空間演出のプランニング営業 (未経験OK)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/09 - 2015/04/05)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ
人の心を動かせるものを売りませんか?
ゲームショウやモーターショーをはじめとした展示会や見本市。
私たちは企業ごとのブースやイベント会場のプロデュースをする会社です。
あなたが手がけるのはイベントや展示会ブースなどの空間演出です。自由度が高く表現手法は無限大。そんなアイデアをお客様の要望と組み合わせ、1つずつカタチにしていく面白さがあります。
それだけにはとどまりません。あなたが企画したデザインやコンセプトは「自社の魅力を伝えたい」企業と、イベントに来場されたお客様を結びつける役割があります。来場したお客様は「とても面白かったです!」と絶賛され、企業からは「すごい反響だった!」と感謝されるやりがいが得られるのです。
既成品を売るのではなく、自分のアイデアでオリジナルの空間をつくる仕事、人の心を動かせる仕事、イチからはじめられます。
募集要項
仕事内容 |
空間演出のプランニング営業 (未経験OK) 人と人を結ぶデザイン、考えませんか?
主にイベントや展示会などで出展する企業向けにブースデザインの企画、設計、制作を提案します。「お、かっこいいデザイン」、「何のブースだろう」などとお客様を集め、企業や商品の魅力を伝える企画やデザインを考えます。はじめは先輩が指導していくため、専門知識は不要です。
~仕事の流れ~ ▼お客様から依頼が来ます。 ▼どんなコンセプトで出展したいかなど、内容を打ち合わせます。 ▼打ち合わせた内容をもとに、社内のデザイナーと打ち合わせ。 ▼お客様にデザインやコンセプトを提案します。 ▼内容が決まれば、パートナー企業に制作や施工を依頼。 ▼現場へ立ち会い、最後までしっかりケアします。 ▼完成!
※商談から完成までは基本的に2ヶ月ほどです。年間で100案件ほどあります。 ※はじめは先輩と一緒に業務をして、仕事や企画の立て方を覚えます。 ※ほとんど取引のあるお客様ですが、イベント出展実績がある新規のお客様の開拓も徐々にお任せします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 <職種・業界未経験、第二新卒歓迎> ◆人とコミュニケーションを取る事が好きな方(社内外での調整や交渉をするため) ◆PCの基本操作ができる方(PowerPoint/Word/Excel/Email) ◆要普通免許(AT可 ※社用車を運転します)
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募集背景 |
営業部の組織強化を行ないます。
設立67年。私たちシ・ピ・エルは、展示会、イベント、文化施設、商業施設など、人々が交流するあらゆる空間創りの企画設計から施工までのお手伝いをしています。
CPLのCはコミュニケーション、Pはプロデュース、Lはレイアウト。つまり、人と人、人とモノのコミュニケーションを促す空間デザインを手がけています。
これまでずっとご愛顧いただいていたお客様の満足度をより高めていくため、若干名の募集をし、首都圏での営業強化をしていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は最長3ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
東京都港区浜松町2-5-4 秀和浜松町駅前ビル3F
交通
JR「浜松町駅」より徒歩1分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
8:50~17:50(休憩は1時間です) ※繁忙期は秋と2月です。それ以外の閑散期は月30~40時間くらいの残業量です。 |
給与 |
月給20万円以上(未経験者) 月給25万円以上(業界経験者/イベントや内装業界) ※経験やスキルを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日)、祝日 ※イベントや展示会の状況により出社することがあります(振替休日あり)。 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆交通費支給(月2万5000円まで) ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆退職金制度 ◆資格手当(建築士など、国家資格に対して毎月手当を支給します) |
配属部署・教育制度 |
東京本部への配属となります。 営業をはじめ、案件の進捗を管理する進行管理、設計とデザインを担当するデザイナー、事務がおります。平均年齢は35歳くらいとやや落ち着いたメンバーです。
まずは先輩と一緒に取引のあるお客様のところへ伺い、あいさつまわりを行ないます。それと同時並行で設置が進んでいる現場の見学も行なっていきます。そして企画の立て方や提案のコツなども先輩が教えていきます。
ゆくゆくは施工管理の資格を取得し、さらに業務の幅を広げることが可能です。もちろん資格取得のための取得補助金や取得後の手当もご用意しています(国家資格の場合)。 |
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