- 【事業内容】
- ■各種ふっ素樹脂によるコーティング・ライニング ■PEEK樹脂コーティング ■各種機能樹脂塗装 ■セラミック塗装
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 高機能コーティングの技術スタッフ 高機能コーティングの塗装に関わる業務全般を一緒に行なっていただきます。フライパンや炊飯釜、半導体部品、飛行機やロケット部品に至るまで、あらゆる製品の機能を高めるレアな技術を少しずつ学んでください。【作業の流れ】※複数名で作業を分担します。 ▼前処理 加工する金属の表面についた油脂などの不純物を、空焼きや溶剤で取り除きます。 ▼下地処理 後に塗る樹脂がしっかり付着するよう、金属の表面を荒らす「ブラスト処理」をします。 ▼塗装 トップの樹脂を密着しやすくするため、接着剤の役割になるプライマー樹脂を塗装。乾燥させてからトップ樹脂を塗装します。 樹脂はそれぞれ20~30ほどの種類があり、塗布する手法もスプレーや静電など様々。 必要に応じて、乾燥とトップの塗装を何度か繰り返します。 その日の気温や湿度などによって仕上がりが変わるため、経験と感覚がものを言う作業です。 ▼焼成・冷却 専用の焼成炉で焼き付けます。その後、冷却して一連の作業が完了。表面をチェックし、傷やシミがないか、樹脂の膜厚が規定通りかどうか等を確認します。問題なければ品質保証部へ受け渡し、検査後に納品となります。 【仕事のポイント】 ★小さな金属部品から巨大な産業機械まで、塗装する製品は日によって異なります。 ★塗装する製品の大きさも数も日によって異なりますが、残業は基本的にありません。 ★入社後3ヶ月間は教育期間として、座学や塗装技術の研修を受けていただきます。 短期集中の徹底した塗装訓練で、着実にスキルを身につけていくことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 モノづくりに興味がある方 ★業界・職種未経験の方、第二新卒の方、大歓迎! ゼロからスタートした未経験者が数多く活躍しています。 |
募集背景 | 日建塗装工業は、テフロンコーティングやフッ素樹脂コーティングをはじめとした「高機能コーティング」において60年以上の歴史を持つ会社です。ミクロン単位の精度が要求されるこの分野で数々の特許を取得し、家電や調理用品、産業機械、輸送機器、半導体などあらゆる業界と取引を行なっています。今回は世代交代を見越した増員募集。機械では実現できないベテランの技を受け継ぎ、当社の技術力を守り続けてくれる新メンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
勤務地・交通 |
春日部工場/埼玉県春日部市豊野町2-30-16
※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線「せんげん台駅」または東武鉄道野田線「藤の牛島駅」より車で10分
※どちらの駅からも自社の送迎バスが出ています。 ※マイカー・バイク・自転車等での通勤もOKです。 |
勤務時間 | 8:20~17:10(実働8時間) ※残業は月平均20時間以内。帰りの送迎バスが17:20に出発する為、ほぼ定時に業務を終えるメンバーが多いです。ちなみに、作業の関係でバスに間に合わなかったメンバーはみんなでタクシーに乗り合わせて帰っています(費用は会社負担)。 |
給与 |
月給19万2000円以上 ※上記は新卒初任給(大卒)です。年齢・経験等を考慮の上、加給優遇します。 年収例
360万円/31歳・入社1年目
400万円/35歳・入社5年目 |
休日休暇 | ◆週休2日制(日曜・月1~2回土曜) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7・12月) ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆交通費全額支給 ◆住宅手当(月1万円) ◆家族手当(配偶者:月4500円、子1人につき:月3500円) ◆財形奨励金(月1000円) ◆残業手当(1.25倍割増) ◆財形貯蓄 ◆退職金制度(確定拠出年金制度) ◆社員持株会 |
教育制度 | ▼入社から4日間 会社の概要や社内ルール、自社技術の詳細、塗装に使う道具の使い方などを座学でレクチャー。「スプレーガンの持ち方」など基本のキから教えます。 ▼5日目から3ヶ月間 ・塗装訓練を実施します。まずは一枚板への水吹き練習から始め、第一段階はフライパンへのテフロン加工。一定の品質をクリアしたら合格です(加工したフライパンは自宅で使ってOK)。 ・その他にも営業、品質保証、製造など全部署を回り、受注~納品の流れを学びます。お客様からはどんな要望があるのか、どんな製品を扱うのか、部署同士はどう関わるのか…といった内容をつかみましょう。 ▼その後 現場へ配属。実務を経験しながら、さらにスキルを磨きます。 |
評価制度 | 評価の機会は年2回。下記にもとづいて昇格や昇給などを決めます。 ◆自己評価 ⇒自分で設定した目標に対する達成度、進捗度を振り返ります。 ◆スキルマップ ⇒「○○樹脂の塗装ができる」など、作業スキルにおける達成度合を上長が評価します。 ◆人事考課表 ⇒「後輩の指導ができる」「周りと円滑なコミュニケーションがとれる」など、基礎的能力に応じた評価を行ないます。 ◆塗装試験 ⇒実作業のレベルをテストし、一定基準を満たせば評価に反映されます。 |
会社名 | 日建塗装工業株式会社 |
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設立 | 1947年5月9日 |
代表者 | 代表取締役 砂田 耕作 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 77名(2022年2月現在) |
売上高 | 8億6460万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■各種ふっ素樹脂によるコーティング・ライニング ■PEEK樹脂コーティング ■各種機能樹脂塗装 ■セラミック塗装 |
事業所 | ■本社/東京都荒川区荒川7-18-2 ■春日部工場/埼玉県春日部市豊野町2-30-16 ■小山工場/栃木県小山市大字萱橋1108-141 |
企業ホームページ | http://www.nikken-toso.co.jp/ |
採用ホームページ | 日建塗装工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/nikken-toso_saiyo |
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