| 仕事内容 | 発電プラント設備の設計（完全週休2日制、土日祝休み、住宅手当、資格取得支援制度） ＜仕事内容＞発電プラントの補強を手がけるプロジェクトに参画し、空調・機械・電気設備の設計と維持管理・保守に従事します。 入社後はまず、解析チームに配属し、強度計算に携わります。具体的には、既存の空調設備の図面の数値をPCに入力し、強度を計算。震災以降に設定された設計基準強度の数値以上であることを確認します。基準に満たない場合は、設計チームに報告し、設備の補強を依頼します。 解析の仕事に携わった後は、設計チームでの設計図作成、施工チームでの施工図作成へと、仕事の幅を広げることができます。CADを使用して設計しますが、ソフトの使い方からお教えしますのでご安心ください。 ＜内定後の教育＞ 初日に社長が当社の概要や特徴などをお話しします。その後の3日間は、CADの基礎研修を当社が実施。基本動作、三角法などの図面の読み方をイチからお教えしていきます。なお、いつでもトレーニングできるよう、希望者にCADソフトが入ったPCを貸し出しています。 研修後は、プロジェクト先にて実務に着手。最初の2週間は、先輩と一緒に業務を進めましょう。簡単な仕事からお任せしますので、徐々にできる範囲を広げていきましょう。このほか、当社の営業メンバーが週に2回は訪問して、職場の雰囲気や仕事のことなどに関する面談を実施。悩みや希望があれば、相談してくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ☆やる気や意欲を重視した採用です。 ☆イチからスキルを身につけて成長していきたい方、ぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | クライアントのニーズ増加に伴い、増員募集を行ないます。 プラントの設計事務所からスタートした当社。クライアントのニーズの変化に伴い、設計などの人材派遣ビジネスにも乗り出しました。おかげさまで多くのクライアントから依頼をいただいており、対応しきれていないのが現状です。そこで今回、新たな仲間を未経験から幅広く採用することにしました。2名以上の方に4月中に入社していただきたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先：東京都豊島区池袋
※全国の発電所の視察を目的とした出張もあります。 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分
JR・東京メトロ・西武線・東武線「池袋駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給21万円以上＋交通費全額＋各種手当【賞与年2回！】 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。 年収例
450万円／30歳／経験8年
550万円／40歳／経験15年 850万円／55歳／経験30年 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日 ※但し、現場によって他の曜日になる場合があります） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得しにくいという雰囲気はありません。遠慮なく使ってください） ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月 ※1.5ヶ月分／前年度実績） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆手当（時間外、出張、住宅、役職、職能） ◆資格取得支援制度（受験費用は一部当社負担） ◆資格取得合格祝い金 |
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 俊男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 15億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング 領域：建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム（ソフトウェア、ネットワーク、Web） 【許可・登録番号】 ■一般労働者派遣事業許可証／厚生労働大臣許可番号 派13-301697 ■有料職業紹介事業許可証／厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444 ■プライバシーマーク登録証／登録番号第10860942（09）号 ■一般建設業許可／東京都知事許可（般-3）第115892号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第45941号 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F |
| 株式会社セントラルのブランド | 【ブランドプロミス】 プロの人材を育てあげる。 【タグライン】 「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。 【ブランドプロミスの3要素】 1. 高いコミュニケーション能力 私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、 職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。 2. 充実した教育・資格取得制度 私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。 自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。 3. 高い技術力 私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。 大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-cec.jp |
| 採用ホームページ | プロの人材を育てあげる。あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長さ… https://en-gage.net/e-cec |
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