- 【事業内容】
- ■ワインバー、クラブ、ラウンジなどの飲食店の経営
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| 仕事内容 | 店長候補【新店舗を多数出店予定につき積極採用中！】 ≪仕事の成果がポジションや収入となって報われる環境です≫▼まずは、一流の接客スキルを習得。 ⇒お客様のエスコート、オーダー取り、料理の配膳、テーブル準備などを学びます。 ▼続いて、部下の育成も担当します。 ⇒アルバイトの育成ができるようになれば、キャストの育成もお任せします。 ⇒その後はマネージャーとなり、専門分野に特化した業務をお任せします。育成した部下と一緒にチームを成長させてください。 ▼トップマネージャーになり、経営ノウハウを習得。 ⇒権限と責任範囲が増え、収入も一気に上がります。 ▼副店長、店長へ。 ⇒キャストやスタッフの統率、売上・シフト管理、イベント企画など店舗運営全般を担当。 ⇒お店に何が必要かを考え、周囲と一緒にお店を盛り上げていきましょう。 ≪店舗の特徴≫ たくさんの女性が働く職場です。総勢250名以上のキャストが在籍。より良い職場環境をつくりだす当社のマネジメントノウハウを学んでください。 ≪入社前研修で未経験からでも安心≫ 未経験者からでも安心して現場配属できるよう、業界知識や店舗マネジメント、サービスや経営に必要な知識の研修を行なってからの現場配属になります。 配属後は、ホールスタッフ⇒マネージャー⇒副店長⇒店長 とキャリアステップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★職種・業種未経験者、第二新卒者、フリーターや離職中の方、歓迎！異業界からの転職者も数多く活躍しています。 ★イチから教えていきます。これまでの経験や学歴は問いません。 「一流のスキルを身につけて独立したい！」「とにかくたくさん稼ぎたい！」など、 意欲のある方、当社に入社して何を実現したいか、あなたの想いを聞かせてください。 ★スマホ応募歓迎！応募段階では、志望動機の記載不要です。 |
| 募集背景 | 都内に多数のバー、クラブを運営する当社。質の高いサービスがお客様から好評で、タレントやスポーツ選手、文化人など有名人も数多く来店いただいています。出店計画も順調で2015年度は多くの店舗を出店予定。今後も継続的に出店を続けていくことから、多くの店長ポジションが生まれています。そこで今回、店長への就任を前提とした正社員の増員募集を行なうことになりました。より多くのお客様に質の高いサービスの提供を目指す当社で、会社と共にあなたにも成長してほしいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間1ヶ月程度。 |
| 勤務地・交通 |
◆ZOO TOKYO／東京都港区六本木5-5-1 ロアビル10F
◆美人茶屋／東京都港区六本木3-14-11 ケントスビル7・8・9F ◆美人茶屋 離宮／東京都港区六本木3-10-9 三経28ビル1・2F ◆G's garden“KAZE”／東京都港区西麻布2-25-23 バルビゾン27 B1F・B2F 交通
◆ZOO TOKYO／都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩3分
◆美人茶屋／都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩3分 ◆美人茶屋 離宮／都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩1分 ◆G's garden“KAZE”／東京メトロ「六本木駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 17：00～翌2：30（実働8時間／休憩あり） ※状況により、多少前後することもあります。 |
| 給与 |
月給28万5000円以上 ※研修期間の1ヶ月間は月給26万5000円 ▼マネージャー（入社6ヶ月）／月給40万円以上 ▼店長（入社1年2ヶ月）／月給60万以上＋店舗業績インセンティブ(月給100万円以上の店長も多数います。) ▼キッチンチーフ・ソムリエ／月給30万円以上 ※年齢・経験・学歴、一切関係ありません。入社後の実績と能力を基準に給与を決定します。 年収例
年収1000万円／月給80万円＋インセンティブ／入社1年目・店長
年収900万円／月給60万円＋インセンティブ／入社半年・副店長 |
| 休日休暇 | ■週休制（毎週日曜）、祝日（社内カレンダーによる） ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社6ヶ月目から）、慶弔休暇 ※毎月1回は有給休暇を取得できるように、会社として推奨しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給・昇格（毎月1回査定あり ※実力次第で早期の昇給を実現できます） ■各種手当、各種研修、寮紹介（応相談）、社内レクリエーション、各種イベント、報奨金 |
| 配属部署 | ★先輩たちも、未経験入社のメンバーばかり！ 活躍しているメンバーたちの前職は、携帯電話の販売スタッフ、元ホテルのコンシェルジュ、証券会社の営業、パチンコ店のホールスタッフ、居酒屋の店長、ソムリエ、調理師などバラエティに富んでいます。ほとんどが異業種からの転職ですが、入社後に万全の導入研修が用意されているため、みんなスムーズにスタートをきることができています。 日々の接客を通じて得た情報などは、メンバー同士でこまめに共有することを心がけています。こうした積み重ねが店舗全体での一体感につながり、お客様により良いサービスを提供できる空間を創っているのです。 |
| 教育制度 | ★一流の接客スキルと人をまとめるリーダーシップを身につけられる環境です！ 未経験の方が安心してスタートをきれるよう、入社後は充実した研修をご用意しています。まずは本社にて、業界知識や店舗マネジメント、サービスや経営に必要な知識をしっかり学んでください。その他、一流ホテルが導入している接客研修（外部）に参加していただくこともありますし、本を読んだり、現場を見たりといった研修を受けていただくこともあります。自信を持ってお店に立てるよう、上司や先輩たちがバックアップするのでご安心ください。 |
| 会社名 | INSOU東日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 永田 賢弘 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 400名（2014年12月現在、アルバイト含む） |
| 事業内容 | ■ワインバー、クラブ、ラウンジなどの飲食店の経営 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台3-5-7 麻布アメレックスビル6F |
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