- 【事業内容】
- ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 総合職 【会社規模拡大につき幹部候補の募集です】 お客様の話を聞き、どうすればお役に立てるかを考えていきます。当社のサービスは、あくまでお客様の悩みや不安を解決すること。保険のサービスショップ『保険ほっとライン』にて、保険金の支払い手続きのサポート、住所や名義変更など、保険に関するあらゆるアフターフォローを行なっています。保険はあくまで“保障”の手段。安心して人生を送れるようお手伝いをしていきます。 ≪具体的な業務について≫ まずは、サービスショップスタッフとしてお客様対応全般をお任せします。具体的には、お客様の受付、相談への対応、アフターフォロー、広報など。保険のプロ、サービスショップ運営のプロを目指していただきます。1日3組程度のお客様に対応し、1組のお客様につき1～2時間ほど時間をかけて相談にのります。 3ヶ月目には店舗責任者見習いとして、お客様対応、人材育成、店舗運営をお任せします。経験を積んでいただいた後は、キャリアミーティングにてご自身のキャリア・ビジョンを会社と共有しながら様々なキャリアの選択が可能です。 ≫≫キャリアを紹介します。 ▼ エリア統括…エリア全体を統括し、店舗指導・目標管理・人材育成をおこないます。 ▼ 本部スタッフ…店舗開発部、人材開発部、情報システム部、広報など、企業の中枢で仕事ができます。 ▼ のれん分けFC制度…独立支援制度を活用し、保険のサービスショップを開業できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
★業務未経験の方、保険業界未経験の方、歓迎！充実の研修で、しっかりと育てていきます。 ※高卒以上 ≪未経験者が活躍中です！≫ 多くの未経験者が研修を受講し、店舗で活躍しています。営業や接客、販売などの経験がなくても心配いりませんので、ぜひご応募ください。 ≪独立志望者も歓迎します≫ 独立支援制度が整っていますので、将来独立を目指したい方も大歓迎！実際これまでにも当社のFCオーナーとして正社員から独立していきました。 |
| 募集背景 | 保障をきちんとお持ちですか？全ての人に問いかけ続けています。 保険のサービスショップを運営する当社。現在は全国で約112店舗のネットワークを運営しておりますが、今後2018年までに500店舗へ。決して、店舗数を増やすことが目的ではありません。売り手主体の保険販売文化の中で、保険本来の目的である『保障を持つことの大切さ』『お客様が自らきちんと考えることの大切さ』をお伝えし、保障を持って頂いた後も『きちんとお世話させて頂く』ためにお客様主体のサービスショップを増やすことが必要なのです。その為には同じ想いで会社の成長に携わる幹部の育成が急務なのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は【月給20万円以上＋各種手当】となります。 |
| 勤務地・交通 |
【勤務地は希望を考慮し決定いたします】
愛知、岐阜、大阪、奈良、兵庫、京都、滋賀、神奈川、東京、千葉、埼玉の店舗 ※イオンやヨドバシカメラなど大手ショッピングモールや家電量販店を中心に店舗展開をしています。 ■愛知 20店舗 ■岐阜 2店舗 ■大阪 15店舗 ■兵庫 6店舗 ■京都 2店舗 ■奈良 2店舗 ■滋賀 2店舗 ■神奈川 6店舗 ■東京 9店舗 ■千葉 7店舗 ■埼玉 5店舗 3月は東京2店舗、大阪1店舗、4月には兵庫に1店舗をオープンする予定です。 交通
各勤務地により異なります。
※詳しくは、当社ホームページをご覧ください。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／ローテーション制） ※店舗により早番遅番シフトあり。 ※短時間正社員制度あります。 |
| 給与 |
月給 30万円以上 ＋各種手当 ※経験・能力により決定 ■入社7ヶ月目の月収例：50万円■ <内訳> 固定月給40万円＋能力手当8万5000円＋家族手当(配偶者1人、子供2人)1万5000円 年収例
年収1200万円／44歳・男性・幹部部長※入社4年目 生保経験1年
年収1000万円／28歳・男性・エリア統括幹部※入社5年目 未経験 年収700万円／38歳・女性・店舗責任者※入社1年目 生保経験1年 |
| 休日休暇 | ■月8～11日／シフト制 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マンション完備 ■能力手当(～50万円) ■役職手当(～10万円) ■職務手当(5万円～) ■資格手当(5千円～) ■インセンティブ(3万円～) ■家族手当、住宅手当 ■通勤手当(月3万円迄) ■産前・産後・育児・介護休暇 ■従業員持株会制度 ※他、業務上の必要経費は会社負担 |
| 配属部署 | まずは、各店舗への配属となります。店舗の人数構成は3～5名。保険業界というと、それぞれが独立した個人プレーのイメージがあると思いますが、当社の場合は、チーム制を採用しており、スタッフ同士が成長できるように互いにフォローし、アドバイスしています。どの部署も理念にもとづき、同じ方向性で仕事に取り組んでいます。それぞれのポジションごとに、ミーティングを開催して、情報共有を行なっています。 |
| 教育制度 | 入社後は、当社の研修機関である『保険ショップ大学』に入学して頂きます。(費用はすべて会社負担) ▼合宿研修にて心構えを座学で学びます。 ▼その後店舗にてＯＪＴ お客様とどう向き合えばいいのか、顧客対応の基本的な考え方について心構えなどを習得します。 ▼30日目・60日目 指導者の下で顧客対応を行い、ショップスタッフとして認定。進捗確認と次の課題への研修が行われます。 ▼90日目 店舗責任者見習い認定 ▼入社4ヶ月目以降 店舗責任者として顧客対応、人材育成、店舗運営などを経験しキャリアアップをしていただきます。 |
| 会社名 | マイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 ゆかり |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 274名(2024年1月現在） |
| 売上高 | 41.1億円（2023年12月期実績） 41.1億円（2022年12月期実績） 40.5億円（2021年12月期実績） 39.6億円（2020年12月期実績） 41.1億円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ■生命保険・損害保険代理店事業 ■保険ほっとライン運営業務 ■保険ショップ大学運営 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア14階 名古屋事務所／愛知県名古屋市東区葵3-19-3 ランドハウスチクサステーション1・2階 大阪営業本部／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 1階 |
| マイコミュニケーション株式会社受賞歴 | 2017年10月 「あいち女性輝きカンパニー」優良企業を受賞しました。 2018年1月 名古屋市より「女性の活躍推進企業」に認定されました。 2018年4月 「くるみんマーク」取得しました。 2023年3月 2022年に引き続き、「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 企業ホームページ | https://www.hoholine.com/ |
| 採用ホームページ | マイコミュニケーション（株） 20・30代活躍中！昇給昇格年4回！手厚い研修制度あ… https://en-gage.net/hoholine_recruit |
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