- 【事業内容】
- ＜独立系メンテナンス会社 メンテナンス台数シェアトップクラス（関東地区）＞ エレベーター・エスカレーターの保守管理
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| 仕事内容 | メンテナンス技術者 ★まずは2年の研修で、技術の取得を目指していきましょう。 エレベーターが日々安全に稼動するように、メンテナンスや修理を行なう仕事です。商業施設や病院、官公庁、マンション、オフィスビルなどに設置されているエレベーターのメンテナンスをお任せします。日々の点検や給油、調整、部品の交換、故障時の修理、リニューアル工事などが主な業務です。最初の2年間は研修期間。先輩の現場に同行して、仕事の進め方や技術のことを学んでいきましょう。その後、メンテナンスをするために必要な技術の取得を目指していただきます。 ≪具体的な業務内容について≫ ◆定期点検・修理・部品交換 業務のほとんどはこの作業です。契約頂いている建物を定期的に訪れ、エレベーターの点検を行ないます。確認点は指定されていますので、事故が起きないようにチェックを行なっていきましょう。また、不具合があれば修理や部品交換を行ないます。1日につき、だいたい5台ほどのエレベーターを点検。1台あたり、1時間程度で終わります。 ◆原因追求と故障検証 点検終了後、緊急停止・振動といった不具合の原因を検証して、報告書にまとめます。検証の仕方などは入社後にお教えしますので、特に知識やスキルは必要ありません。 ◆リニューアル工事 機能維持やデザイン刷新のためにリニューアル工事を行なうこともあります。その際の施工業務や、工事管理などをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種・社会人未経験者、歓迎します！≫ ★特別な経験やスキルは一切必要ありません。入社後は2年間の研修期間がありますので、先輩のもとで業務に必要な知識・技術を身に付けていきましょう。 ※30歳まで（若年層のキャリア形成を目的とした採用のため、年齢を制限させていただきます） ※学歴不問 ※第二新卒者、歓迎します。 |
| 募集背景 | エレベーターの点検や修理、リニューアル工事などを担い、安全な稼動を支えている当社。関東ではすでに業界トップクラスのシェアを獲得しており、今後は愛知県を中心とした東海エリアにて事業を拡大していきたいと考えています。そこで新たに技術者をお迎えし、対応力を強化していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
中部支社・名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5-3-6 神谷ビル6階
※東海エリア内での転勤の可能性はございます。 交通
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給18万6000円～40万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 年収例
600万円/35歳（経験10年）
790万円/40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制／土・日 ※月1～2回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※2013年実績5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■慶弔金制度 ■保養所利用補助 |
| 配属部署 | 中部支社への配属です。 エレベーターのメンテナンスや点検業務未経験で入社した先輩たちも活躍しており、未経験で入社するあなたの気持ちもきっと理解できるはずです。先輩みんなでサポートしていきますので、一緒に頑張っていきましょう！ |
| 教育制度 | ★2年は教育期間です。 一人前の定義は一人で点検できるようになること。しかし安全を追求するための技術力習得に終わりはありません。自社の研修センターにてスキルアップの研修を2年続けます。 ▼入社後の5日間 座学と実技の研修でメンテナンスの基礎知識を習得。実技ではエスカレーターの実機を使ってメンテナンス方法を学習。 ▼現場配属後 1年間のOJTのほか、月1～3回各メーカーの機種に詳しい講師から構造について学習。 ▼2年間（STEP1～24） 各STEPごとに課題が出され、講師指導のもと1STEPにつき1ヶ月かけて学習。課題例「安全作業の手順」「図面研修」「故障シミュレーターによるトレーニング」 |
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年10月3日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 石田 克史 代表取締役社長 中田 雅朗 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 725名（2015年2月現在） |
| 売上高 | 44億3400万円（2014年3月期実績）※決算月変更 77億7200万円（2013年9月期実績） 65億4600万円（2012年9月期実績） 56億円（2011年9月期実績） 49億円（2010年9月期実績） 43億5000万円（2009年9月期実績） |
| 事業内容 | ＜独立系メンテナンス会社 メンテナンス台数シェアトップクラス（関東地区）＞ エレベーター・エスカレーターの保守管理 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル6F・7F・8F ■支社／城南、城西、横浜、中部、北海道、東関東、北関東 ■支店／東京5拠点、埼玉1拠点、神奈川3拠点、千葉2拠点、名古屋、静岡 ■営業所／東京15拠点、千葉2拠点、神奈川12拠点、埼玉5拠点、茨城2拠点、静岡4拠点 ＜許認可関係＞ 建設業免許 東京都知事許可（般-22）第134380号 戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.jes24.co.jp/ |
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