IT技術者向け教育サービスの提案営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/12 - 2015/04/08)
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
エンジニアになるのは大変かも知れませんが、
エンジニアを育てる仕事に経験は要りません。
プログラマやSE、ネットワークエンジニアは、手がけるシステムや開発内容によって必要な知識・経験・スキルが違います。例えば、若手ならプログラミングの知識とスキルが必要ですが、開発の上流工程を任されるプロジェクトマネージャーは要件定義やプロジェクト管理の能力が求められます。
このように、関わるプロセスや任されるポジションによって、必要となる知識とスキルが異なるIT技術者のために、専門特化した教育研修サービスを提供しているのが当社です。新人向け研修からマネジメント研修までを手がけるほか、スキルチェンジを希望する技術者向けに、各種言語スキルの習得研修までをカバーしています。
今回募集する営業職は、こうした教育研修サービスをIT企業や一般企業のシステム部門などに提案する役割を担いますが、開発経験や言語の知識は必要ありません。IT業界の人材育成に興味があれば大丈夫です。
エンジニアになるだけが、IT業界で活躍する道ではありません。教育研修サービスを通して、エンジニアのレベルアップや育成に貢献してください。
募集要項
仕事内容 |
IT技術者向け教育サービスの提案営業 IT技術者向けの教育研修サービスを提案営業していただきます。提案するサービスは大きく分けて2種類です。
1つが、公開講座をパッケージングしたサービス。汎用性の高い講座を必要に応じて受講することができます。もう1つが、カスタマイズ講座。教育研修サービスを導入する企業のニーズに応じ、専任の講師を招いてのカスタマイズの講座を開催します。
営業の役割は、導入を検討する企業のニーズに応じて、パッケージサービスもしくはカスタマイズサービスのいずれかを提案することです。導入先企業で講座開催するケースもあれば、社外に場所を移して開催する場合もあり、会場選びなども導入先企業と調整して行います。
■パッケージサービスの場合 ・1日あたり7~8社を訪問 ・独自のノウハウを活かした教育研修サービスを提案 ※新入社員の採用や中途入社者の受け入れなど、各企業の人材育成のタイミングに応じて自社サービスの導入を提案します。
■カスタマイズサービスの場合 ・導入を検討する企業と講座内容に関する検討 ・講座内容に適した講師選び ・講座開催時には、講師のアテンド、タイムスケジュールの管理なども担当
講座の内容は、新人技術者向けの導入研修にはじまり管理職者向けのマネジメント研修、各種言語の習得、資格の取得を目的とした専門講座など多岐にわたります。各講座の開催に立ち会うことも多く、講座内容を聞くうちにIT技術者に関する様々な専門的な知識も身につき、次回の提案に役立てることができます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■大卒以上 ■IT企業の動向や成長性などに関心があり、IT業界と関わる仕事に興味がある方 ※開発言語のような専門知識は求めていません。ソーシャルメディア(SNS、動画投稿サイト、インスタントメッセンジャー、ブログサービスなど)を日常的に使用したり、興味をお持ちの方を歓迎します。 ■人材育成、教育に興味のある方
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募集背景 |
IT技術者向けの教育サービスを提供して、25年以上の歴史を持つ当社。大手IT企業や情報システム部門の方々を対象に、幅広い教育研修サービスを提供しています。企業のIT投資の高まりを受けて、IT技術者の採用が進む中、当社が提供するサービスへのニーズも多種多様になっています。こうしたマーケットの声に応えていくためにも、営業組織の強化が不可欠となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大6ヶ月の試用期間がありますが、期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給24万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 |
休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※年7日程度の土曜出勤あり、会社カレンダーによる)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 【年間休日】117日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費支給(月額上限5万円) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 住宅手当 家族手当 役職手当 退職金制度 社員旅行 |
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