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株式会社日立製作所開閉装置(GIS/GCB)の設計開発(717963)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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開閉装置(GIS/GCB)の設計開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/16 - 2015/04/12)

開閉装置(GIS/GCB)の設計開発
正社員完全週休2日上場企業
日立製作所が注力する電力事業。
製品開発の上流から一貫して携わることが可能です――。
グローバルメジャープレーヤーをめざして事業展開を行なう日立グループ。
サステイナブルな社会の実現に向けて、日立製作所の電力システム社では「原子力」「新エネルギー」「電力流通」の3本の柱を軸に事業を展開しており、国内外の電力会社や駅・空港といった公共交通機関。また、水道などライフラインや民間工場などに向けて発電プラント用電気品や変電設備といった分野でソリューションを提供しています。

入社後携わることになるGIS・GCBは、電力送電網の要所ごとに設置されることになるいわば巨大なスイッチ・ブレーカーのような存在。なかでも世界の最高系統電圧である1100kV級の製品では性能も世界トップ水準を誇ります。

最大で100万V、8000Aになる電流を扱う開閉装置において、“設計から開発までを担う”というミッションのある業務――。
日立製作所が注力をする領域で、今までの経験を活かしてご活躍ください。

募集要項

仕事内容
開閉装置(GIS/GCB)の設計開発
仕様の決定から出荷までを一貫して担います。

GIS(ガス絶縁開閉装置)、GCB(ガス遮断機)といった超高電圧大電流機器の設計から開発までを担当します。電磁界設計やハードウェア設計・開発、また、国内外の顧客へのPRや製品手配業務などをお任せしていきます。

主任技師、技師、担当者とチームを組み、2~3案件を同時に並行して担当します。プロジェクト期間は、約1年~長期にわたるもので5年程度。海外に納入する案件の場合、海外出張が発生することもあります。

【業務の流れ】
▼プレエンジニアリング(製品の仕様検討や、設計図面・技術資料の作成)
▼受注
▼製品の手配(手配書類の作成)
▼不具合などへの応対
▼試験内容の計画(図面・手順書の作成)

【キャリアプランについて】
5年後にはプロジェクトのリーダーや生産拠点の指導員。また、10年後には、主任技師や海外関連会社での指導的立場として活躍するというキャリアプランがあります。
応募資格
大卒以上第二新卒歓迎

■3D-CADを使用しての実務経験
■強電分野での電気設計経験
※大卒以上(電気、材料力学などを専攻していた方)、第二新卒歓迎。

---【 その他、歓迎する知識・経験・姿勢など 】---
◇電気磁気学についての知識や電気回路・過渡現象論などの検討・解析経験
◇顧客先での仕様の検討・提案をした経験
◇油圧装置の設計経験
◇TOEIC600点以上の英語力
募集背景 開発体制の強化に向けて、積極採用を行ないます。

1957年に設立した電力システム社の国分生産本部では、電気エネルギーを生みだす発電所システムや電気の流通を担う変電所システム、また、交通インフラの受変電システムや公共施設の電源システムといった分野で国内外に貢献してきました。今後は電力需要の急増が見込まれる新興国を中心に、開閉装置(GIS/GCB)の輸出に対してのニーズ増大が見込まれています。積極採用を行ない設計・開発をお任せする方をお迎えすることで開発体制を強化し、2020年には売上高の倍増をめざします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
日立事業所 国分/茨城県日立市国分町 1-1-1
交通
JR常磐線 「常陸多賀駅」下車、タクシーで約3分
勤務時間 8:50~17:20 (実働:7時間45分/日、休憩45分)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万7000円 修士卒:月給23万500円(2014年4月新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、持株制度
独身寮・社宅完備、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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