SEO対策スタッフ ★未経験歓迎!トップクラスのサイトを扱います。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/02 - 2015/03/29)
SEO対策スタッフ ★未経験歓迎!トップクラスのサイトを扱います。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
まるで『ゲーム』をクリアするように。
市場価値の高いスキルを身につけませんか?
ジャンルで言うと、陣地取りと育成ゲーム。ゲーム好きなあなたにお任せしたいのが、当社で開発・運営している自社サイトのSEO対策。
ただ上位表示するだけでなく、検索する人からは「欲しい情報がすぐに手に入った」、検索される側からは「当社のサイトに掲載してよかった」と、双方に満足されることを常に考え業務を進めていただきます。担当するいずれのサイトも、SEO次第で自然検索流入数が増加できるサイトです。また、担当制のため自分のスキルが上がることで、自分でサイトを『育てる』という実感を持つことができます。
まるでゲームをクリアしていくように、気がついたら市場価値の高いWEBスキルを身につけていることができるでしょう。未経験から育てる、教育体制も整えていますのでご安心を。将来的に活用できるスキルを、当社で獲得しませんか?
募集要項
仕事内容 |
SEO対策スタッフ ★未経験歓迎!トップクラスのサイトを扱います。 Webサイトのアクセス数を伸ばす仕掛けをつくる仕事です。
当社グループ各社が運営している業界シェアトップクラスの風俗情報サイト『シティヘブンネット』など、同社が展開しているWebサイトのSEO全般を担当していただきます。入社後は先輩がイチから教えていきますので、未経験でもご安心ください。
★SEO(Search Engine Optimization)とは、検索エンジンでWebサイトが上位に表示されるようにする技術です。 この対策をすることにより、Webサイトの閲覧数をアップさせ、それに伴って売上をアップさせる重要な役割になります。
≪具体的な仕事内容≫ 検索エンジン上では、検索したワードに関する情報の量・質・鮮度・信憑性などによって上位表示されるかが決まります。 ◆WordPressで作成したWebサイトの修正やサイト作成、更新 ◆グループ会社運営WebサイトのSEO対策 ◆簡単なWebデザイン ◆SEOの情報収集、競合調査 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫未経験者・第二新卒者、歓迎です! ≫≫先輩が「SEOとは?」といった基礎から教えていきます。 ■35歳まで ■学歴不問
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
未経験からチャレンジしてくれる、新メンバーを積極採用します。
『シティヘブンネット』や『ナイツネット』、『ガールズヘブン』といったナイトレジャー全般のWebサイトを全国のエリアで展開するワークスジャパングループ。その一員として、Webサイトの企画・開発を担っているのがサプライズクルーです。
そんな当社が今回募集するのは、業界シェアトップクラスのサイトを支えるSEO対策スタッフ。現在13名が活躍しています。1日450万人が訪問するビッグサイトに成長しているため、今後さらに検索エンジン上の掲載順位を上げ、より多くのユーザーにご利用いただくための増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
名古屋本社/名古屋市中区栄2-16-15 ワークス栄ビル ★U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
■地下鉄名城線「矢場町駅」から徒歩7分 ■地下鉄鶴舞線「大須観音駅」から徒歩8分 ■地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩9分
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勤務時間 |
10:00~19:00 ※通勤ラッシュが落ち着く頃に、ゆったり出社できます。 |
給与 |
月給 21万3000円以上 ※試用期間中(2ヶ月)は月給20万3000円以上となります。
年収例
◎24歳/年収280万円(入社1年目) ◎28歳/年収330万円(入社3年目)
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休日休暇 |
◇週休2日制(土・日 ※月に2回以上の土曜休みあり) ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月) ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人につき5千円/月 ※制限なし) ◇交通費支給(上限2万円まで/月) ◇住宅手当(2万5千円/月) ◇社員旅行 ◇独身寮 ※交通費、住宅手当、扶養手当は社内規定により支給します。 ◇私服勤務可 ◇夕食補助 |
配属部署 |
システム開発課への配属です。この部署では、13名(20~30代前半)のSEO対策スタッフが活躍しています。全員が未経験からスタートした中途入社です。これからSEO対策スタッフとしてイチから歩み出す不安などを充分に理解しており、乗り越えてきたメンバーばかりなので、困った時にはいつでも先輩たちを頼ってください。 |
教育制度 |
入社後は、先輩社員が教育担当となって教えていきます。「SEO対策の基本」「取扱うサイトの仕組み」「サイトの構築」といった基本的なことから学べるようにしていきますので、少しずつ理解を深めていってください。先輩の指導のもとで実務に携わり、半年~1年くらいが経った頃にはサイトの更新作業を手掛けられるようになっているでしょう。不明点や疑問点があれば気軽に質問できるよう先輩が常に近くにいますので、放置せずにしっかり解消していけるはずです。 |
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