々にできることを増やしていく“じっくり型”の教育スタイルです。 <POINT> チームでインカムという無線機を使ってコミュニケーションをとりながら業務にあたります。「○○さん、良い笑顔出てるよ!」といった先輩からの激励も頻繁です。 【ツラい仕事じゃない?】 肉体労働のイメージがありますか? もちろん玉を運ぶことはありますが、最近では腰への負担にならないよう玉は台車で1つずつ運びますし、パチンコ玉を運ばないスタイルのホールも増やしてきました。さらに、無料のマッサージルームも完備しています。 【初めての仕事でも大丈夫?】 スタッフの多くは未経験からスタート。入社後は、先輩スタッフからマンツーマンで1つずつ業務を覚えていくことができます。 【キャリアプランは?】 役職が上がった社員には、より重要な仕事を任せていきます。 ▽副主任昇進後/両替機など売上機器管理、売上金管理など(年収目安:650万円/5年目) ▽主任昇進後/人事、採用面接、従業員の配置作成など(年収目安:750万円/9年目) ▽店長昇進後/店舗管理、店舗設備、人材の管理など(年収目安:1000万円/15年目) |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上/26歳以下<未経験・第二新卒の方、歓迎!> まずは会社説明会で、安田屋で働く魅力をお伝えします。 ※関東圏内での転勤が可能な方を対象としています。 ※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています。 |
募集背景 | 創業から65年。関東一円でパチンコ店を運営しています。ポイントは地域密着、そしてお客様を満足させること。多くのお客様に楽しんでいただくことで、長年経営を続けることができています。 また、社員満足の部分も大事にしています。スタッフ全員が働きやすいお店づくりを目指している安田屋は、コツコツと着実に成長しています。そのためには新しい仲間が必要。そこで正社員募集(20名以上)を行なっています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月~6ヶ月です(給与や待遇に変化はありません)。 |
勤務地・交通 |
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬の『やすだ』『YASUDA』の各店舗(全28店舗)
≪月2万200円で利用できる独身寮完備≫ ※店舗によりマイカー通勤可能。 ※2~3年を目安に関東圏で転勤があります。 【勤務エリア一覧】 ・ 東京(14店舗)/板橋区、練馬区、豊島区、西東京市 ・ 埼玉(6店舗)/八潮市、戸田市、所沢市、三郷市、さいたま市、朝霞市 ・ 千葉(5店舗)/千葉市花見川区、千葉市稲毛区、四街道市、柏市、流山市 ・ 神奈川(2店舗)/相模原市・大和市 ・ 群馬(1店舗)/前橋市 交通
勤務地により異なります。(※詳しくは、当社HPをご覧ください)
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勤務時間 | 早番/8:30~16:55 遅番/16:15~23:40 (交替制) ※店舗によって時間は異なります。 ※残業はほとんどありません(月平均10時間)。残業手当は1分単位でお支払いします。 |
給与 |
月給22万4500円以上 <別途、年2回の賞与支給あり!入社1年目の平均年収は360万円です!> ★22歳以上の場合は……月給25万4500円以上(交替手当含) ★20歳以上の場合は……月給23万9500円以上(交替手当含) 年収例
650万円/副主任(入社5年)月給42万円+賞与2回
750万円/主任(入社9年)月給48万円+賞与2回 1000万円/店長(入社15年)月給63万円+賞与2回 |
休日休暇 | ★有給休暇の取得率は90%以上<一般企業の平均は48.8%(※)!>。プライベートを大切にできます。 ・ 月9日休み(休みの日はシフト制 ☆自己申告制です) ・ 有給休暇 ・ 慶弔休暇 ★休日出勤は一切ないので、休みの日もしっかり事前に予定を立ててとることができます。また有給休暇も、社員同士で助け合いながら取得することで、3~4日の連休だって可能です! ※厚生労働省「平成26年就労条件総合調査」による |
福利厚生・待遇 | ・ 昇給(年2回/7月・1月) ・ 賞与(年2回/7月・12月) ・ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・ 交通費支給(5万円まで/月) ・ マイカー通勤可(勤務地による)※ガソリン代支給(当社規定による) ・ 時間外手当(1分単位で残業代が出ます) ・ 深夜勤務手当 ・ 家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円) ・ 独身寮・社宅制度(どれも冷暖房完備) ・ 単身赴任手当 ・ 退職金制度 ・ 財形貯蓄制度 ・ 制服貸与(クリーニング代会社負担) ・ 契約保養施設(全国800ヶ所のホテルなどを利用できます) ~独身寮について~ 独身の方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月2万200円で入居可能!お部屋は1Rです。 ~社宅について~ ※入社後、転勤が発生した社員のみ利用可。 扶養家族がいる方は、各店舗の近辺にある借り上げマンションに月3万200円で入居可能!お部屋は2Kです。 |
先輩スタッフの声 | ショップスタッフやコンビニ店員、看護師、ドライバーなど、異業種からの転職が多いです。ほとんどが未経験から入社しています。若くして収入が安定しますので、既婚率も53%で、主任以上の持ち家保有率は45%です。 ~「安田屋」の良いところ、聞いてみました!~ ◎最初は疑ってましたが、本当に残業がなくて驚きました。仕事終わりに仲間と飲みに行ってます! ◎飲食店で働いていたときと比べて、プライベートを楽しめるようになったのが嬉しいです。 ◎早番の日は、16:55ぴったりに退勤することが普通。入社してから、休日出勤は一度もないですしね。 ◎地元の友達より、正直稼げてます。一緒に遊んだ時とか、優越感を味わってます。 |
教育制度 | ▽ 店舗研修(1週間) ⇒教育専任の先輩社員がマンツーマンで教えます。まずは先輩の後ろで店舗の雰囲気に慣れ、じっくり仕事の流れを覚えていきましょう。 ▽ 本社研修(本社にて2日間 ※交通費全額支給) ⇒安田屋の接客ポイントや職場のルール、台のしくみ、設備などをお教えします。 ~その後も~ ▽ フォローアップ研修(年4回実施) ⇒諸制度の説明や後輩育成など、実務に必要なさまざまな知識をお教えします。 ※なお、階層別研修がありますので、各役職に合わせた専門スキルも習得可能。徐々にステップアップできます! |
会社名 | 株式会社安田屋 |
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設立 | 1959年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 修 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1207名(正社員514名/2016年4月) |
売上高 | 1651億円(2016年3月期実績) |
事業内容 | パチンコ店『やすだ』『YASUDA』の運営 |
事業所 | ■本社/東京都板橋区大山町26-8 ■店舗(全28店舗) 東京(14店舗)、千葉(5店舗)、埼玉(6店舗)、神奈川(2店舗)、群馬(1店舗) |
企業ホームページ | http://www.yasudaya.co.jp/ |
株式会社安田屋の店舗スタッフ ★休日は月9日!残業は月平均10時間!(718178)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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