- 【事業内容】
- コンビニエンスストアの経営
勤務地
業種
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店長(スーパーバイザー候補) ※ほぼ全員が、入社1年後に正社員になっています。 ≪正社員登用が前提の採用です≫マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、レジの打ち方・コンビニ経営のノウハウを学びます。 その後、店長として1～3年、実務を通して業務を学び、店舗を運営します。 将来的には、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップも可能。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ★キャリアチェンジも可能です。 店長、スーパーバイザーがゴールとは限りません。商品企画や店舗開発など、多彩な道が用意されています。全国展開している当社では、あなたの将来にさまざまな選択肢があります。 ★未経験からのスタートメンバー多数 前職は、広告営業や銀行員、メーカーでの品質管理など、流通業界未経験のメンバーが多数活躍しています。入社後の店舗配属によって、業界知識などは充分学べますし、社員同士の情報交換も盛んです。20代～30代が多く、活気のある職場。切磋琢磨し、成長してください。 ～例えばこんなことを実施！～ 「あの商品ないですか？」というようなお問い合わせをお客様から受けることがあります。このような場合は、すぐにスーパーバイザーに連絡。お客様のご要望に基づき、問題がなければ商品の発注をして対応します。スピーディーにお客様の声を反映することができるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ≪職種・業界未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許（SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります） ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。 ■下記はあくまで、活かせる経験です。 ◎人と接する仕事の経験（営業、販売、接客など）をお持ちの方 └アルバイトでの経験も活かせます！ ◎医薬品の販売経験、または登録販売者の資格をお持ちの方 └薬事法改正により、関東地区では医薬品販売を積極的に展開中。そのため医薬品の販売経験・登録販売者資格をお持ちの方は優遇致します。 └登録販売者の資格取得に意欲がある方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ★若手メンバーを積極募集。最短で、4月中の入社が可能です。 『ポプラ』『生活彩家』などを展開し、安定成長を続ける当社。関東地区では医薬品販売をしている店舗もあります。今後、新しいコンビニのカタチをつくっていきたいと考えています。そこで今回は、ポプラの未来を担ってくださる若手を募集することに。入社から3ヶ月ほどで店長としてご活躍いただけます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員★正社員登用を前提とした採用です。 ★入社から約1年後に、面接を経て正社員登用の可能性があります。ほとんどの社員が、入社1年後に正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
関東地区（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各店舗に配属します。希望を考慮します。
↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html 交通
各店舗により異なります。
※各店舗により車通勤可能。 |
| 勤務時間 | 店舗勤務中は8:00～22:00のシフト制（実働8時間） ※勤務時間は店舗により異なります。 ※エリアにより、24時間のシフト制となります。 ※スーパーバイザー昇格後は9:00～18:00の勤務となります。 |
| 給与 |
月給22万円～28万円＋時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。 |
| 休日休暇 | 【店舗配属期間】月9日（曜日はシフトにより異なります）、有給休暇、慶弔休暇 【スーパーバイザー】週休2日制(日・他月4～6回当社カレンダーによる)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ～ずっと働けるように、待遇を充実させています～ ■通勤手当全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■クルマ通勤可（許可制になります） ～上記の他に、正社員登用時には以下も適用されます～ ■賞与年2回（6月・12月）※2014年実績 ■昇給年1回（4月） ■家族手当（1人目/月8000円、2人目・3人目/月各4000円） ■退職金制度 |
| キャリアアップ | ■早期のステップアップが可能です。 まずは店長候補としてスタート。早ければ3ヶ月で店長に昇格。その後も、複数店舗を統括するスーパーバイザー、さらには、その上の部長へ…。年齢や社歴に関係なく、ステップアップしていける体制が整っています。 |
| 教育制度 | ■未経験スタートでも安心の体制を整えています。 座学やレジの打ち方・接客マナーの研修を受講後、店舗へ配属。まずは副店長として、指導店長のもと、店舗運営・店舗経営を学びます。店長就任後も、トレーナーやスーパーバイザーがあなたをサポート。前職や年齢、入社年数に関わらず活躍できる環境です。 また、店舗では20代がメインに店長として活躍中。店長会議を毎月実施し、自らの意見を積極的に発言できる場があります。約1年後、正社員に登用。1～3年の間に、複数の異なる店舗を経験し、SVとなります。SV昇格後は、毎週の会議での情報共有や、オーナーとのやり取りを通じてさらに成長できます。 |
| 会社名 | 株式会社ポプラ（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1976年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 目黒 真司 |
| 資本金 | 24億1013万円 |
| 従業員数 | 598名(男性：548名 女性：50名) |
| 売上高 | 554億8700万円（2014年2月期実績：グループ全体） |
| 事業内容 | コンビニエンスストアの経営 |
| 事業所 | 本社／広島県広島市安佐北区 関東地区本部／東京都港区 関西・北陸地区本部／大阪府大阪市、富山県高岡市 山陽地区本部／広島県広島市、岡山県岡山市、山口県山口市 九州地区本部／福岡県大野城市 山陰地区本部／島根県安来市、島根県浜田市、鳥取県鳥取市 |
| 関連会社 | ・大黒屋食品株式会社 ・ポプラ保険サービス有限会社 |
| 企業ホームページ | http://www.poplar-cvs.co.jp/ |
株式会社ポプラ（東証一部上場）の店長(スーパーバイザー候補) ※ほぼ全員が、入社1年後に正社員になっています。（716943）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。