スーパーバイザー ★仙台勤務・正社員登用を前提とした募集です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/09 - 2015/04/05)
スーパーバイザー ★仙台勤務・正社員登用を前提とした募集です。
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コールセンターから営業代行まで。
幅広いフィールドで、マネジメントスキルに磨きをかける。
『はじめは仲間と3人でスタートしたプロジェクト。成果が出たため、日本全国/200名の社員を巻き込んだ大規模プロジェクトに発展したこともありました。メンバーの上に立ってプロジェクトを進めることの大変さを痛感しましたが、同時にそのおもしろさや手ごたえを得られましたね。』と語るのは、スーパーバイザー経験者である仙台支店のグループ長。
こうした「大きな仕事を動かしている」というやりがいを感じられるのが、当社のスーパーバイザーの仕事です。クライアント企業との信頼関係ができれば、業務の一部分だけでなく上流から下流まで、一貫して任せて頂くことも可能。得られるやりがいもさらに大きなものとなるでしょう。
まずは契約社員としてのスタートとなりますが、正社員登用制度を活用して【8割の先輩が正社員にステップアップした】という実績も。日本全国に拠点を構え、着実に成長を続けてきた企業としての基盤もあるため、経験を積めばその分の年収アップも可能です。
仙台に腰をすえて、キャリアアップを目指しませんか。
募集要項
仕事内容 |
スーパーバイザー ★仙台勤務・正社員登用を前提とした募集です。 スーパーバイザーとして、大小様々なコールセンター、あるいはオフィス系・店舗系業務の運用管理をお任せします。まずはリーダーというポジションでプロジェクトに入り、スーパーバイザーの先輩社員のOJT研修のもと、仕事の進め方を学びましょう。ゆくゆくは、スタッフの研修・フォローなどにも関わります。
◆具体的には… ・プロジェクトの運営管理 業務フローに基づいて、プロジェクト運営の管理や改善提案を行ないます。 スタッフのシフト管理などに関わることもあります。スタッフの仕事を見ながら、監督・アドバイスを行なったり働きやすい環境を作ったりしていくこともスーパーバイザーの役目です。
・プロジェクトごとの稼動実績や運用状況の集計 集計結果をもとに、クライアント企業への業務改善提案・実行などもお任せします。
・アウトソーシング業務の構築 クライアントのビジネススキームを把握したプラン策定や、業務フロー、作業マニュアルの作成を担当します。
◆仕事のポイント ・まずは先輩社員によるOJT研修で仕事の流れを覚えます。 スーパーバイザーを担当する先輩がOJT研修を実施。仕事を見ながら、業務の進め方やマネジメントのコツを学びましょう。2ヶ月~6ヶ月後には実際にスーパーバイザーとしてご活躍いただきたいと考えています!
・小規模案件の運用・管理からスタート。 徐々に大型案件や複数案件の運用・管理をお任せしていきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒の方、未経験の方歓迎!業界経験も不問です> ■マネジメントの実務経験(人数は問いません)
Web履歴書や面接では「小売店の店長として店作りやスタッフへの声かけを行なった」など、今までの経験を詳しく教えていただきたいと考えています。
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募集背景 |
日本全国に支店を構え、仕事を探す人材と企業を多くマッチングしてきた当社。景気の回復により、クライアント企業から当社へ「人材派遣・人材紹介サービス」「アウトソーシング業務」などの依頼が多く寄せられています。仙台エリアにおいても多くの需要があるため、今回新たにスーパーバイザーの方を迎え入れることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ★入社半年後から正社員登用申請が可能です! 今まで正社員登用を希望したメンバーのうち、8割が正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
仙台支店、あるいは お客様先(コールセンターなど)での勤務となります。
仙台支店/仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14階
交通
勤務先により異なります。
仙台支店/各線「仙台駅」より直結徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※現在残業時間は月平均で20時間以内。 ※お客様によりシフト勤務となる場合があります。 |
給与 |
月給 23万円~50万円 ※経験やスキルを考慮した上で決定します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土、日) ※担当するお客様企業によって完全週休2日制(シフト制)となる場合があります。
祝日 年末年始休暇 GW 有給休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇(正社員登用後) リフレッシュ休暇(正社員登用後)
★ENJOY休暇 夏季休暇期間に3日間の特別休暇が付与されます。 |
福利厚生・待遇 |
給与改定年1回(6月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤手当(月上限3万円まで) 時間外手当 役職手当 職種手当 調整手当
★正社員登用後は、上記に加えて賞与(年2回)があります。 ★「ヒューマントラストシネマ有楽町」「ヒューマントラストシネマ渋谷」他、 オリジナルの各種割引制度あり。 |
★仙台支店について |
現在8名のメンバーが在籍しています。平均年齢は約33歳で、男性:6名、女性:2名です。 |
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