- 【事業内容】
- 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 8:ケアサービス事業 9:教育研修事業 10:天然水宅配事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | アメニティスタッフ(設備管理) ▼仕事へのスタンスが大切です。お任せする仕事は、当社の管理するビルの設備管理業務全般。各種機器の運転・点検業務、テナント対応はもちろん、日々の巡回でお客様の要望を先回りしたサービスを提供してください。将来的には、大型ビルの統括者を目指して、末長くご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■テナントサービス └ ビル管理法に基づき、電気・温度・衛生・建具および防災に関するサービスを実施。 ■機器の運転および点検(空調・給排水・電気・消防・建築) └ ボイラー・冷凍機・空調機・給排水設備・受配電盤・消防設備・動力設備等の運転および点検。 ■業務報告書作成などの事務業務、清掃担当や警備担当などスタッフ間の連携業務も併せてご担当ください。 ★仕事の特徴★ 社員の意見を尊重し、現場に判断をゆだねる風土があります。そのため、裁量の大きな環境で、仕事に打ち込むことが可能です。 ★仕事の醍醐味★ あなたのちょっとした心遣いが、何百人というお客様の安全で快適な環境を作りだしていきます。目立つ仕事ではないですが多くのお客様に貢献でき、その成果を労って頂けることも少なくありません。 |
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応募資格 |
高卒以上
■設備管理の実務経験(規模・分野は不問、目安2年以上) └ 電気工事士(第2種)/危険物取扱者(乙種)/消防設備士(乙種)のいずれか一つ以上の有資格者を想定しています。 ※設備管理のほか、施工管理や施工スタッフなど設備に関する業務に携わったことがあれば、すぐにご活躍いただけます。 ― 下記に当てはまる方は、よりこの仕事への適正が高いです。 ○主体的な姿勢で、周囲に働きかけることが出来る方 ○相手のことを配慮し、その人に応じたコミュニケーションが取れる方 ○物事を、分かりやすい言葉を使って説明できる方 ※ビルオーナー様やテナントのお客様、パートスタッフに専門用語などを説明する機会が多いため、 相手の理解度に配慮したコミュニケーションを図れる方だと適性が高いです。 |
募集背景 | ▼大和ライフネクストのクオリティを保ち続けるために。 設立以来38年にわたって安定した成長を続ける当社。これまでに積み重ねてきた信頼から、管理棟数も年々増加しているところです。業務量が増えていってもきめ細かいサービスを提供していけるように、組織強化に伴う増員募集を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が6ヶ月あります。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区銀座の当社管理ビル
※将来的に、他の管理物件(1都3県)へ異動する場合がありますが、その際は、お住まい・希望などを考慮して決定します。 交通
各線『新橋駅』より徒歩2分
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勤務時間 | (1)8:00~17:00 (2)11:00~20:00 (シフト制) ※将来的に夜勤シフトが発生する可能性があります。また、他の管理物件(1都3県)へ異動する場合には、シフトが変更になる可能性があります。 |
給与 |
月給20万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験や能力に応じて、加給・優遇します。 ※基本給20万円のほか、資格手当(2千円~2万円)・職能資格給(5千円以上)を別途支給します。 ★正当な評価を行なう会社です。 半年に1回の査定があり、自分で設定した目標に対して、直属の上司が評価します。 能力向上のための資格取得への取り組み、お客様満足を高めるための改善提案、 組織への貢献力、目標達成への継続力など頑張りに対し正当な評価をします。 ※下記はあくまで一例です。役割・能力・残業時間等により変動します。 年収例
406万円/入社2年目/サブチーフ
486万円/入社2年目/チーフ 580万円/入社12年目/リーダー 663万円/入社8年目/チームリーダー 842万円/入社17年目/ゼネラルグループリーダー |
休日休暇 | <年間休日106日> ■週休2日制(月3日程度の土、日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度10日/当年度日数は翌年度に繰り越し可能 ※有効期間2年間) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■勤務年数に応じた長期休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与 年2回(基本給×夏2ヶ月、冬2ヶ月) ■職能資格給 └ 1級/5万円、2級/4万円、3級/3万円、4級/2万円、5級/1万円、6級、5000円 ※アメニティスタッフの業務には、清掃・警備・設備の3領域が存在し、各領域ごと に職能資格給が支給されます。 ■役割給 └ ゼネラルグループリーダー/9万円、グループリーダー/7万円、チームリーダー/5万円 サブチームリーダー/4万円、リーダー/3万円、サブリーダー/2万円 チーフ/1万円、サブチーフ/5000円 ■退職金制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護) ■交通費全額支給(公共交通機関のみ利用化) ■ユニフォーム無料貸与 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■超過勤務・宿泊手当(2000円/回) ■資格手当(上限2万円/月) |
先輩社員の声(34歳/入社11年目) | 当社の特徴の一つは評価制度です。5つの評価項目で、成果を正当に評価してくれる。だから、モチベーション高く仕事に取り組めています。また、サービス改善を徹底的に追及する社員が多いことも特徴です。お客様目線で仕事をし、小さな改善を積み重ねています。それも、お客様の喜ぶ顔が見たいから。「設備管理のやりがいを追求したい」そんな方に、当社の仕事を薦めたいですね。 |
配属部署 | 【勤務地の人員構成】 設備員6名、警備員5名、清掃員1名、他パート10名となっています。全員が主体者となって仕事をしており、業務改善の話題も豊富に挙がるのが特徴です。 【アメニティスタッフの構成】 会社全体では、設備11名・清掃11名・警備9名・巡回6人の合計37名が活躍中です。 |
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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創業 | 1976年5月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 石崎 順子 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 7,584人(2018年3月31日現在) |
売上高 | 790億6,557万円(2018年3月期) |
事業内容 | 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業 8:ケアサービス事業 9:教育研修事業 10:天然水宅配事業 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂5-1-33 ◆東北・北海道エリア(札幌・仙台・盛岡・山形・福島) ◆関東エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・新潟・長野) ◆中部・東海エリア(名古屋・静岡・浜松・金沢) ◆関西・中四国エリア(大阪・兵庫・京都・奈良・広島・岡山・鳥取・香川) ◆九州・沖縄エリア(福岡・熊本・鹿児島・沖縄) |
企業ホームページ | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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